春节给公司员工发什么福利比较合适? 春节公司发员工礼品福利,发什么东西比较好呢?

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A.\u6709\u4eba\u5728\u5bb6\u4ece\u4e0d\u505a\u996d\uff0c\u663e\u7136\u9001\u98df\u7528\u6cb9\u6ca1\u7528\u3002
B.\u6709\u4eba\u53ea\u559c\u6b22\u7528\u6d77\u98de\u4e1d\u6d17\u53d1\u6c34\uff0c\u5374\u6536\u5230\u4e86\u98d8\u67d4\u3002
C.\u56de\u6c11\u5458\u5de5\uff0c\u5374\u6536\u5230\u4e86\u8089\u9985\u7cbd\u5b50\u3002
D.\u6709\u4eba\u62e5\u67094\u4e2a\u5145\u7535\u5b9d\uff0c\u516c\u53f8\u53c8\u53d1\u4e86\u4e00\u4e2a\u5145\u7535\u5b9d\u3002
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HR\u7ed9\u5458\u5de5\u7edf\u4e00\u53d1\u653e\u7535\u5b50\u8868\u683c\uff0c\u7ed9\u5458\u5de5\u51e0\u4e2a\u57fa\u672c\u7b49\u4ef7\u7684\u4e0d\u540c\u793c\u7269\u4f9b\u6311\u9009\uff0c\u786e\u8ba4\u540e\u7edf\u4e00\u91c7\u8d2d\u3002
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1、米面粮油。每天的生活中都要用到,发这些东西,比较实用。

2、洗护用品。发一些洗发露,洗涤灵,柔顺剂,洗衣液。

3、床上四件套,给员工每人发床上四件套。

4、过年糕点礼盒。员工每人发两盒糕点。

5、白酒,可以给员工每人发一箱白酒。

6、手环、紫外线除螨仪、某影视平台包年vip、某商城平台五百元购物卡(各类线上卡券/超市卡/购物卡/礼品卡)、机械键盘、鼠标、空气清新器、榨汁机、银行出的保值金币等都是可以的。



目前企业发放新年福利的形式大致有3种:
1. 发实物礼品(年货大礼包)
很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为,过节要有氛围,发放实物礼品能创造过节的氛围。
但是!这氛围有了,抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品,货比N家,最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子,而且还很有料。但是,但是!还是有员工不满意啊,说年年都是年货大礼包,没有新意,要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调!
2. 发礼品卡/兑换券
还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡,或者门店礼品卡或兑换券,一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上,员工拿到会觉得比较有质感,体验度比较好。
不过,特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限,超市礼品卡么,虽然可购买的商品种类多,但是不少员工觉得它作为节日福利,逼格不够啊!也有一些说,他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话,员工满意度一般般。
3. 发现金
另外,还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事,而且员工对现金的满意度一般比较高。
但是发现金也有一定的问题:
首先,节日补贴以现金的形式去发放,是要缴社保费用的,这给公司的经营增加了不必要的成本;
其次,节日发现金,一点仪式感都没有,员工不会觉得这一天有什么特别。
建议企业可以按需定制适合自身的多种档位套餐,员工可以自由兑换心仪的礼品,再也不会抱怨公司发的福利不喜欢了。

米面油。发些米面油这些每天都要吃的,用的,比较实惠,实用。
水果。过年给员工们发一些水果礼盒,看上去比较有面子,比如苹果礼盒,橙子礼盒。
红包。过年给员工发红包还是比较实在的,可以给员工发微信红包或者发现金。

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。发放员工福利的初衷是为了在薪酬上做一些补充,体现企业对员工的关怀,提高员工的满意度和忠诚度,塑造企业的雇主品牌形象,常见福利类型有:实体类产品、卡券类、弹性福利供应商等。
应答时间:2021-01-19,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

  1. 实物礼品,以粮油、洗护用品、日用品为主

  2. 福利卡册,将选择权交还给员工,还能减少企业的选择、库存成本

  3. 员工福利平台,通过线上发放福利积分,员工通过线上兑换,员工福利平台包邮到家。

三种发放形式都不错,可根据企业的实际情况来选择



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