竞聘副校长面试题目 求教育系统校长竞聘面试试题

\u5c0f\u5b66\u526f\u6821\u957f\u7ade\u8058\u9762\u8bd5\u9898 \u6025\uff01

\u4e00\u822c\u4e0d\u4f1a\u6709 \u50cf\u5c0f\u5b66 \u90fd\u662f\u6821\u957f\u76f4\u63a5\u51fa\u9898\u76ee\u7684 \u4e0d\u4f1a\u6709\u56fa\u5b9a\u7684!

\u52a0\u6cb9\u5427
\u5982\u679c\u662f\u4f60\u7ade\u9009\u526f\u6821\u957f
\u4e0d\u4f1a\u63d0\u5b66\u751f\u62a5\u4e0d\u5e73
\u56e0\u4e3a\u2014\u2014\u2014\u2014
\u4f60\u5e26\u5934\u6559\u4ed6\u4eec,zst.......


\u52a0\u6cb9\u2196(^\u03c9^)\u2197

\u9762\u8bd5\u7684\u6210\u529f\u5f88\u53ef\u80fd\u5c31\u51b3\u5b9a\u4e8e\u4f60\u4e8b\u524d\u7684\u51c6\u5907\u5de5\u4f5c\u662f\u5426\u5230\u4f4d\u3002\u5728\u9762\u8bd5\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u8bb8\u591a\u95ee\u9898\u5f80\u5f80\u662f\u7a81\u5982\u5176\u6765\u3001\u65e0\u6cd5\u9884\u6d4b\u7684\uff0c\u4eba\u4e0e\u4eba\u4ea4\u5f80\u65f6\u603b\u4f1a\u4e0d\u65f6\u78b0\u5230\u5c34\u5c2c\u7684\u60c5\u51b5\uff0c\u5373\u4f7f\u4f60\u6781\u5c0f\u5fc3\u9632\u5907\uff0c\u4e5f\u96be\u4fdd\u4e0d\u53d1\u751f\uff0c\u5c24\u5176\u662f\u5728\u9762\u8bd5\u8fd9\u79cd\u91cd\u8981\u53c8\u7d27\u5f20\u7684\u573a\u5408\uff0c\u8fd9\u7c7b\u60c5\u51b5\u66f4\u5bb9\u6613\u51fa\u73b0\u3002\u4e00\u65e6\u51fa\u73b0\u8fd9\u79cd\u60c5\u51b5\u5f80\u5f80\u4f1a\u5f71\u54cd\u81ea\u5df1\u7684\u6574\u4e2a\u9762\u8bd5\u8868\u73b0\uff0c\u751a\u81f3\u56e0\u800c\u524d\u529f\u5c3d\u5f03\uff0c\u5bfc\u81f4\u9762\u8bd5\u5931\u8d25\u3002\u5bf9\u6b64\u592a\u5947\u516c\u52a1\u5458\u57f9\u8bad\u4e2d\u5fc3\u4e13\u5bb6\u5efa\u8bae\u5e94\u8bd5\u8005\u5728\u9762\u8bd5\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u4e00\u5b9a\u8981\u9547\u9759\u81ea\u5982\u3001\u6c89\u7740\u5e94\u5bf9\uff0c\u6700\u597d\u9884\u5148\u4e86\u89e3\u4e00\u4e0b\u9762\u8bd5\u8fc7\u7a0b\u5e76\u505a\u5fc5\u8981\u7684\u51c6\u5907\u5de5\u4f5c\u9632\u6b62\u5c34\u5c2c\u5c40\u9762\u7684\u51fa\u73b0\u3002\u73b0\u5411\u5927\u5bb6\u4ecb\u7ecd\u51e0\u79cd\u9762\u8bd5\u4e2d\u7ecf\u5e38\u4f1a\u9047\u5230\u7684\u60c5\u51b5\u4f9b\u53c2\u8003\uff1a

