奖分：管理学原理：简述决策的程序。 管理学原理简答题简述八种激励模式
\u7ba1\u7406\u5b66\u51b3\u7b56\u6b65\u9aa4\u9886\u5bfc\u8005\u5728\u8fd0\u7528\u6fc0\u52b1\u7ba1\u7406\u7684\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u6709\u4ee5\u4e0b\u516b\u79cd\u65b9\u6cd5\u503c\u5f97\u501f\u9274\uff1a
1.\u76ee\u6807\u6fc0\u52b1\u3002\u5c31\u662f\u9886\u5bfc\u8005\u6839\u636e\u672c\u5355\u4f4d\u7684\u5b9e\u9645\u60c5\u51b5\u8bbe\u7f6e\u9002\u5f53\u7684\u5de5\u4f5c\u76ee\u6807\uff0c\u6216\u5e2e\u52a9\u3001\u6307\u5bfc\u4e0b\u5c5e\u5236\u5b9a\u548c\u6811\u7acb\u76f8\u5e94\u7684\u5de5\u4f5c\u76ee\u6807\u800c\u8fbe\u5230\u6fc0\u52b1\u76ee\u7684\u7684\u505a\u6cd5\u3002\u5fc5\u987b\u59cb\u7ec8\u575a\u6301\u628a\u5355\u4f4d\u7684\u6574\u4f53\u76ee\u6807\u4e0e\u4e0b\u5c5e\u90e8\u95e8\u7684\u76ee\u6807\u4ee5\u53ca\u5458\u5de5\u4e2a\u4eba\u7684\u76ee\u6807\u6709\u673a\u7ed3\u5408\u8d77\u6765\uff0c\u8fd9\u6837\u624d\u80fd\u6700\u5927\u9650\u5ea6\u5730\u6fc0\u53d1\u5458\u5de5\u5de5\u4f5c\u70ed\u60c5\uff0c\u5145\u5206\u8c03\u52a8\u5176\u79ef\u6781\u6027\u3002
2.\u53c2\u4e0e\u6fc0\u52b1\u3002\u5373\u5e7f\u6cdb\u5438\u6536\u4e0b\u5c5e\u53c2\u4e0e\u5355\u4f4d\u5185\u90e8\u91cd\u5927\u95ee\u9898\u7684\u8ba8\u8bba\u51b3\u7b56\u4ee5\u53ca\u5404\u9879\u6d3b\u52a8\u7684\u76d1\u7763\u7ba1\u7406\u3002\u76ee\u7684\u662f\u8ba9\u4e0b\u5c5e\u5728\u53c2\u4e0e\u51b3\u7b56\u548c\u76d1\u7763\u7ba1\u7406\u7684\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u6df1\u5207\u5730\u611f\u5230\u81ea\u5df1\u7684\u8d23\u4efb\u548c\u4e49\u52a1\u3001\u6210\u5c31\u548c\u6210\u957f\uff0c\u8fdb\u4e00\u6b65\u589e\u5f3a\u5176\u4e3b\u4eba\u7fc1\u610f\u8bc6\u548c\u96c6\u4f53\u8d23\u4efb\u611f\uff0c\u4f7f\u4e4b\u81ea\u89c9\u5730\u628a\u5355\u4f4d\u7684\u524d\u9014\u548c\u547d\u8fd0\u5f53\u6210\u81ea\u5df1\u7684\u524d\u9014\u548c\u547d\u8fd0\uff0c\u4f7f\u4ed6\u4eec\u7684\u5de5\u4f5c\u70ed\u60c5\u59cb\u7ec8\u4fdd\u6301\u65fa\u76db\u548c\u6301\u7eed\u9ad8\u6da8\u7684\u72b6\u6001\uff0c\u8fdb\u800c\u5728\u5355\u4f4d\u5185\u90e8\u5f62\u6210\u4e00\u79cd\u201c\u594b\u53d1\u5411\u4e0a\u3001\u4f60\u8ffd\u6211\u8d76\uff0c\u5e72\u4e8b\u521b\u4e1a\u3001\u4e89\u5148\u521b\u4f18\u201d\u7684\u826f\u597d\u5c40\u9762\u3002
3.\u5f85\u9047\u6fc0\u52b1\u3002\u65e0\u8bba\u4ec0\u4e48\u60c5\u51b5\u4e0b\uff0c\u90fd\u8981\u59cb\u7ec8\u575a\u6301\u5c06\u5458\u5de5\u7684\u85aa\u916c\u5f85\u9047\u3001\u804c\u79f0\u8bc4\u5b9a\u3001\u804c\u52a1\u63d0\u5347\u3001\u8363\u8a89\u5956\u52b1\u3001\u57f9\u8bad\u6df1\u9020\u4e0e\u5176\u4e1a\u7ee9\u76f4\u63a5\u6302\u94a9\uff0c\u63d0\u4f18\u6c70\u52a3\uff0c\u5956\u52e4\u7f5a\u61d2\u3002\u5bf9\u90a3\u4e9b\u6210\u7ee9\u5341\u5206\u663e\u8457\u3001\u8868\u73b0\u7279\u522b\u7a81\u51fa\u7684\u5458\u5de5\uff0c\u8fd8\u8981\u8fdb\u884c\u91cd\u5956\uff08\u5305\u62ec\u7269\u8d28\u5956\u52b1\u548c\u7cbe\u795e\u5956\u52b1\uff09\uff0c\u4ee5\u6700\u5927\u9650\u5ea6\u5730\u6fc0\u53d1\u4ed6\u4eec\u4e89\u521b\u4e00\u6d41\u7684\u5de5\u4f5c\u70ed\u60c5\u3002\u4f46\u9700\u6ce8\u610f\u7684\u662f\uff0c\u8981\u6709\u6548\u53d1\u6325\u5f85\u9047\u6fc0\u52b1\u7684\u4f5c\u7528\uff0c\u5fc5\u987b\u5f3a\u5316\u5bf9\u5458\u5de5\u7684\u76ee\u6807\u7ba1\u7406\uff0c\u901a\u8fc7\u5efa\u7acb\u7ade\u4e89\u673a\u5236\uff0c\u4e25\u683c\u8003\u6838\u5956\u60e9\uff0c\u4fdd\u8bc1\u516c\u5e73\u7ade\u4e89\uff0c\u53cd\u5bf9\u5e73\u5747\u4e3b\u4e49\uff0c\u5426\u5219\uff0c\u53ea\u4f1a\u4ea7\u751f\u9002\u5f97\u5176\u53cd\u7684\u6548\u679c\u3002
4.\u699c\u6837\u6fc0\u52b1\u3002\u5373\u901a\u8fc7\u5178\u578b\u793a\u8303\u4f5c\u7528\u6765\u6fc0\u53d1\u5458\u5de5\u53bb\u6a21\u4eff\u5b66\u4e60\uff0c\u4ee5\u79ef\u6781\u5f15\u5bfc\u4ed6\u4eec\u7684\u884c\u4e3a\u5411\u7ec4\u7ec7\u6240\u5e0c\u671b\u7684\u76ee\u6807\u65b9\u5411\u53d1\u5c55\u3002\u5f53\u7136\uff0c\u9886\u5bfc\u8005\u5728\u6811\u7acb\u699c\u6837\u5e76\u5229\u7528\u699c\u6837\u6fc0\u52b1\u65f6\uff0c\u5207\u5fcc\u201c\u76f2\u76ee\u62d4\u9ad8\u201d\uff0c\u8fd9\u662f\u56e0\u4e3a\uff0c\u53ea\u6709\u5b9e\u4e8b\u6c42\u662f\u7684\u699c\u6837\uff0c\u624d\u6700\u5177\u6709\u53f7\u53ec\u529b\u548c\u611f\u67d3\u529b\u3002\u4e0e\u6b64\u540c\u65f6\uff0c\u5728\u699c\u6837\u6fc0\u52b1\u4e2d\uff0c\u9886\u5bfc\u8005\u8eab\u5148\u58eb\u5352\u3001\u4ee5\u8eab\u793a\u8303\u7684\u4f5c\u7528\u4e0d\u53ef\u5c0f\u89c6\u3002
