公司与员工协商解除劳动合同的,协商不同意的.劳动法是怎么规定的 公司现在和我进行协商解除劳动合同，但公司不想按劳动法规定的补...
,?\u4f01\u4e1a\u4e0e\u5458\u5de5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u5458\u5de5\u4e0d\u540c\u610f\u6709\u4ec0\u4e48\u89c4\u5b9a\u60a8\u597d\u3002\u4f60\u53ef\u4ee5\u67e5\u770b\u4e0b\u300a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e09\u5341\u4e5d\u6761\u81f3\u7b2c\u56db\u5341\u4e00\u6761\u3002
\u4e0d\u540c\u610f\u7684\u7406\u7531\u6709\uff1a
\u300a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b\u7b2c\u56db\u5341\u4e8c\u6761\u3000\u52b3\u52a8\u8005\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0d\u5f97\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u56db\u5341\u6761\u3001\u7b2c\u56db\u5341\u4e00\u6761\u7684\u89c4\u5b9a\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1a
(\u4e00)\u4ece\u4e8b\u63a5\u89e6\u804c\u4e1a\u75c5\u5371\u5bb3\u4f5c\u4e1a\u7684\u52b3\u52a8\u8005\u672a\u8fdb\u884c\u79bb\u5c97\u524d\u804c\u4e1a\u5065\u5eb7\u68c0\u67e5\uff0c\u6216\u8005\u7591\u4f3c\u804c\u4e1a\u75c5\u75c5\u4eba\u5728\u8bca\u65ad\u6216\u8005\u533b\u5b66\u89c2\u5bdf\u671f\u95f4\u7684;
(\u4e8c)\u5728\u672c\u5355\u4f4d\u60a3\u804c\u4e1a\u75c5\u6216\u8005\u56e0\u5de5\u8d1f\u4f24\u5e76\u88ab\u786e\u8ba4\u4e27\u5931\u6216\u8005\u90e8\u5206\u4e27\u5931\u52b3\u52a8\u80fd\u529b\u7684;
(\u4e09)\u60a3\u75c5\u6216\u8005\u975e\u56e0\u5de5\u8d1f\u4f24\uff0c\u5728\u89c4\u5b9a\u7684\u533b\u7597\u671f\u5185\u7684;
(\u56db)\u5973\u804c\u5de5\u5728\u5b55\u671f\u3001\u4ea7\u671f\u3001\u54fa\u4e73\u671f\u7684;
(\u4e94)\u5728\u672c\u5355\u4f4d\u8fde\u7eed\u5de5\u4f5c\u6ee1\u5341\u4e94\u5e74\uff0c\u4e14\u8ddd\u6cd5\u5b9a\u9000\u4f11\u5e74\u9f84\u4e0d\u8db3\u4e94\u5e74\u7684;
(\u516d)\u6cd5\u5f8b\u3001\u884c\u653f\u6cd5\u89c4\u89c4\u5b9a\u7684\u5176\u4ed6\u60c5\u5f62\u3002
\u516c\u53f8\u7684\u505a\u6cd5\u662f\u4e0d\u5408\u7406\u7684\uff0c\u5e94\u8be5\u6309\u7167\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u7684\u89c4\u5b9a\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8d54\u507f\u91d1\u7684
用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位不得解除劳动合同，否则涉嫌违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
扩展资料：
申请劳动争议仲裁所需材料
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
参考资料：百度百科 劳动合同法
用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。
如果是公司违反了《劳动合同法》规定解除劳动合同，员工可以要求公司继续履行合同。
第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
经济补偿办法：《劳动法合同法》四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
扩展资料
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
参考资料来源：中国法院网：《劳动合同法》
用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。
《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
湖南金州律师事务所吴淑君律师回答：您好。公司与员工协商解除劳动合同，协商不成的，公司仍然可以解除合同，但如果属于《劳动合同法》中规定的违法解除情形，公司将支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。
您好，如果公司没有合法理由解除劳动合同，需要支付劳动赔偿金。欢迎来电咨询。
绛旓細濡傛灉鍔冲姩鑰呮彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶉渶瑕佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾銆傚姵鍔ㄥ悎鍚屾硶绗46鏉¤瀹氾紝濡傛灉鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬嚭瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛岃鏀粯鍔冲姩閮界粡娴庤ˉ鍋块噾銆傚鏋滄槸鍔冲姩鑰呮彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝骞朵笖鍗忓晢涓鑷寸殑锛屼笉闇瑕佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾銆傜綉鍙嬪挩璇細鍗忓晢瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓鍗忚涔︿笂鍐欙細閫氳繃鍗忓晢锛屽弻鏂瑰悓鎰鍏徃涓庡憳宸瑙ｉ櫎鍙屾柟涔嬮棿鐨勩婂姵鍔ㄥ悎鍚...
