员工违规被解除劳动合同有补偿吗 员工违反公司规定被辞退,有没有赔偿
\u5458\u5de5\u8fdd\u89c4\u88ab\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6709\u8865\u507f\u5417\u5458\u5de5\u8fdd\u89c4\u88ab\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6ca1\u6709\u8865\u507f\u3002\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u89e3\u9664\u6216\u7ec8\u6b62\u540e\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\u7684\u60c5\u5f62\u5982\u4e0b\uff1a1\u3001\u7531\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u63d0\u51fa\uff0c\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u534f\u5546\u4e00\u81f4\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1b2\u3001\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u672a\u6309\u7167\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7ea6\u5b9a\u63d0\u4f9b\u52b3\u52a8\u4fdd\u62a4\u6216\u8005\u52b3\u52a8\u6761\u4ef6\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u51fa\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1b3\u3001\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u672a\u53ca\u65f6\u8db3\u989d\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u62a5\u916c\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u51fa\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1b4\u3001\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u672a\u4f9d\u6cd5\u4e3a\u52b3\u52a8\u8005\u7f34\u7eb3\u793e\u4f1a\u4fdd\u9669\u8d39\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u51fa\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1b5\u3001\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u8fdd\u53cd\u6cd5\u5f8b\u3001\u6cd5\u89c4\u7684\u89c4\u5b9a\uff0c\u635f\u5bb3\u52b3\u52a8\u8005\u6743\u76ca\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u51fa\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1b6\u3001\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4ee5\u6b3a\u8bc8\u3001\u80c1\u8feb\u7684\u624b\u6bb5\u6216\u8005\u4e58\u4eba\u4e4b\u5371\uff0c\u4f7f\u5bf9\u65b9\u5728\u8fdd\u80cc\u771f\u5b9e\u610f\u601d\u7684\u60c5\u51b5\u4e0b\u8ba2\u7acb\u6216\u8005\u53d8\u66f4\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u51fa\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1b7\u3001\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u514d\u9664\u81ea\u5df1\u7684\u6cd5\u5b9a\u8d23\u4efb\u3001\u6392\u9664\u52b3\u52a8\u8005\u6743\u5229\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u51fa\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1b8\u3001\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u8fdd\u53cd\u6cd5\u5f8b\u3001\u884c\u653f\u6cd5\u89c4\u5f3a\u5236\u6027\u89c4\u5b9a\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u51fa\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e8c\u5341\u4e00\u6761 \u52b3\u52a8\u5408\u540c\u53ef\u4ee5\u7ea6\u5b9a\u8bd5\u7528\u671f\u3002\u8bd5\u7528\u671f\u6700\u957f\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u516d\u4e2a\u6708\u3002\u7b2c\u4e8c\u5341\u4e94\u6761 \u52b3\u52a8\u8005\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u53ef\u4ee5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1a\uff08\u4e00\uff09\u5728\u8bd5\u7528\u671f\u95f4\u88ab\u8bc1\u660e\u4e0d\u7b26\u5408\u5f55\u7528\u6761\u4ef6\u7684\uff1b\uff08\u4e8c\uff09\u4e25\u91cd\u8fdd\u53cd\u52b3\u52a8\u7eaa\u5f8b\u6216\u8005\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u7684\uff1b\uff08\u4e09\uff09\u4e25\u91cd\u5931\u804c\uff0c\u8425\u79c1\u821e\u5f0a\uff0c\u5bf9\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5229\u76ca\u9020\u6210\u91cd\u5927\u635f\u5bb3\u7684\uff1b\uff08\u56db\uff09\u88ab\u4f9d\u6cd5\u8ffd\u7a76\u5211\u4e8b\u8d23\u4efb\u7684\u3002\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b\u7b2c\u5341\u4e5d\u6761 \u52b3\u52a8\u5408\u540c\u671f\u9650\u4e09\u4e2a\u6708\u4ee5\u4e0a\u4e0d\u6ee1\u4e00\u5e74\u7684\uff0c\u8bd5\u7528\u671f\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u4e00\u4e2a\u6708\uff1b\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u671f\u9650\u4e00\u5e74\u4ee5\u4e0a\u4e0d\u6ee1\u4e09\u5e74\u7684\uff0c\u8bd5\u7528\u671f\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u4e8c\u4e2a\u6708\uff1b\u4e09\u5e74\u4ee5\u4e0a\u56fa\u5b9a\u671f\u9650\u548c\u65e0\u56fa\u5b9a\u671f\u9650\u7684\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u8bd5\u7528\u671f\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u516d\u4e2a\u6708\u3002\u540c\u4e00\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0e\u540c\u4e00\u52b3\u52a8\u8005\u53ea\u80fd\u7ea6\u5b9a\u4e00\u6b21\u8bd5\u7528\u671f\u3002\u4ee5\u5b8c\u6210\u4e00\u5b9a\u5de5\u4f5c\u4efb\u52a1\u4e3a\u671f\u9650\u7684\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6216\u8005\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u671f\u9650\u4e0d\u6ee1\u4e09\u4e2a\u6708\u7684\uff0c\u4e0d\u5f97\u7ea6\u5b9a\u8bd5\u7528\u671f\u3002\u8bd5\u7528\u671f\u5305\u542b\u5728\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u671f\u9650\u5185\u3002\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u4ec5\u7ea6\u5b9a\u8bd5\u7528\u671f\u7684\uff0c\u8bd5\u7528\u671f\u4e0d\u6210\u7acb\uff0c\u8be5\u671f\u9650\u4e3a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u671f\u9650\u3002\u7b2c\u4e09\u5341\u4e03\u6761 \u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u524d\u4e09\u5341\u65e5\u4ee5\u4e66\u9762\u5f62\u5f0f\u901a\u77e5\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\uff0c\u53ef\u4ee5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002\u52b3\u52a8\u8005\u5728\u8bd5\u7528\u671f\u5185\u63d0\u524d\u4e09\u65e5\u901a\u77e5\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\uff0c\u53ef\u4ee5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002
\u5458\u5de5\u8fdd\u53cd\u516c\u53f8\u89c4\u5b9a\uff0c\u88ab\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u8f9e\u9000\u7684\uff0c\u4e00\u822c\u60c5\u51b5\u4e0b\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0d\u9700\u8981\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u3002\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e09\u5341\u4e5d\u6761\u52b3\u52a8\u8005\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u53ef\u4ee5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1a\uff08\u4e00\uff09\u5728\u8bd5\u7528\u671f\u95f4\u88ab\u8bc1\u660e\u4e0d\u7b26\u5408\u5f55\u7528\u6761\u4ef6\u7684\uff1b\uff08\u4e8c\uff09\u4e25\u91cd\u8fdd\u53cd\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u7684\uff1b\uff08\u4e09\uff09\u4e25\u91cd\u5931\u804c\uff0c\u8425\u79c1\u821e\u5f0a\uff0c\u7ed9\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u9020\u6210\u91cd\u5927\u635f\u5bb3\u7684\uff1b\uff08\u56db\uff09\u52b3\u52a8\u8005\u540c\u65f6\u4e0e\u5176\u4ed6\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5efa\u7acb\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff0c\u5bf9\u5b8c\u6210\u672c\u5355\u4f4d\u7684\u5de5\u4f5c\u4efb\u52a1\u9020\u6210\u4e25\u91cd\u5f71\u54cd\uff0c\u6216\u8005\u7ecf\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u63d0\u51fa\uff0c\u62d2\u4e0d\u6539\u6b63\u7684\uff1b\uff08\u4e94\uff09\u56e0\u672c\u6cd5\u7b2c\u4e8c\u5341\u516d\u6761\u7b2c\u4e00\u6b3e\u7b2c\u4e00\u9879\u89c4\u5b9a\u7684\u60c5\u5f62\u81f4\u4f7f\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u65e0\u6548\u7684\uff1b\uff08\u516d\uff09\u88ab\u4f9d\u6cd5\u8ffd\u7a76\u5211\u4e8b\u8d23\u4efb\u7684\u3002\u7b2c\u56db\u5341\u516d\u6761\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\uff1a\uff08\u4e00\uff09\u52b3\u52a8\u8005\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u4e09\u5341\u516b\u6761\u89c4\u5b9a\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b\uff08\u4e8c\uff09\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u4e09\u5341\u516d\u6761\u89c4\u5b9a\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u51fa\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u5e76\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u534f\u5546\u4e00\u81f4\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b\uff08\u4e09\uff09\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u56db\u5341\u6761\u89c4\u5b9a\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b\uff08\u56db\uff09\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u56db\u5341\u4e00\u6761\u7b2c\u4e00\u6b3e\u89c4\u5b9a\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b\uff08\u4e94\uff09\u9664\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7ef4\u6301\u6216\u8005\u63d0\u9ad8\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7ea6\u5b9a\u6761\u4ef6\u7eed\u8ba2\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u4e0d\u540c\u610f\u7eed\u8ba2\u7684\u60c5\u5f62\u5916\uff0c\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u56db\u5341\u56db\u6761\u7b2c\u4e00\u9879\u89c4\u5b9a\u7ec8\u6b62\u56fa\u5b9a\u671f\u9650\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b\uff08\u516d\uff09\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u56db\u5341\u56db\u6761\u7b2c\u56db\u9879\u3001\u7b2c\u4e94\u9879\u89c4\u5b9a\u7ec8\u6b62\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b\uff08\u4e03\uff09\u6cd5\u5f8b\u3001\u884c\u653f\u6cd5\u89c4\u89c4\u5b9a\u7684\u5176\u4ed6\u60c5\u5f62\u3002
没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除，一般是没有经济补偿的。一般情况下如果是由于用人单位的原因与劳动者解除劳动合同的，那么用人单位就需要支付经济补偿金，如果是劳动者的原因，则不需要支付。违纪员工书写的检讨书等一系列员工自认的书证，是最直接证明劳动者严重违纪的证据。违纪员工本人签字的违纪记录、或者处罚通知等也是重要的证据。其他员工及知情者的证言、相关物证以及政府有关部门的处理意见、处理记录，其他有关书证及视频监控、录音资料等都是证明违纪事实的证据。对于不同的违纪行为，取证的要点也是不同的。比如缺勤类违纪行为，用人单位应当注意留存相应的考勤记录；打架斗殴类违纪行为，应当及时报警，让公安机关留存调查笔录，并注意搜集视频监控等证据；职务侵占类违纪行为，应注意搜集会计凭证等证据材料。
法律依据：《中华人民共和劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
法律分析：依照法定的经济补偿标准的二倍，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿标准，向劳动者支付赔偿金法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
绛旓細杩濆弽绾緥鐨勫憳宸ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屾槸鍚堟硶鐨勶紝涓嶉渶瑕佽禂鍋銆傚鏋滃姵鍔ㄨ呯敱浜庝弗閲嶈繚绾岃瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛屼竴鑸槸娌℃湁琛ュ伩鐨勩傚湪涓婅堪鎯呭舰涓嬶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互渚濇硶鍗曟柟闈笌鍔冲姩鑰呰В绾︼紝骞朵笖鏃犻渶鏀粯缁忔祹琛ュ伩锛屼絾瑕佷负鍔冲姩鑰呯粨绠楁竻妤氬叾鍔冲姩鎶ラ叕銆傚憳宸ヨ嚜绂诲涔呰В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯伙紵鍛樺伐涓鑸嚜绂讳笁澶╋紝灞炰簬涓ラ噸杩濆弽鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勮绔犲埗搴︾殑锛岀敤...