5.\u60c5\u611f\u6fc0\u52b1\u3002\u611f\u60c5\u56e0\u7d20\u5bf9\u4eba\u7684\u60c5\u7eea\u5f71\u54cd\u6781\u5927\uff0c\u60c5\u611f\u6fc0\u52b1\u662f\u4e00\u79cd\u57fa\u672c\u7684\u6fc0\u52b1\u65b9\u5f0f\u3002\u4e0a\u4e0b\u7ea7\u4e4b\u95f4\u7684\u76f8\u4e92\u5173\u5fc3\u548c\u7231\u62a4\u3001\u76f8\u4e92\u4fe1\u4efb\u548c\u5c0a\u91cd\uff0c\u662f\u4e00\u79cd\u5f3a\u5927\u7684\u7cbe\u795e\u529b\u91cf\uff0c\u5b83\u6709\u52a9\u4e8e\u5f7c\u6b64\u4e4b\u95f4\u7684\u4eb2\u5bc6\u548c\u8c10\uff0c\u6709\u52a9\u4e8e\u51dd\u5fc3\u805a\u529b\u826f\u597d\u5c40\u9762\u7684\u5f62\u6210\u3002\u5f53\u7136\uff0c\u60c5\u611f\u6fc0\u52b1\u4e5f\u8981\u6ce8\u610f\u9002\u5f53\u3002\u8981\u6ce8\u610f\u573a\u5408\uff0c\u638c\u63e1\u5206\u5bf8\uff0c\u8bb2\u7a76\u6280\u5de7\uff0c\u4f7f\u5927\u5bb6\u90fd\u613f\u610f\u655e\u5f00\u5fc3\u6249\u8c08\u601d\u60f3\uff0c\u5fc3\u60c5\u8212\u7545\u641e\u5de5\u4f5c\u3002\u4e00\u65e6\u628a\u63e1\u4e0d\u51c6\uff0c\u8fd0\u7528\u4e0d\u5f53\uff0c\u5c31\u4f1a\u4ea7\u751f\u8d1f\u6548\u5e94\u3002
6.\u9006\u53cd\u6fc0\u52b1\u3002\u901a\u4fd7\u5730\u8bb2\uff0c\u5c31\u662f\u4ee5\u201c\u53cd\u201d\u793a\u987a\u3002\u4e3a\u66f4\u597d\u5730\u523a\u6fc0\u5458\u5de5\uff0c\u9886\u5bfc\u8005\u548c\u7ba1\u7406\u8005\u201c\u84c4\u610f\u201d\u5411\u4ed6\u4eec\u63d0\u793a\u6216\u6697\u793a\u4e0e\u6b64\u76f8\u53cd\u7684\u53e6\u4e00\u79cd\u7ed3\u679c\uff0c\u800c\u8fd9\u79cd\u7ed3\u679c\u6070\u6070\u662f\u4ed6\u4eec\u4e0d\u613f\u610f\u770b\u5230\u7684\uff0c\u4ece\u800c\u4fc3\u4f7f\u4ed6\u4eec\u52aa\u529b\u5de5\u4f5c\uff0c\u5411\u7740\u7ec4\u7ec7\u65e2\u5b9a\u7684\u5de5\u4f5c\u76ee\u6807\u8fc8\u8fdb\u3002
