在职场里,工资到底该不该说出来呢?

工资,在职场是一个比较敏感的话题,尤其是同事之间,最好不要相互透露。

第一,心理平衡。你和同事相互透露,比别人低了,你不高兴,我干这么多活这么重要的工作,凭什么比他低?你心理会不平衡,工作也会没激情了,甚至在工作协调方面会和同事产生矛盾,工作干得也不顺心如意了,这简直是自找麻烦,何必呢?比别人高了,同事不高兴了,理由也是一样。干一样的活,凭什么你比别人高,别人一定会不高兴,工作协作的时候可能会给你找麻烦,他也不一定是看不惯你,主要是让领导知道你拿钱多就得多干活,凭什么让拿钱少的多承担工作任务呢?所以,从这点来说,千万不要把你的工资告诉别人

二,工资是一个人的隐私,你打听别人的工作,别人不愿意说,又不想博你的面子,随便跟你说一个数字,可能会让你不平衡,实际上他可能真没那么多。大家都相互遵守这个规则就好了,真不适合相互打听。

第三,可能你的同事比你工资低或者跟你差不多,他想涨薪,但是领导又不同意,不排除他已经找到下家,或者纯粹就是想给领导找麻烦,你因为对方的工资比你高,工作也不尽心了,甚至有心闹点事,找领导的麻烦,那你真就被人当枪使了,最后你可能闹得不可开交,自己走人了,结果领导为了留住你的同事,给他们涨工资了,简直是为他人做嫁衣

第四,没有什么薪酬制度能让所有人满意。任何一个薪酬制度都不会让公司所有人满意,你高了,别人就低了,你满意了,就会有人不满意,一碗水端平其实就是最大的不公平,大家做事的质量还不一样呢,价值也不一样,所以工资一定有高低,还是不要随便打听别人的工资,也不要随便告诉别人你的工资比较好

别人问你,你可以含糊一点回答,“大家都差不多或者没你多”,不要告诉别人,也不要让人觉得你不说是因为你工资高。

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