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\u3000\u3000\u5206\u6790\uff1a\u5927\u591a\u6570\u4e3b\u8003\u5b98\u95ee\u8fd9\u4e2a\u95ee\u9898\u5176\u5b9e\u662f\u4e00\u4e2a\u5f88\u5e38\u89c1\u7684\u95ee\u9898\u3002\u90fd\u662f\u60f3\u6d1e\u5bdf\u4e00\u4e0b\u4f60\u5728\u78b0\u5230\u7d27\u5f20\u4e0d\u81ea\u5728 \u7684\u96be\u9898\u65f6\uff0c\u80fd\u5426\u4ece\u5bb9\u4e0d\u8feb\u5730\u89e3\u51b3\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u9664\u4e86\u7b54\u6848\u7684\u5185\u5bb9\u5916\uff0c\u56de\u7b54\u65f6\u7684\u6001\u5ea6\u4e5f\u4e00\u6837\u91cd\u8981\u3002\u65e0\u8bba\u4f60\u63d0\u51fa\u4ec0\u4e48\u7f3a\u70b9\uff0c\u603b\u8981\u8bb0\u4f4f\u4e3b\u8003\u5b98\u8981\u627e\u7684\u662f\u4e00\u4e2a\u52c7\u4e8e\u81ea\u6211\u53cd\u7701\u3001\u800c\u4e0d\u662f\u4ee5\u81ea\u6211\u4e3a\u4e2d\u5fc3\u7684\u4eba\u3002\u4e00\u4e2a\u4eba\u987b\u6709\u81ea\u77e5\u4e4b\u660e\uff0c\u6e05\u695a\u81ea\u5df1\u7684\u4f18\u7f3a\u70b9\uff0c\u8fd9\u6837\u624d\u80fd\u626c\u957f\u907f\u77ed\uff0c\u4e0d\u65ad\u8fdb\u6b65\u3002\u5982\u5b9e\u8bb2\u51fa\u81ea\u5df1\u7684\u957f\u5904\u77ed\u5904\uff0c\u4e00\u822c\u4e0d\u4f1a\u51cf\u5c11\u83b7\u53d6\u8058\u7528\u7684\u673a\u4f1a\u3002\u9664\u975e\u4f60\u7684\u7f3a\u70b9\u4f1a\u76f4\u63a5\u5f71\u54cd\u62c5\u5f53\u90a3\u4efd\u5de5\u4f5c\u7684\u79f0\u804c\u7a0b\u5ea6\u3002

