怎么看老板想带你走的心理。?。?

领导跳槽想带你走,给你什么样的职位,什么样的薪酬,有多大的可信度?在没有绝对的把握之前,不要动。原因如下:

一是你说领导走了,我就是部门最大的领导了。那就是意味着有了更好的工作平台,或者说面临着晋升。因此完全可以抓住这个机会,实现职级与收入的提升。

二是从单位来讲,都不希望离职的人员带走一些人。所以,如果你现在就走,目前单位对你自己、对你领导的印象都会打折扣。山不转水转,谁能保证以后这对你没有影响呢?

三是你的领导刚离职,新单位是更大的发展平台,但究竟能不能做好呢?这个不一定。因为空降兵水土不服的事情并不少见。如果你跟着走了,你的领导没有通过试用或考察期,届时你的处境就会很尴尬。

所以综合考虑,按兵不动做好目前的工作是最佳选择。如果以后你的领导做好了,仍愿意带你,有给出了令你心动的条件,你觉得可信,再动也不迟。当然,作为礼貌,你要对你的前领导的信任表示感谢。

1对你不再信任
如果老板想让你走,那么在他心里认为你走是迟早的事情,因此他不会再相信你做任何事情。

2
对你挑毛病
老板想让你走,那就是对你产生了看法,而且看你做任何事情都不顺眼,因此会对你百般挑剔,直到你无法忍受而提出辞职。

3
不再安排你事情做
有的时候。老板想要你离开,会采取不安排你事情做,把你晾在一边的办法,让你感觉到尴尬,而被迫提出辞职。

4
让别人做你的工作
老板经常会把你分内的工作安排其他人来做,其实就是不想再给你“饭吃”。

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