做了七年的公司准备离职，离职原因可不可以写出真实的想法？
你我皆凡尘，其他皆浮云。一个已经工作了七年的公司，一定有它值得留恋的地方，不然你不会坚持这七年，临别之际，想发点牢骚，最好不要有，这七年你都忍了，何必在乎这一时，一个字，忍，千万别说。
凡事留一线，日后好相见。离开公司，大部分的人还是要做相同的工作。记住，去别的公司，前面工作的单位那就是你的资源了，不但不能给前公司的领导留下不好的印象，反而要让他们觉得你的离开是公司一大损失。意见要说，隐晦的提一下就好了，重点说说感恩的话。
感谢领导多年的帮助和栽培，离职是我深思熟虑后的决定。自我来到公司，感谢领导的帮助和栽培，使我的能力得到快速提升，从业务小白到融会贯通。在领导的身上我学到了很多东西，怎么激励员工，怎么开发业务，做人做事，我都能在你的身上有所看到，这将会成为我将来的财富。同时，我看到了自身的缺点，做事没有魄力，喜欢闹情绪，不能与同事协同作战，这也许是我得到的为什么不如后面来的同事得到多的原因吧，不过领导你放心，今后我一定认识自己不足，努力克服自己的缺点，使自己变得更加优秀、内心更加开阔。
滴水之恩，铭于五内，领导今后有事尽管吩咐。在我最无助的时候，领导能给我这么个发展的平台，我今生难忘，离开了，无论领导怎么想，我一直把领导作为良师益友，领导放心，强将手下无弱兵，今后无论在什么地方我都不会给你丢脸的。如果有公事或者私事，需要跑腿的，领导你尽管吩咐，我一定尽力去做。
最后可以谈谈对公司的看法。这个根据自己公司的情况了，比如公司氛围好，管理制度完善，不过我认为有某些地方不是尽善尽美，还可以有什么改变就更好之类的话，最后一定还是要赞扬一下，公司在领导的带领下，将来一定可以成为业界内的佼佼者。
这样也可以表达你的真实看法，个人觉得委婉一点还是相对较好，你觉得呢？
我觉得是完全可以的，尤其是在你表达出自己的真实观点之后，可能会让你的老板觉得非常真诚，而且可以从你的这些想法中吸取教训这些改正这对他们来说也是一个好的事情。
我觉得你是可以写真实想法，因为毕竟你已经离职了，所以你对于辞职的原因想写什么都是你的自由，另外你在公司已经呆了7年了，所以公司肯定对你也是有感情的，他们对你的意见也能够进行地的采纳和重新思考，能够促进整个公司更好的发展。
最好是不要的，毕竟如果你离职之后想要再回来的话，领导看到你的真实想法就肯定不会接受你的，而且也会影响你和同事之间的关系。
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