工人不服从管理可以辞退吗

工人不服从管理可以辞退。
辞退工人的方法如下:
1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除申请书;
2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;
3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
5、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
6、给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;
7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;
8、给职工开具《解除劳动合同证明》。
辞退员工无需补偿的情况如下:
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;
2、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;
3、劳动者兼职,对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;
4、劳动者以欺诈、胁迫手段或趁人之危手段订立劳动合同而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;
5、劳动者在工作过程中,严重失职,营私舞弊,给单位的利益造成重大损害而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;
6、劳动者因被追究刑事责任而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;
7、劳动者达到法定退休年龄而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;
8、劳动者因开始享受基本养老保险待遇而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;
9、劳动者从事的是政府为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性工作而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;
10、劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。
综上所述,用人单位对于违反公司相关规定的员工可以进行开除,出具相应的劳动关系解除证明。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

  • 宸ヤ汉涓嶆湇浠庣鐞嗗彲浠ヨ緸閫鍚
    绛旓細宸ヤ汉涓嶆湇浠庣鐞嗗彲浠ヨ緸閫銆傝緸閫宸ヤ汉鐨勬柟娉曞涓嬶細1銆佺敱瑙i櫎鍐冲畾浜哄崟浣嶄富绠°佸姵鍔ㄨ呴掍氦瑙i櫎鐢宠涔︼紱2銆佷汉浜嬮儴闂ㄥ~鍐欍婅В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屽鎵硅〃銆嬪苟鎶ヤ富绠″鎵癸紱3銆侀氱煡鎵鍦ㄩ儴闂ㄥ強鑱屽伐鍔炵悊宸ヤ綔浜ゆ帴骞朵氦鍥炲伐鍏疯澶囩瓑锛4銆佹湁鍏抽儴闂ㄤ笌鑱屽伐鍔炵悊缁撶畻宸ヨ祫绂忓埄鍜屽叾浠栨湭浜嗕簨瀹滅瓑锛5銆佹湁鍏抽儴闂ㄤ笌鑱屽伐鍔炵悊缁撶畻宸ヨ祫绂忓埄鍜屽叾浠栨湭浜...
  • 鍛樺伐涓嶆湇浠庣鐞嗗彲浠ヨ緸閫鍚
    绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬彲浠ヨ緸閫锛涗竴鑸儏鍐典笅锛屽姵鍔ㄨ呮槸搴斿綋鏈嶄粠鍗曚綅瀹夋帓杩涜宸ヤ綔鐨勩備絾涔熸湁鐗规畩鎯呭舰锛屾瘮濡傝锛屽憳宸ュ拰鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈夌害瀹氬浐瀹氬矖浣嶇殑锛岀敤浜哄崟浣嶈皟宀楀簲寰佸緱璇ュ憳宸ュ悓鎰忋傛湭缁忚鍛樺伐鍚屾剰璋冨矖锛屽憳宸ユ湁鏉冩嫆缁濄傚崟浣嶅洜鍛樺伐涓嶆湇浠庡畨鎺掕緸閫鍛樺伐鐨勶紝搴旀仮澶嶅師宀椾綅鎴栧悜鍛樺伐鏀粯杩濇硶瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨勮禂鍋块噾銆傚憳宸ュ拰鐢ㄤ汉鍗曚綅娌...
  • 濡傛灉鍛樺伐涓嶆湇浠庣鐞鎬庝箞鍔,鍙互寮闄ゅ悧
    绛旓細鍛樺伐涓嶆湇浠庡伐浣滃畨鎺掞紝鏄彲浠ヨ緸閫璇ュ憳宸ョ殑銆備絾鏄崟浣嶉渶瑕佹敮浠樹竴瀹氭暟棰濈殑缁忔祹琛ュ伩閲戯紝杩欐槸鏍规嵁鐩稿叧娉曞緥瑙勫畾锛岄櫎闈炲姵鍔ㄨ呭瓨鍦ㄤ弗閲嶈繚鍙嶇敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害銆佷弗閲嶅け鑱岋紝钀ョ鑸炲紛锛岀粰鐢ㄤ汉鍗曚綅閫犳垚閲嶅ぇ鎹熷绛夋儏褰紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋裤傜敤浜哄崟浣嶈緸閫闇瑕佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾鐨勬儏褰1銆佺敤浜哄崟浣嶅瓨鍦ㄦ湭鍙婃椂瓒抽鏀粯...
