与一个霸道的女上司怎么共事啊(人品素质很差的那种)?

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看情况
我前女领导四十多一点
1、心机深、城府深。
2、没有安全感,被害妄想症,绝对不相信任何人
3、PUA,让你干什么就干什么、一步都不能多一步不能少、兄弟公司及其他人发你的微信都有截图给她,按她说的回,一个字都不能差,不能说您,因为削弱了她的权威及领导地位。
4、情绪不稳定,心情不好,都拍桌子骂人骂半个小时都有可能、人身攻击、假装说要扣钱,如果做错多了就真的扣钱并自己昧下钱💰。
5、套你话,如果对你有怀疑就翻来覆去盘问你,看你面部表情是不是骗她。让你把口罩戴下来。
6
监视员工、让员工互相监视、有狗腿子下属监视其他人、你在上班时说的所有话都会汇报给你领导。
7、有功劳是她的,有错误都是下属员工的。
8、到处找茬合作的兄弟公司员工,当面骂,让把人换掉、说那人没用。摔键盘骂人都有。
9、员工就三个人还要降薪,或者说要辞退你,如果你愿意留下来那就降你一千块工资,睡前只有6000不到了,自己工资一分不减,经常说要离职然后让集团给她加工资,对钱锱铢必较,一分钱都不吃亏。
10、看到兄弟公司员工,就监视他们在干什么,拍照录音,有时候让下属做事也要录音,去劳动执法大队送资料,你送好资料出来后就说为什么没有录音、没有对方签字的回执,明明之前没说要如此操作,骂你,让你打电话并录音,我觉得执法大队的律师还是可以信任的,结果几次和她解释死活不同意,把录音给她后她心情特别好,听都没听,看到我维她命令是从很开心。
11、为了PUA你,经常说你没用不值钱,不值这个工资、说你老丑,然后不能穿比她漂亮的衣服,最好不要打扮,所以下属都是她的奴婢。
希望大家不要遇到这个人徐 洁在杭州商管公司
如果你碰到就知道了,坑员工钱。

深有感触,先握个手!
以前我也和你一样遇到了这样的问题,而且有段时间闹的很僵,通过我的努力,现在我们的关系好多了,其实这是一门社交学问,要求我们在日常的交往中对待朋友,同事,当然肯定包括长辈,上司在内首先一定要真诚,理解!
可能你的女上司处在更年期,脾气有点差!你说她霸道,这已经证明你对她有很大意见,当然这可能就是由于她本身造成的,但是需要告诉你的是:你们还要相处共事,就必须要把关系搞好,这样大家才能都顺心,你也大度点,别跟她一般见识,在工作上做点成绩出来,让她刮目相看.
另外你也可以私下找她谈谈生活上的事,增进一点感情!
或许她也有她的苦衷!不要一昧的感觉自己委屈,其实大家各有各的苦,多一份体谅和大度,你会活的很愉快!
呵呵,朋友,不是上不上的问题,他是你的上司,你们肯定要在一起工作,而且你还要听她的,关系搞不好的话,肯定是不行的,实在不行,你就换一个单位上班,找一个人见人爱的,心肠好的,体贴的,温柔的女上司一起工作!
但是这已经证明了你遇到困难选择了逃避!

不理她......
最好不要和人品差的交往.

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