绛旓細鍛樺伐濡傛灉鍥犱弗閲嶈繚鍙嶇敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害锛岃瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨勶紝娌℃湁琛ュ伩銆傚鏋滃憳宸ラ潪鍥犲伐浼ゆ垨鎮ｇ梾娌荤枟涓娈垫椂闂磋繕涓嶈兘宸ヤ綔鐨勶紝鎴栬呭湪璇曠敤鏈熼棿琚瘉鏄庝笉绗﹀悎褰曠敤鏉′欢鐨勶紝鎴栬呭姵鍔ㄨ呬笉鑳借儨浠诲伐浣滐紝缁忚繃鍩硅鎴栬呰皟鏁村伐浣滃矖浣嶏紝浠嶄笉鑳借儨浠诲伐浣滅殑锛屾垨鑰呰繚娉曡繚瑙勭殑锛屾寜鐓х浉鍏虫硶寰嬭瀹氾紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互渚濇硶瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓銆傝屼笖...
绛旓細棣栧厛锛屽鏋滃憳宸ュ洜涓ラ噸杩濆弽鍏徃瑙勭珷鍒跺害鎴栧伐浣滃け璇粰鍏徃閫犳垚閲嶅ぇ鎹熷け锛屽叕鍙告湁鏉冩牴鎹婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬殑瑙勫畾瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛骞舵棤闇鏀粯璧斿伩閲銆傚叾娆★紝濡傛灉鍛樺伐琚瘉鏄庡瓨鍦ㄦ璇堛佺洍绐冦佽椽姹＄瓑杩濇硶琛屼负锛屽叕鍙告湁鏉冪珛鍗宠В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝骞舵棤闇鏀粯璧斿伩閲戙傜劧鑰岋紝鍦ㄦ煇浜涙儏鍐典笅锛屽叕鍙稿彲鑳介渶瑕佹敮浠樿禂鍋块噾銆備緥濡傦紝濡...
绛旓細涓銆佸憳宸ヤ弗閲嶈繚瑙勮寮闄ゆ湁璧斿伩閲戝悧1銆佸憳宸ヤ弗閲嶈繚鍙嶅叕鍙歌瀹氳寮闄ゆ病鏈夎ˉ鍋锛涘鏋滃憳宸ヤ弗閲嶈繚鍙嶇敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害锛屾垨鑰呬弗閲嶅け鑱岋紝钀ョ鑸炲紛锛岀粰鐢ㄤ汉鍗曚綅閫犳垚閲嶅ぇ鎹熷鐨勶紝鍏徃鍙互寮闄ゅ憳宸ワ紝骞朵笖鏃犻渶鏀粯缁忔祹琛ュ伩閲戙2銆佹硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬涓夊崄涔濇潯 鍔冲姩鑰呮湁涓嬪垪鎯呭舰涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互...
绛旓細鍛樺伐杩濊琚В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屾病鏈夎ˉ鍋銆傚姵鍔ㄥ悎鍚岃В闄ゆ垨缁堟鍚庣敤浜哄崟浣嶅簲鏀粯缁忔祹琛ュ伩閲戠殑鎯呭舰濡備笅锛1銆佺敱鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬嚭锛屼笌鍔冲姩鑰呭崗鍟嗕竴鑷磋В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紱2銆佺敤浜哄崟浣嶆湭鎸夌収鍔冲姩鍚堝悓绾﹀畾鎻愪緵鍔冲姩淇濇姢鎴栬呭姵鍔ㄦ潯浠讹紝鍔冲姩鑰呮彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紱3銆佺敤浜哄崟浣嶆湭鍙婃椂瓒抽鏀粯鍔冲姩鎶ラ叕锛屽姵鍔ㄨ呮彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紱4銆佺敤浜哄崟浣嶆湭...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氫竴鑸杩濊琚寮闄ゆ槸娌鏈夎禂鍋鐨勩傝繚鍙嶇敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害鐨勶紝鍗曚綅鍙互瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛屼笉浜堢粡娴庤禂鍋裤備簩銆鏈夎ˉ鍋鐨勬儏鍐电敤浜哄崟浣嶄互涓嬪垪鐞嗙敱杈為鍛樺伐锛岄渶瑕佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾(涓)鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬嚭杈為锛屽苟鍜屽憳宸ュ崗鍟嗕竴鑷磋В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑銆傝繖閲岃娉ㄦ剰锛岀敱鍛樺伐涓诲姩鎻愬嚭杈炶亴鐨勪笉鍖呮嫭鍦ㄥ唴(浜)鏈変互涓嬫儏褰紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬墠...