  • 涓嶆湇浠庣鐞鐨勫憳宸鍙互寮闄ゅ悧
    绛旓細涓嶆湇浠庣鐞嗙殑鍛樺伐涓嶅彲浠ュ崟绾洜姝ゅ紑闄銆傜粡鐞嗘垨鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶈兘浠呭洜鍛樺伐涓嶆湇浠庣鐞嗗氨灏嗗叾寮闄ゃ傚憳宸ョ殑涓嶆湇浠庡繀椤昏揪鍒颁弗閲嶈繚鍙嶈绔犲埗搴︾殑绋嬪害锛屾垨鍥犱笉鍚寚鎸ラ犳垚鍗曚綅閲嶅ぇ鎹熷け鏃讹紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鎵嶅彲鑳借浣垮紑闄ゆ潈銆傚鏋滃憳宸ヤ笉鏈嶄粠鐨勮涓轰粎鏄笉鎰挎剰鎺ュ彈闈炴湰鑱屽伐浣滅殑瀹夋帓锛岃岃瀹夋帓鏈粡鍛樺伐鍚屾剰涓斿睘浜庡彉鏇村姵鍔ㄥ悎鍚岀殑涓昏鍐呭锛...
  • 鍛樺伐涓嶆帴鍙楄皟浠鍙互杈為鍚
    绛旓細鐢ㄤ汉鍗曚綅鏄笉鑳戒互鍔冲姩鑰呬笉鏈嶄粠璋冨矖瀹夋帓涓虹敱灏嗗叾杈為锛屼笌涔嬭В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑銆備竴銆佸憳宸ユ嫆涓嶆帴鍙楄皟宀楀彲浠ヨ緸閫鍚 鐢ㄤ汉鍗曚綅瀵瑰姵鍔ㄨ呰繘琛岃皟宀楋紝闇瑕佺粡杩囧姵鍔ㄨ呯殑鍚屾剰锛岃皟宀楀睘浜庡彉鏇村姵鍔ㄥ悎鍚岀殑涓昏鍐呭锛岀敤浜哄崟浣嶅繀椤诲厛涓庡姵鍔ㄨ呭崗鍟嗕竴鑷达紝鏈粡鍔冲姩鑰呭悓鎰忥紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍗曟柟闈㈣皟鏁村矖浣嶏紝鍘熷垯涓婃槸鏃犳晥鐨勩傚鏋滅敤浜哄崟浣嶆槸...
  • 涓嶆湇浠庣鐞嗚緸閫鍛樺伐闇瑕佽禂閽卞悧
    绛旓細濡傛灉鍛樺伐鍥犺繚鍙嶅叕鍙歌绔犲埗搴︽垨涓ラ噸澶辫亴绛夊師鍥犺杈為锛屽叕鍙告棤闇鏀粯璧斿伩閲戯紱浣嗗鏋滆緸閫娑夊強杩濇硶瑙i泧鎴栬繚鍙嶅姵鍔ㄥ悎鍚岀害瀹氱瓑鎯呭喌锛屽憳宸ュ彲鑳芥湁鏉冭姹傚叕鍙告敮浠樿禂鍋块噾銆備竴銆佸憳宸涓嶆湇浠庣鐞鐨勫鐞 鍛樺伐涓嶆湇浠庣鐞嗭紝棣栧厛闇瑕佹槑纭叾涓嶆湇浠庣殑鍏蜂綋鍐呭鍜岀▼搴︺傚鏋滃憳宸ョ殑琛屼负鍙槸杞诲井鐨勮繚鍙嶅叕鍙歌瀹氾紝鎴栬呮槸鍥犱负璇В瀵艰嚧鐨勭煭鏆...
