如何看待外包冒充正式员工? 现在工厂招员工为什么都是外包的呢! 和正式工有什么不同么?
\u5916\u5305\u5458\u5de5 \u4e0e \u6b63\u5f0f\u5458\u5de5 \uff1f1\u3001\u85aa\u916c\u798f\u5229\u4e00\u822c\u800c\u8a00\u5916\u5305\u5458\u5de5\u7684\u85aa\u916c\u798f\u5229\u662f\u8fdc\u4f4e\u4e8e\u6b63\u5f0f\u5458\u5de5\u7684\u3002\u6b63\u5f0f\u5458\u5de5\uff1a\u85aa\u8d44\u4e4b\u5916\u8fd8\u6709\u4e94\u9669\u4e00\u91d1\u548c\u516c\u53f8\u798f\u5229\u7b49\uff1b\u800c\u5916\u5305\u7684\u4ef7\u683c\u9876\u591a\u662f\u5c97\u4f4d\u7684\u6b63\u5e38\u85aa\u8d44\u30022\u3001\u804c\u4e1a\u53d1\u5c55\u5916\u5305\u5458\u5de5\u5f88\u5feb\u4f1a\u9047\u5230\u74f6\u9888\uff0c\u56e0\u4e3a\u53ea\u6709\u975e\u6838\u5fc3\u5c97\u4f4d\u4f1a\u5916\u5305\uff0c\u8fd9\u7c7b\u5c97\u4f4d\u7f3a\u4e4f\u957f\u671f\u53d1\u5c55\u7684\u7a7a\u95f4\u3002\u6b63\u5f0f\u5458\u5de5\uff0c\u6709\u6210\u7ee9\u6216\u8005\u5446\u7684\u5e74\u9650\u591f\u957f\u90fd\u56de\u6709\u76f8\u5e94\u7684\u56de\u62a5\u30023\u3001\u5de5\u4f5c\u7a33\u5b9a\u6027\u5916\u5305\u662f\u7075\u6d3b\u7528\u5de5\u7684\u4e00\u79cd\uff0c\u610f\u5473\u7740\u516c\u53f8\u4e00\u65e6\u9700\u8981\u88c1\u5458\uff0c\u9996\u5148\u8003\u8651\u7684\u662f\u5916\u5305\u5458\u5de5\u3002\u6b63\u5f0f\u5458\u5de5\uff0c\u4f1a\u76f8\u5bf9\u7a33\u5b9a\uff0c\u88c1\u5458\uff0c\u4f1a\u83b7\u5f97\u6cd5\u5f8b\u7684\u76f8\u5e94\u8865\u507f\u30024\u3001\u5408\u540c\u7b7e\u8ba2\u5916\u5305\u5458\u5de5\u7684\u5408\u540c\uff0c\u662f\u548c\u7b2c\u4e09\u65b9\u5916\u5305\u516c\u53f8\u7b7e\u8ba2\u3002\u6b63\u5f0f\u5458\u5de5\u7684\u5408\u540c\uff0c\u662f\u76f4\u63a5\u548c\u516c\u53f8\u7b7e\u8ba2\u30025\u3001\u5de5\u4f5c\u8303\u56f4\u5916\u5305\u516c\u53f8\uff0c\u4e00\u822c\u662f\u4e00\u5bf9\u591a\uff0c\u540c\u65f6\u670d\u52a1\u591a\u5bb6\u4f01\u4e1a\u3002\u6b63\u5f0f\u5458\u5de5\uff0c\u4e00\u822c\u662f\u4e00\u5bf9\u4e00\uff0c\u53ea\u670d\u52a1\u4e8e\u6240\u5728\u516c\u53f8\u3002
1\u3001\u5de5\u8d44\u548c\u798f\u5229
\u4e00\u822c\u6765\u8bf4\uff0c\u5916\u5305\u5458\u5de5\u7684\u5de5\u8d44\u548c\u798f\u5229\u8fdc\u4f4e\u4e8e\u6b63\u5f0f\u5458\u5de5\u3002
\u6b63\u5f0f\u5458\u5de5:\u9664\u5de5\u8d44\u5916\uff0c\u8fd8\u6709\u4e94\u9669\u4e00\u91d1\u3001\u516c\u53f8\u798f\u5229\u7b49\u3002\u5916\u5305\u4ef7\u683c\u6700\u591a\u662f\u5c97\u4f4d\u7684\u6b63\u5e38\u5de5\u8d44\u3002