绛旓細鍏徃杈為杩濆弽鍏徃鍔冲姩绾緥鐨鍛樺伐鏍规湰灏变笉闇瑕佹敮浠琛ュ伩閲戯紝鏍规嵁涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥藉姵鍔ㄥ悎鍚屾硶鐨勮瀹氾紝瀵逛簬杩濆弽鍏徃瑙勭珷鍒跺害鐨鑱屽伐锛岀敤浜哄崟浣嶆槸鍙互鍗曟柟闈㈢殑瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨勶紝涓嶈繃锛岃櫧鐒朵笉闇瑕佹敮浠樿ˉ鍋块噾锛屼絾闇瑕佹敮浠樿亴宸ョ殑宸ヨ祫銆傛湁涓嬪垪鎯呭舰涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋匡細锛堜竴锛夊姵鍔ㄨ呬緷鐓ф湰娉曠涓夊崄鍏潯...
绛旓細鍛樺伐杩濆弽鍔冲姩鍚堝悓琚緸閫鏄病鏈夎ˉ鍋閲戠殑锛岄櫎闈炲憳宸ヨ兘璇佹槑鍔冲姩鍚堝悓鐨勬潯娆句笉鍚堢悊锛屽惁鍒欑殑璇濓紝鍔宠祫鍙屾柟閮借閬靛畧鍔冲姩鍚堝悓褰撲腑鐨勭害瀹氾紝鐩稿叧娉曞緥娉曡瑙勫畾锛屽憳宸ヨ繚鍙嶅叕鍙歌绔犲埗搴︼紝鎴栧奖鍝嶅叕鍙稿悎娉曞埄鐩婄殑锛屽叕鍙搁兘鑳瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓銆傘愭硶寰嬪垎鏋愩戝姵鍔ㄥ叧绯绘槸鎸囧姵鍔ㄨ呬笌鐢ㄤ汉鍗曚綅渚濇硶绛捐鍔冲姩鍚堝悓鑰屽湪鍔冲姩鑰呬笌鐢ㄤ汉鍗曚綅涔嬮棿浜х敓鐨...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氭病鏈夎ˉ鍋銆傚鏋鍛樺伐闈炲洜宸ヤ激鎴栨偅鐥呮不鐤椾竴娈垫椂闂磋繕涓嶈兘宸ヤ綔鐨勶紝鎴栬呭湪璇曠敤鏈熼棿琚瘉鏄庝笉绗﹀悎褰曠敤鏉′欢鐨勶紝鎴栬呭姵鍔ㄨ呬笉鑳借儨浠诲伐浣滐紝缁忚繃鍩硅鎴栬呰皟鏁村伐浣滃矖浣嶏紝浠嶄笉鑳借儨浠诲伐浣滅殑锛屾垨鑰呰繚娉曡繚瑙勭殑锛屾寜鐓х浉鍏虫硶寰嬭瀹氾紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互渚濇硶瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓銆傝屼笖濡傛灉鍛樺伐鏄洜涓鸿繚娉杩濊琚寮闄わ紝涓鑸槸娌℃湁缁忔祹...
绛旓細鍛樺伐杩濊琚杈為鏃讹紝鍏徃闇瑕佷緷鎹浉鍏虫硶寰嬫硶瑙勮繘琛岀▼搴忓拰琛ュ伩銆傚憳宸ュ鏈夊紓璁彲浠ュ悜鍔冲姩浠茶濮斿憳浼氭垨浜烘皯娉曢櫌鎻愯捣璇夎鐢宠杩涜瑙ｅ喅銆傚悓鏃讹紝鍏徃涔熼渶瑕侀伒瀹堟硶寰嬫硶瑙勶紝纭繚杈為绋嬪簭鍜璧斿伩鏍囧噯绗﹀悎娉曞畾瑕佹眰銆傘愭硶寰嬩緷鎹戯細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬鍥涘崄涓鏉 鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鍔冲姩鑰呭彲浠瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓骞...
