卓越绩效评价四个要素包括

 卓越绩效评价准则主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求。

1.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求。

2.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合。

3.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果。在国家标准GB/T19580中,卓越绩效的明确定义是:“通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其他相关方创造价值,并使组织持续获得成功”。



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