绛旓細鍛樺伐鍙互鍜屽崟浣嶅崗鍟嗙粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚屻傜敤浜哄崟浣嶈瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛蹇呴』璺熷崗鍟涓鑷村悗灏辫兘瑙ｉ櫎锛屼絾鏄渶瑕佹敮浠樼粰鍔冲姩鑰呬竴瀹氭暟棰濈殑缁忔祹琛ュ伩閲戙傚姵鍔ㄨ呰В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屽彧瑕佹彁鍓嶄竴涓湀閫氱煡鐢ㄤ汉鍗曚綅灏卞彲瑙ｉ櫎銆 涓銆佸憳宸ュ彲浠ュ拰鍗曚綅鍗忓晢缁堟鍔冲姩鍚堝悓鍚楋紵鍛樺伐鍙互鍜鍏徃鍗忓晢涓鑷村悗瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓銆傛牴鎹婂姵鍔ㄦ硶銆嬬涓夊崄鍏潯銆鐢ㄤ汉鍗曚綅...
绛旓細浼佷笟涓庡憳宸ュ崗鍟嗚В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛鍦ㄧ璁㈣В闄ゆ鍗忚鏃讹紝鍗忚涓繀椤诲啓鏄庤В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屾槸缁忎紒涓氫笌鍛樺伐鍦ㄥ钩绛夎嚜鎰匡紝鍗忓晢涓鑷村熀纭涓婅В闄ょ殑銆傝繖鏍凤紝鍙互闃叉鍛樺伐鎶婂崗鍟嗚В闄よ鎴愭槸浼佷笟鍗曟柟瑙ｉ櫎锛岃姹備紒涓氭壙鎷呯浉鍏崇殑璐ｄ换銆3銆佸崗璁腑鏄庣‘瑙ｉ櫎鍚堝悓鐨勬彁鍑烘柟銆傚浜庡崗鍟嗚В闄ゅ悎鍚岃岃█锛岀敱浜庡崗鍟嗚В闄ゅ悎鍚岀殑鎻愬嚭涓囦笉鍚岋紝瑙ｉ櫎鍚堝悓鐨...
绛旓細鍏徃鎻愬嚭鍗忓晢瑙ｉ櫎鍔冲姩鍏崇郴鏄悎鐞嗙殑銆傚憳宸ュ湪鍗曚綅宸ヤ綔鏈熼棿锛屽叕鍙告湁鏉涓庡憳宸ュ崗鍟嗚В闄ゅ姵鍔鍏崇郴锛屼絾鏄繀椤昏鎸夌収绛剧讲鐨鍔冲姩鍚堝悓鍜屾垜鍥界浉鍏崇殑娉曞緥涓瀹氫弗鏍兼墽琛岋紝绗﹀悎鏉′欢鐨勮В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯诲崟浣嶆槸闇瑕佸鍛樺伐杩涜璧斿伩鐨勩 涓銆佸叕鍙告彁鍑哄崗鍟嗚В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯绘槸鍚堢悊鐨勫悧?鍏徃鎻愬嚭鍗忓晢瑙ｉ櫎鍔冲姩鍏崇郴鏄悎鐞嗙殑銆傚姵鍔ㄥ悎鍚岃В闄ゆ槸鎸囧湪...
绛旓細鐢ㄤ汉鍗曚綅鏃犵紭鏃犳晠鐨璺熷憳宸ュ崗鍟嗚В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚鍏跺疄涔熷睘浜庤繚娉曡緸閫锛屼笉杩囷紝濡傛灉鍜鍏徃鍗忓晢涔嬪悗锛屽憳宸ヨ嚜宸变篃鎰挎剰瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨璇濓紝闅忓悗灏变笉鑳藉啀璺熷叕鍙瑕佽禂鍋块噾浜嗐傝繕鏈夊氨鏄洜涓哄憳宸ュ仛鍑轰簡鏈夋崯鍏徃鍒╃泭鐨勪簨鎯咃紝鍏徃鍜屽憳宸ュ崗鍟嗚В闄鍚堝悓涔熸槸鍚堟硶鐨勩 涓銆佺敤浜哄崟浣嶄笌鍛樺伐鍗忓晢瑙ｉ櫎绠楄緸閫鍚?鐞嗚涓婁篃灞炰簬杩濇硶杈為锛...