  • 涓嶆湇浠庣鐞鐨勫憳宸鍙互寮闄ゅ悧
    绛旓細鍛樺伐涓婄彮涓嶆湇浠鍚堢悊鐨勫伐浣滃畨鎺掞紝鍙互寮闄杩欎釜鍛樺伐鍟婏紝鍥犱负灏辩畻鍙屾柟绛捐鍔冲姩鍚堝悓涔熸槸杩欐牱鍛锛岃屼笖鎸夌収鍔冲姩娉曡瀹氾紝灏辩畻鏄己琛屽紑闄わ紝杩欎釜鍛樺伐涔熶笉杩囧氨鏄粯鍑篘+1鐨勮禂鍋胯屽凡锛岃繖涓憳宸ュ湪鍏徃宸ヤ綔涓嶆弧6涓湀锛屾渶澶氬氨鏄禂鍋夸粬涓涓湀宸ヨ祫銆傚鏋滀粬涓诲姩杩濊儗鍔冲姩鍚堝悓锛屾病鏈夊敖鍒板姵鍔ㄨ呭簲璇ュ敖鐨勪箟鍔★紝閭h寮闄や竴鍒嗛挶閮戒笉...
  • 濡傛灉鍛樺伐涓嶆湇浠庣鐞鎬庝箞鍔,鍙互寮闄ゅ悧
    绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬叕鍙哥粡鍚堟硶绋嬪簭鍒跺畾鐨勮绔犲埗搴﹁瀹氬憳宸ヤ笉鏈嶄粠灞炰弗閲嶈繚鍙嶈绔犲埗搴︾殑锛屽叕鍙镐互鍛樺伐涓嶆湇浠庣鐞嗚緸閫鍛樺伐灞炲悎娉曡涓猴紝涓嶉渶瑕佹敮浠樿ˉ鍋块噾銆傝绔犲埗搴﹀姝ゆ棤鐩稿簲瑙勫畾锛屾垨瑙勭珷鍒跺害鍒跺畾绋嬪簭涓嶅悎娉曠殑锛屽叕鍙哥殑琛屼负灞炶繚娉曡涓恒傞渶瑕佹敮浠樿ˉ鍋块噾銆傛硶寰嬩緷鎹細 銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬涓夊崄涔濇潯 鍔冲姩鑰呮湁涓嬪垪鎯呭舰...
  • 鍛樺伐涓嶆湇浠庣鐞褰撲紬杈遍獋棰嗗杈為闇瑕佽禂鍋垮悧?
    绛旓細濡傛灉鍏徃鍒跺畾鐨勮绔犲埗搴︽槸鍚堢悊涓斿悎娉曠殑锛屽苟涓旂敤浜哄崟浣嶆湁鍏呭垎鐨勪功闈㈣瘉鎹瘉鏄庡憳宸ヨ颈楠傞瀵笺涓嶆湇浠庣鐞绛夎涓猴紝閭d箞鐢ㄤ汉鍗曚綅杈為璇ュ憳宸ユ槸绗﹀悎娉曞緥瑙勫畾鐨勶紝鏃犻渶鏀粯璧斿伩閲戙傘婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬涓夊崄涔濇潯瑙勫畾锛屽姵鍔ㄨ呮湁浠ヤ笅鎯呭舰涔嬩竴锛岀敤浜哄崟浣鍙互瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓锛氫竴. 鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡闂磋璇佹槑涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠剁殑锛...
  • 鍗曚綅鑳藉惁浠涓嶆湇浠庣鐞嗗紑闄ゅ憳宸?
    绛旓細瀹屽叏鍙互寮闄や笉鏈嶄粠绠$悊鍛樺伐锛屼竴涓紒涓氫竴涓崟浣嶏紝寰澶т簡浜嗚涓涓ぞ浼氾紝閮芥槸闇瑕佽绔犲埗搴﹀幓鍒剁害鐨勶紝閭d簺浜嬭兘鍋氾紝閭d簺浜嬩笉鑳藉仛銆傚彧瑕佺鐞嗘彁鍑虹殑鏄鍏徃鏈夌泭浜庡彂灞曠殑锛岄偅涔堝畬鍏ㄥ彲浠ュ彲浠ュ紑闄わ紝鍙よ瘽灏辨湁涓棰楄侀紶灞庡潖浜嗕竴閿呮堡锛屼竴涓汉涓嶆湇浠庯紝浼氬紩璧峰叾浠栧憳宸ョ殑妯′豢锛佺鍒拌繖鏍风殑锛屾湁涓涓紑涓涓紒锛
  • 扩展阅读:管理不听话下属的三招 ... 员工不服从管理还顶嘴 ... 收拾不听话的员工手段 ... 三种人不怕被开除 ... 公司最怕员工起诉什么案件 ... 三种员工不能随意开除 ... 不服从安排罚款通告 ... 三种员工不能轻易辞退 ... 过了55岁单位可以辞退吗 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网