工厂每月最后一天发上个月21号到这个月20号的工资，是不是相当于押了1个月的工资？ 这个月的20号到下个月的20号是一个月吗，那上个月的工资怎么...
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这种每一个公司都会压一点工资的，你这种就是钻石压的比较久，不对了，我们工资是每个月十几号结，上个月25号的工资，我们就压了半个月，但有的时候赶上十月一啥的，基本上也得压一个月，因为没有人会加班，给你结算工资啥的，所以就得等人家上班，然后才能给钱，这种的话，发完上一波工资就该结算下一波，那也没有什么办法，毕竟以前合同的时候人家就已经跟你说过了工资，大概结算在什么日子，真没有什么办法，着急也没有用
工厂每月最后一天发，上个月21号到这个月20号的工资是不是相当于压了一个月的工资？你好朋友，这个不是的，只是压了十天的工资，21号到30号的工资。所以这样子还是比较正常的一个工作流程。希望大家都要理解。
相当于当月20号做的工资月底就发给你了，哪里有押一个月呀！你这老板算是耿直得啦！一般来说，1月份的工资，2月份发都属正常，如果3月份发，才算压了一个月。
发工资只是发到二十号的，那么就是从二十一号到月底这十天工资没发，也就是相当于压了十天工资。工资发的是一个月的，你如果是一号入职的，那么到月底发工资你的工资是一号到二十号这二十天的，二十一号到月底的工资下个月发
这个工厂很特别，一般工资考勤和计算都是月初到月末，跨月计付工资情况较少，正如题主所讲，如果员工在上月1号入职，那么1-20号的工资难道不发了吗？这个问题题主要问单位负责人或HR，百度知友只是给个参考回答。
另外从会计核算的角度来说，计算工资与当月产量很难匹配，个人以为工厂还是为了压资，至于会计如何算账外人不清楚，一直压着也不是不可能的，只有题主自己开资时问清楚了。
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