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一、作为副校长,你将怎样处理好与校长的关系?
答:副校长是校长的助手、参谋,我认为,作为副校长,要处理好与校长的关系,必须做到以下三点:1、摆正位置,处理好管家与当家的关系:副校长是校长的左臂右膀,在工作中要切实摆正自己的位置,做到管家不当家,到位不越位,尽职不贪职,大事多请示、多商量、多汇报,份内之事不等待、不推诿,摆正位置,明确职责,干好工作;2、通力合作,处理好助手与指挥的关系:学校工作是一个有机整体,副校长应主动配合校长的工作,做到服从不盲从,搭台不拆台,当好校长的眼睛,收集教工意见,提出合理化建议,当好校长的助手,处理好具体事务,全面完成各项工作任务;3、淡泊名利,处理好绿叶与红花的关系,副校长应做到默默无闻,甘当绿叶,不争名逐利,不抢校长镜头,不争校长彩头,甘作绿叶配红花。当好管家,做好助手,甘为绿叶,这就是我处理好与校长关系的思路。
二、你认为怎样做才能当好副校长?
答:副校长扮演着双重角色,他是校长眼中的战斗员,又是教工眼中的指挥员,所以,当好副校长,就必须在坚持“上为校长分忧,下为教工服务”原则的前提下,做好以下三点:1、进入角色,处理好“兵头将尾”的关系:作为战斗员,应做到安排工作让校长放心,完成工作让校长满意,同时,作为指挥员,应做好管理协调工作,使教工工作上支持,行动上合拍,感情上沟通,形成合力,完成任务;2、履行职责,处理好上传下达的关系:副校长的双重身份决定了他在履行了职责的时候必须当好中介,履行上情下达和下情上达双重职能,促进整体工作的和谐,达到工作上的支持、目标上的认同、行为的顺应、感情上的共鸣;3、淡泊名利,处理好绿叶与红花的关系:作为副校长,眼中要有两朵红花,一是校长,二是教工,自己要甘为绿叶,为校长的全局工作做实事,为教工的具体工作服好务,促进学校大局的良性发展。所以,只有进入双重角色,履行双重职能,淡泊名利诱惑,才能当好副校长。
三、你怎么处理与校长的不同意见?
答:当我的意见与校长的意见不一致时,我将本着“服从不盲从,搭台不拆台”的原则来理智地处理,做到三点:一、充分表述,二、模范执行,三、反馈调整。具体如下:1、充分表述:在有理有据的前提下,选择恰当的时间、地点、场合,按组织程序向校长充分表述自己的看法和想法,提出自己的思路,争取校长的理解与采纳,同时态度诚恳,做到良药不苦口,忠言不逆耳;2、模范执行:当自己的意见不被采纳时,则本着“求同存异”的原则,模范执行校长的决定,并在工作中努力去适应、理解、配合校长的想法,做好工作;三、反馈调整,“智者千虑,必有一失”,当校长的决定在实践确实有失误时,则将情况如实反馈给校长,并继续向校长提出合理化的建议,真诚地表达自己的想法,争取校长的最终理解,同时默默无闻地做好补救工作,全力维护校长的权威。
四、你作为副校长,怎样调动中层干部的工作积极性?
答:我认为:作为副校长,要调动中层干部的工作积极性,必须做到“四心”:即关心、放心、宽心和公心。1、关心,建立管理亲和力:不摆架子,主动关心中层干部的工作,消除和中层干部之间的距离,在管理亲和力中建立工作和谐感;2、放心,建立工作信任感:充分相信中层干部的工作能力,在交待大原则的前提下,给足工作空间,让他们充分发挥工作自主性与创造性,实现工作价值,不横加干涉,说长道短;3、宽心,建立工作安全感:一是切实为中层解决工作中的具体困难,让他们产生安全感,二是在他们工作中出现失误时,更要给足安全感,要体谅他们工作的具体处境,主动检讨自己在管理和指导上的疏忽,然后和他们一起总结失误原因,指明弥补措施,为他们下一步工作加油鼓劲;四、公心,提高评价公正性:本着“大声表扬,小声建议”的原则,在对上对下的各种场合评价他们的工作都要充分肯定成绩,阐述他们劳动的价值,给他们一个客观公正的评价反馈。只要在和中层干部的磨合中做到以上“四心”,我相信中层干部会有工作积极性的。
五、你认为副校长应具备什么素质?
答:我认为一个合格的副校长应具备三大素质:一是个人魅力,二是管理水平,三是创新能力。1、个人魅力,个人魅力由“德、才、体”三部分构成,作为副校长,应有较高的思想境界,具有大局意识,办事公正,同时,“打铁还需本身硬”,知识结构合理,能体现“多能一专”,在专业上不会闹出“瞎子牵瞎子”的笑话,最后,还要有健康的体魄,充沛的精力,来适应纷繁复杂的工作;2、管理水平,能适应副校长双重身分的特点,在管理上既当战斗员,又当指挥员,具有一定的沟通能力和协调能力。3、创新能力,在工作中能因地制宜,因时制宜,捕捉恰当的切入点,进行创造性的工作,不但能抓工作,而且还能创造性地抓出特色化的工作。