绛旓細鍏徃涓庡憳宸ュ崗鍟缁堟鍔冲姩鍚堝悓鐨勶紝闇瑕佹敮浠樿ˉ鍋块噾銆傘婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬涓夊崄鍏潯 銆鍗忓晢瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓銆戠敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呭崗鍟嗕竴鑷达紝鍙互瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓銆傜鍥涘崄鍏潯 銆愮粡娴庤ˉ鍋裤戞湁涓嬪垪鎯呭舰涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋匡細(浜)鐢ㄤ汉鍗曚綅渚濈収鏈硶绗笁鍗佸叚鏉¤瀹氬悜鍔冲姩鑰呮彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屽苟涓...
绛旓細鍏徃璺熻亴宸ュ崗鍟嗚В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑鏃跺欙紝琛ュ伩閲戠殑闂鏄笉鑳藉崗鍟嗙殑锛屽洜涓鸿ˉ鍋块噾鏍囧噯鏄婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬫槑纭瀹氱殑锛屽鏋滃叕鍙镐富鍔ㄨ窡鑱屽伐鍗忓晢瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛岃ˉ鍋块噾搴旇鎸夌収鍛樺伐鐨勫伐榫勮绠楋紝姣忓伐浣滄弧涓骞村氨瑕佹敮浠樹竴涓湀鐨勫伐璧勩 涓銆佸叕鍙镐笌鑱屽伐鍗忓晢瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓琛ュ伩閲戝彲浠ュ崗鍟嗗悧?鍏徃涓庤亴宸ュ崗鍟嗚В闄ゅ姵鍔...
绛旓細鍏徃涓庡憳宸ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑鎯呭舰鏈夛細1.鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ鍗忓晢涓鑷达紝鍙互瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓銆2.鍔冲姩鑰呮湁涓嬪垪鎯呭舰涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛(涓)鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡闂磋璇佹槑涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠剁殑;(浜)涓ラ噸杩濆弽鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勮绔犲埗搴︾殑;(涓)涓ラ噸澶辫亴锛岃惀绉佽垶寮婏紝缁欑敤浜哄崟浣嶉犳垚閲嶅ぇ鎹熷鐨;(鍥)鍔冲姩鑰呭悓鏃朵笌鍏朵粬鐢ㄤ汉鍗曚綅寤虹珛...
绛旓細鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬嚭鍗忓晢瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛屽姵鍔ㄨ呭悓鎰忚В闄ょ殑锛岀敤浜哄崟浣嶅簲褰撲緷娉曟敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾銆傛寜鐓у姵鍔ㄦ硶寰嬭瀹氱殑鏍囧噯璁＄畻缁忔祹琛ュ伩閲戯細鍗冲湪鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勮繛缁湇鍔″勾闄愪箻浠ョ鑱屽墠12涓湀搴斿彂鏈堝钩鍧囧伐璧勩備簩銆鍏徃涓诲姩涓庡憳宸ュ崗鍟嗚В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚璇ユ庝箞鍋 1銆佸叕鍙告彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚 鍏徃鍙互涓诲姩鎻愬嚭瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨勶紝浣嗘槸濡傛灉鍏徃涓诲姩...
绛旓細鑻ユ槸鍔冲姩鑰呮兂涓鍏徃鎻愬嚭鍔冲姩鍚堝悓鐨勮В闄わ紝鏄彲浠ヨ繘琛鍗忓晢瑙ｅ喅鐨勶紝鑻ユ槸鍗忓晢鎴愬姛鐨勮瘽锛屽姵鍔ㄨ呬篃涓嶇敤杩涜璧斿伩锛屽叕鍙镐篃涓嶇敤缁欎簣鍛樺伐琛ュ伩閲戙備絾鍔冲姩鑰呴渶瑕佸湪宸ヤ綔浜ゆ帴缁撴潫涔嬪悗鎵嶈嚜琛岀寮銆 1銆佸叕鍙告彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚 鍏徃鍙互涓诲姩鎻愬嚭瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨勶紝浣嗘槸濡傛灉鍏徃涓诲姩瑙ｉ櫎鐨勶紝鏄鏀粯缁忔祹琛ュ伩閲戠殑銆傜粡鍔冲姩鍚堝悓褰...
