拖欠工资两个月
答：两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的，可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿，经济补偿金是按离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资。工资拖欠多久可以仲裁工资拖欠超过30天可以仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为...
答：协商不成的话，劳动者可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
答：工资压了两个月没发的处理方法如下：1、与公司沟通：首先可以尝试与公司进行沟通，了解工资发放情况的原因和进展情况，并提出自己的诉求和要求。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通，以便记录和证明。2、寻求帮助：如果与公司沟通无果，可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
答：如果企业拖欠工资超过两个月，您可以采取与企业进行沟通：首先，您可以与企业的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解拖欠工资的原因和解决方案。如果企业能够及时支付工资，那么问题可能就会得到解决。提交劳动仲裁申请：如果与企业沟通无果，您可以向当地的劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请。在申请中，您需要提供相...
答：法律分析：对于公司不给工资的，可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉；一、去劳动部门投诉，要求带上有关劳动关系证明的材料：如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳...
答：老板拖欠工资两个月，劳动者可以通过以下方法维权：1、与老板协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。综上所述，用人单位压劳动者两个月工资不发，劳动者是可以直接解除劳动合同的...
答：法律分析：公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
答：两个月没发工资不合法。如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反了相关规定，劳动者可以投诉用人单位。法律分析一般情况下，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县...
答：4.在一般情况下,胜诉,不需要支付仲裁费用. 无论有没有劳动合同，都可以向仲裁机构申请，只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
答：法律分析：工资欠了两个月了是算违法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
网友评论：
韦怨18997677704：
工资拖了两个月工资了,该怎么办? -
42431鄂娴
： 最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行. 打字不易,如满意,望采纳.
韦怨18997677704：
公司拖欠两个月工资未发,怎么办? -
42431鄂娴
： 拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.
韦怨18997677704：
公司拖欠员工工资两个月了不给怎么办 -
42431鄂娴
： 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用.拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金.超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠. 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁. 如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答.
韦怨18997677704：
苟欠二个月工资怎么办呢 -
42431鄂娴
： 用人单位无故拖欠其2个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
韦怨18997677704：
公司拖欠工资两个月,可以请求劳动仲裁吗 -
42431鄂娴
： 公司有义务按时发放工资,对于拖欠工资的,劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.建议您保留劳动合同、打卡记录、工资单、打款凭证等材料,以证明自己的工资收入,从而维护合法权益.
韦怨18997677704：
拖欠两个月的工资这个应该怎么办啊?
42431鄂娴
： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
韦怨18997677704：
被拖欠工资,两个多月,劳动部门会怎么处理 -
42431鄂娴
： 会处相应罚款,如果继续不发,可以申请强制执行.遇到法律困难,可以到律伴找律师帮你解答.
韦怨18997677704：
拖欠我两个月工资,怎么才能要到,一个人劳动局会管吗? -
42431鄂娴
： 只要劳动者向劳动部门投诉,劳动部门都会受理的,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
韦怨18997677704：
给别人打工,老板一直拖欠工资不给.拖了有两个月了,请问我应该怎么办? -
42431鄂娴
： 首先先协商,然后有没有劳动合同或者能够证明你与老板之间是员工关系.1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
韦怨18997677704：
拖欠工资有两个月了吧,应该怎么办啊 -
42431鄂娴
： 您好 很高兴回答您的问题 按照劳动法是不可以拖欠工资的 如果拖欠两个月了 应尽快与财务部门取得联系 必要的时候可以求助社会就业部门 这是违法的不符合劳动法的
