与本身工作毫无关系的kpi可以拒绝?
如果该KPI对于您的工作实际没有任何意义，您可以尝试与主管沟通并提出您的担忧。在谈话中，您可以解释您的工作职责，并询问为什么该KPI与您的工作有关。您还可以提供一些建议，说明如何更好地为公司做出贡献，并根据自己的角色和职责建立有意义的KPI。但是，在拒绝执行KPI之前，您需要确保自己了解公司对该KPI的重要性以及如何对公司的绩效评估和报告产生影响。如果KPI确实是公司整体战略和绩效评估的关键指标之一，您可能需要重新评估您的职位和工作职责是否需要调整，以满足公司的要求。
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