公司两个月没发工资了，没钱发不起，应不应该走人？ 公司两个月没发工资了,我是出纳,离职的时候可以给自己发钱吗
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2、公司应该按时发放工资。如果拖欠工资，你可以申请劳动仲裁要求支付工资。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司没发工资是一时钱没到位，并不是不给钱了，但这个时候走的话，你的人品有问题，应该先把公司的业务先搞好，并不是考虑走不走的问题
看你喜不喜欢这个公司咯，还有这个公司有没有发展前景
先去人社局申请仲裁拿回你应得的劳动报酬，在走人。
看看公司到底是什么情况，如果公司遇到什么困难始工资发不出的话，在等等看吧，资金有运转过来就会发了
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