国企什么人65岁退休

正省部级干部65周岁退休,但任期未满的可延期3年,所以实际大多是68周岁退休。由中央政治局委员兼任省委、自治区委、市委书记职务的“党和国家领导人”,应当到年满67岁、或68岁离开实权部门。省部级副职干部:65周岁退休,但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。
1、特殊工种
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的特殊工种,可以申请提前退休,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2、完全丧失劳动能力的工人、基层干部
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
3、国企破产职工
仅针对破产的部分国有企业,最多可提前5年退休。符合条件的挡车工可以申请提前退休。
国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。
可延迟退休的人员:
1、高级专家
副教授、副研究员级别的高级专家,经批准后最多可以延迟至六十五周岁退休;
教授、研究员级别的高级专家,经批准后最多可以延迟至七十周岁退休。
除此之外,如果是造诣颇深、影响力重大的杰出高级专家,也可以经过特批延迟退休,理论上年龄不设上限。
2、骨干教师、医生、科技人员
以上符合条件的人员可以经批准后延迟1-5年退休,男性最多至六十五周岁,女性最多至六十周岁。
3、女干部
文初我们提到女干部的退休年龄为55周岁,但实践中还是有很多变数。
4、央企领导
52家重点央企以及世界500强国企的一把手,其正常退休年龄为60周岁,视情况可以放宽至63周岁。
之前新闻报道中中石油、中建材及五矿的一把手均在63周岁退休。
5、干部
干部退休年龄目前形成的惯例大致是:国家领导人70岁左右退,正部级65岁退,副部级以下60岁退。
副省部级干部:可以选择60周岁退休;或满60岁离开实权部门,转为全国人大专门委员会任闲职、担任全国政协委员、常委、专门委员会主任,或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职,或转到大学担任兼职教授,作为退休前的过度。
国家级干部:近年来,国家级领导在职年龄一般不超过70周岁,退休年龄没有相关规定,大概是75周岁左右,要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要党中央决定。
三、无退休年龄人员
一般来说,国家部级干部的工作年龄是在70岁以下,而关于退休年龄则没有具体的规定,大概范围是在75岁左右,而退休这种事是要中央、人大、政协、国务院等决定;部级干部的退休年龄是由80年代和90年代中组部和党中央的两个相关的文件来决定的。省部级的党政机关干部的退休时间是65岁,但是如果任期未满,则可以延长三年,至68岁左右;省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁,然后的工作可能会退居二线。
国企退休年龄如下:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
法律依据
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因公致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

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