六、假如你分管教育科研工作,你将怎样抓好这项工作?
答:假如我分管教育科研工作,我将从四个方面去抓好这项工作:一抓氛围,二抓规划,三抓实施,四抓激励。1、抓氛围:意识决定行为,只有让广大教师在科研问题上“心动”才会有“行动”,通过听讲座、看录像、作讨论、写体会等多种形式让教师接受“科研兴校”的观点,营造科研氛围,为实施科研打基础。2、抓规划:将教育形势与学校实际结合起来,科学拟定学校教育科研实施长期、中期与短期规划,做到长计划,短安排,避免教育科研的盲目性。3、抓实施,作为副校长应组织教导处作好教育科研的过程管理,作好教师培训及实验指导,督促实验的各个环节落到实处,保证实施顺利,为科研的成功提供保障。4、抓激励,作为副校长应在教育科研激励机制上的拟定与实施上起着重要作用,在教育科研上体现“干和不干不一样,干好和干差不一样”,发挥科研机制为教育科研的前进的推动作用。
七、你将怎样对待校长工作中的失误?
答:俗话说:“智者千虑,必有一失”,校长是人不是神,在工作中出现失误是难免的,作为副校长,我在这个时候,主要做两件事:一是主动承担过错,二是及时弥补过错。主动承担过错的原因有三点:一是本能反映,校长是脑,副校长是手,砖头掉下来,手肯定会本能地去保护大脑的;二是大局趋使,校长是学校的统帅,统揽学校全局,副校长承担过错的目的就是保护校长的威信,让他能更为顺利地主持学校大局工作,所以,为了学校全局利益,副校长受点委屈,值!三是职责所在,校长工作失误,副校长肯定在建议与促进方面不太得力,所以承担责任也不为过。在弥补工作失误的时候,不能张扬,更不得乱发议论,显示其能。总之,善待校长的过错,是副校长为了维护学校大局的一个明智之举。
八、你如果分管德育,你将怎样开展工作?
答:如果我分管学校德育,我将这样开展工作:1、把握一个纲:按中国德育纲要的精神开展工作;2、联系一个情,即将纲要精神与校情联系起来,适合学校的实际、教师的实际及学生的实际,避免纲纲校脱节;3、拟定一个题,结合学校实际,在广泛征求意见的前提下,拟定具时代特色和学校个性的德育专题,统领学校德育工作;4、激活一班人,我将以学校教导主任、大队辅导员、班主任为主体,激活学校德育工作,并在各科教学中均有体现,努力做到专题性与灵活性相结合,课内与课外相干结合,校内教育与社区教育相结合,采取多种有效的方式将学校德育工作抓实,抓好。
九、你认为你竞选副校长有何优势?
答:在竞选副校长职务上,我有三点基础:1、真诚从教的专业思想:爱教育才会爱教育管理,我对教育的爱是发自内心的:在当教师的五年里,我只获了8项奖,当中层干部的六年,我却获了50余项大奖,我献身教育的热情与日俱增。2、全面和谐的综合素质:在“多能一专型”教师和“骨干教师型”行政方面均取得了不错的成绩,并且一直活跃在教育系统“演讲、唱歌、舞蹈、文学创作”等领域,个人综合素质更能适应新课改下的教育管理。3、开拓进取的创新精神:我做事不喜欢随波逐流,也不喜欢默守陈规,喜欢“吃第一个螃蟹”,在黄沙推出的“科技创新”与“教育科研”两大品牌均取得了空前的成功:前者连续四年代表重庆赛区参加全国大赛,另外,**小学是我的母校,没有哪个学生不想回报母校的,这种爱会变成力量,把工作干得更好。
十、你将怎样协调和处理好与其他副校长与其它部门的工作配合?
答:在和其副校长与其它部门的协调中,我应做到以下三点:1、树立一个整体观念。2、处理三个结合点:职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合。3、加强优势互补,做到全局一盘棋。
十一、你认为副校长的管理,除了权力因素外,还有哪些非权力因素?
答:我认为,副校长的非权力因素主要表现在三个方面:道德品质、知识才干和真挚情感。1、道德品质,作为副校长,具有高尚的道德情操、优良的生活及工作作风,就会散发出独特的人格魅力,让领导赏识、教工敬佩,产生较好的管理影响力;2、知识才干,作为副校长,要有合理的知识结构,称得上是“多能一专”型教师,“骨干教师型”干部,同时,创新意识强,工作能推陈出新,在管理中让人觉得有信赖感;3、真挚情感,副校长要和教工交朋友,管理要有亲和力,通过真挚的情感缩短人与人之间的距离,提高管理的吸收力。总之,非权力因素在整个管理中占有十分重要的地位,作为副校长应合理使用非权力因素,将管理工作干得更好。

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