2\u3001 \u804c\u4e1a\u53d1\u5c55
\u5916\u5305\u4eba\u5458\u5f88\u5feb\u5c31\u4f1a\u9047\u5230\u74f6\u9888\uff0c\u56e0\u4e3a\u53ea\u6709\u975e\u6838\u5fc3\u5c97\u4f4d\u624d\u4f1a\u88ab\u5916\u5305\uff0c\u8fd9\u6837\u7684\u5c97\u4f4d\u7f3a\u4e4f\u957f\u671f\u53d1\u5c55\u7684\u7a7a\u95f4\u3002
\u6b63\u5f0f\u5458\u5de5\u5982\u679c\u53d6\u5f97\u4e86\u6210\u7ee9\u6216\u5de5\u4f5c\u4e86\u8db3\u591f\u957f\u7684\u65f6\u95f4\uff0c\u5c31\u4f1a\u5f97\u5230\u76f8\u5e94\u7684\u5956\u52b1\u3002
3\u3001\u5de5\u4f5c\u7a33\u5b9a
\u5916\u5305\u662f\u4e00\u79cd\u7075\u6d3b\u7684\u96c7\u4f63\u65b9\u5f0f\uff0c\u8fd9\u610f\u5473\u7740\u4e00\u65e6\u516c\u53f8\u9700\u8981\u88c1\u5458\uff0c\u9996\u5148\u8981\u8003\u8651\u7684\u662f\u5916\u5305\u5458\u5de5\u3002
\u6b63\u5f0f\u5458\u5de5\uff0c\u5c06\u4f1a\u76f8\u5bf9\u7a33\u5b9a\uff0c\u88c1\u5458\uff0c\u5c06\u4f1a\u5f97\u5230\u76f8\u5e94\u7684\u6cd5\u5f8b\u8865\u507f\u3002
4\u3001\u5408\u540c\u7b7e\u7f72
\u5916\u5305\u5458\u5de5\u5408\u540c\u662f\u4e0e\u7b2c\u4e09\u65b9\u5916\u5305\u516c\u53f8\u7b7e\u8ba2\u7684\u3002
\u6b63\u5f0f\u7684\u5458\u5de5\u5408\u540c\u662f\u76f4\u63a5\u4e0e\u516c\u53f8\u7b7e\u8ba2\u7684\u3002
5\u3001\u5de5\u4f5c\u8303\u56f4
\u5916\u5305\u516c\u53f8\uff0c\u4e00\u822c\u662f\u4e00\u5bf9\u591a\uff0c\u540c\u65f6\u670d\u52a1\u4e8e\u591a\u4e2a\u4f01\u4e1a\u3002
\u6b63\u5f0f\u5458\u5de5\uff0c\u901a\u5e38\u662f\u4e00\u5bf9\u4e00\u7684\uff0c\u53ea\u5728\u516c\u53f8\u91cc\u5de5\u4f5c\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
\u4e1a\u52a1\u5916\u5305\u5408\u540c\u662f\u6307\u5c06\u4e1a\u52a1\u6d3b\u52a8\u3001\u6d41\u7a0b\u6216\u529f\u80fd\u7684\u7ba1\u7406\u548c\u6267\u884c\u8d23\u4efb\u8f6c\u79fb\u7ed9\u5916\u90e8\u670d\u52a1\u63d0\u4f9b\u8005\uff0c\u4ee5\u63d0\u9ad8\u6548\u7387\u548c\u7ee9\u6548\u3002\u4e1a\u52a1\u5916\u5305\u5408\u540c\u901a\u5e38\u6d89\u53ca\u5c06\u5ba2\u6237\u7684\u56fa\u5b9a\u8d44\u4ea7\u548c\u5458\u5de5\u8f6c\u79fb\u7ed9\u670d\u52a1\u63d0\u4f9b\u5546\u3002\u5408\u540c\u671f\u9650\u901a\u5e38\u57281\u81f310\u5e74\u4ee5\u4e0a\u3002
