深圳劳动法低薪2130保安一天上班12小时一个月休息5天总工资4000只包住,有按劳动法计算工资吗

是否符合法律规定,要看公司是否进行了特殊岗位劳动时间备案,像保安、门卫这类劳动强度低、工作时间长的岗位,劳动局都会批准,如果有备案则无需考虑加班情况。根据你说的情况,基本符合法律规定:
1、法律规定劳动者每周至少休息一天,30÷7=4.29周,每月休息5天合法。
2、法律规定劳动者每周工作时间不超过40小时,那么你每月加班25×12-40×4.29=128小时,按最低工资2130算,每小时工资为2130÷21.75÷8=12.24元,则加班工资为128×12.24×150%=2350元,即每月工资不低于4480元即为合法
3、考虑到大多数人只看拿到手的工资,如果考虑个人承担的社保和个人所得税,那么4000元应当符合法律规定。

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