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1. \u5b8c\u5584\u5916\u5305\u5408\u540c\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6\u3002\u5305\u62ec\u5916\u5305\u5408\u540c\u7684\u7ba1\u7406\u90e8\u95e8\u548c\u804c\u8d23\u754c\u5b9a\u3001\u5916\u5305\u5408\u540c\u7684\u7b7e\u8ba2\u65b9\u6cd5\u548c\u5ba1\u6279\u6d41\u7a0b\u3001\u5916\u5305\u5408\u540c\u7684\u5b9a\u671f\u5ba1\u67e5\u548c\u8c03\u6574\u673a\u5236\u3001\u5916\u5305\u5408\u540c\u7ea0\u7eb7\u7684\u5904\u7406\u65b9\u6cd5\u3002
2. \u5b8c\u5584\u5916\u5305\u5408\u540c\u5185\u5bb9\u3002\u5b8c\u5584\u7684\u4f01\u4e1a\u5916\u5305\u5408\u540c\u5e94\u5305\u62ec\u4ee5\u4e0b\u5185\u5bb9:\u5916\u5305\u670d\u52a1\u7684\u8303\u56f4\u3001\u672f\u8bed\u5b9a\u4e49;\u6700\u4f4e\u670d\u52a1\u6807\u51c6;\u5916\u5305\u5546\u6237\u4eba\u5458\u3001\u6280\u672f\u3001\u8bbe\u5907\u8981\u6c42\u3002
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我认为不管是正式员工还是外包员工，只要技术过硬，为人谦逊，对生活有热爱，都很值得受人尊敬。
这些的前提，一定要是技术过关！
但是冒充正式员工这种事情，还是最好别做，背调很容易就查出来了，做的也不太坦然，一旦被戳穿会十分尴尬。
其实很多朋友去外包也都是迫不得已，没有更好的选择了而已，家里有老人孩子要养，压力也非常大。外包确实是一段工作经历，但是并不是未来都没有机会了的。
像题主说的这种外包冒充正式员工的行为可能也是一些外包朋友的状态。觉得进了外包不是一件光荣的事情，同时技术水平又还没有进一步突破，所以在跳槽时很受限制。但并不是所有互联网公司都对外包有看法，有很多公司非常重视技术，只要技术过关，很多机会都在前面等着。
劳务外包不是正式员工但是可以把劳务外包工转为成正式员工。
1、劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包的管理规范，提高了用工安全;成本低廉，提高了企业效益。
3、正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。
3、其实公司想把外包劳务工转成正式工是可以的，公司与外包劳务公司协商，先让这位外包员工从外包公司离职，办理申请离职手续，再由你们公司办理入职，和其他首次办理入职的员工一个程序。但是不建议你们设定试用期，或者试用期工资与转正后相同，因为已经工作了一年了，再降工资试用，这样会让劳务外包工很不开心，公司也不差这点钱。还有一个问题，就是工龄的问题，你们公司是否认可外包劳务期间的工龄，如果认可没什么可以说的了，最好写在劳动合同中，如果不认可之前工龄，一定要办理好他在外包公司主动辞职和到你们公司入职的手续，并和劳务外包工讲清楚。
4、如果公司想把劳务外包工转为成正式员工，重点应该就是与外包公司协商了，在没有转正式员工之前，外包劳务工是属于劳务公司的人，用工企业每月需要给服务费用外包公司的，如果企业把该外包员工转为正式工后，劳务外包公司每个月就少收一个员工的服务费用了，这笔费用应该怎么处理，所以企业单位要想把外包工转为正式员工一定要与外包公司协商清楚。
首先大家应该知道什么是外包员工。外包员工在这个单位里就相当于是临时工，和这个单位的正式员工是有根本的区别。他们干的往往是最辛苦的活，拿到工资比正式员工的少，比正式职工的地位低。有时干的工作是一样的，而薪酬却偏低，在这个单位里，感觉低人一等，心里多少也有点不平衡。所以他们会冒充正式员工，也许是想提高一下自己的自身价值，也许是想增加顾客对自己的信任，也许是不想让顾客对自己歧视吧。如果他们也兢兢业业的工作。希望大家也对他们尊重。
如何看待外包冒充正式员工这个的话就是大家都想，如果是好的公司大家都想成为正式的员工外包就是意思就是说上临时工一样，他们没有跟公司签，正式或者说是长期的合同的。和外包工跟正式员工签的合同的话，就是说正式员工签的合同生效动就比较高，如果有一些外包工签合同的话，有些公司他是不承认的，所以说要签合同的话主要的还是要跟正式员工比较好。
外包员工也是迫不得已啊！他只是劳动关系在劳务公司（可能就是挂个名而已），其实他的工作内容和实质都是跟正式员工一样的，但在待遇上却差一大截，既然是同事，就没必要分正式和外包了，如果再跳槽出去，肯定是说本公司工作的，外包公司其实一天都没去过，所以很正常的事，这不叫冒充，而是事实。
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