7.\u5371\u673a\u6fc0\u52b1\u3002\u5373\u901a\u8fc7\u8ba9\u4e0b\u5c5e\u8ba4\u8bc6\u5230\u7ec4\u7ec7\u4e0e\u81ea\u8eab\u6240\u9762\u4e34\u7684\u5371\u9669\u548c\u56f0\u5883\uff0c\u4ece\u800c\u6fc0\u53d1\u5176\u594b\u52c7\u76f4\u8ffd\u3001\u6562\u6500\u9ad8\u5cf0\u7684\u4e00\u79cd\u6fc0\u52b1\u65b9\u6cd5\u3002\u4f5c\u4e3a\u79f0\u804c\u7684\u9886\u5bfc\u8005\uff0c\u8981\u7ecf\u5e38\u5524\u8d77\u4e0b\u5c5e\u7684\u5371\u673a\u611f\u548c\u7d27\u8feb\u611f\u3002
8.\u60e9\u7f5a\u6fc0\u52b1\u3002\u60e9\u7f5a\u6fc0\u52b1\u662f\u76f8\u5bf9\u4e8e\u6b63\u6fc0\u52b1\u800c\u8a00\u7684\uff0c\u5c5e\u8d1f\u6fc0\u52b1\u7684\u8303\u7574\u3002\u5373\u6307\u9886\u5bfc\u8005\u901a\u8fc7\u60e9\u7f5a\u624b\u6bb5\uff0c\u4fc3\u4f7f\u4e0b\u5c5e\u91c7\u53d6\u7b26\u5408\u7ec4\u7ec7\u9700\u8981\u7684\u884c\u4e3a\uff0c\u8fbe\u5230\u6559\u80b2\u8b66\u793a\u4ed6\u4eba\u76ee\u7684\u7684\u4e00\u79cd\u6fc0\u52b1\u65b9\u6cd5\u3002\u5177\u4f53\u5305\u62ec\u6263\u53d1\u5de5\u8d44\u5956\u91d1\u3001\u7f5a\u6b3e\u3001\u8d54\u507f\u4ee5\u53ca\u6279\u8bc4\u3001\u964d\u7ea7\u3001\u964d\u804c\u548c\u6dd8\u6c70\u3001\u5f00\u9664\u7b49\u591a\u79cd\u60e9\u7f5a\u63aa\u65bd\u3002
\u603b\u4e4b\uff0c\u9886\u5bfc\u8005\u6fc0\u52b1\u4e0b\u5c5e\u7684\u65b9\u6cd5\u591a\u79cd\u591a\u6837\uff0c\u800c\u4e14\u6bcf\u4e00\u79cd\u65b9\u6cd5\u90fd\u662f\u4ece\u5404\u4e2a\u4e0d\u540c\u7684\u65b9\u9762\u5bf9\u4e0b\u5c5e\u8fdb\u884c\u6fc0\u52b1\u3002\u5728\u5177\u4f53\u8fd0\u7528\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u9886\u5bfc\u8005\u8981\u6ce8\u610f\u6839\u636e\u5b9e\u9645\u60c5\u51b5\u9002\u5f53\u9009\u62e9\uff0c\u4ee5\u6700\u6709\u6548\u5730\u6fc0\u52b1\u4e0b\u5c5e\uff0c\u5145\u5206\u53d1\u6325\u6fc0\u52b1\u7ba1\u7406\u6fc0\u53d1\u5458\u5de5\u5185\u5728\u6f5c\u80fd\u7684\u5de8\u5927\u4f5c\u7528\uff0c\u4fc3\u4f7f\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\u7684\u6709\u6548\u5f00\u5c55\uff0c\u4ee5\u4fdd\u8bc1\u7ec4\u7ec7\u76ee\u6807\u6700\u7ec8\u5168\u9762\u5b9e\u73b0\u3002
决策的程序可简述为：
察觉和分析问题→明确决策目标或准则→制定可行方案→分析比较方案→选择满意方案→实施决策方案→监督与反馈
我没找到决策的程序。我这只有决策的特征：有明确而具体的决策目标；以了解和掌握信息为基础；又两个以上备选方案；对控制的方案进行综合分析和评估；追求事是最可能的优化效应。
决策的基本程序：
确定决策目标。决策目标是指在一定外部环境和内部环境条件下，在市场调查和研究的基础上所预测达到的结果。决策目标是根据所要解决的问题来确定的，因此，必须把握住所要解决问题的要害。只有明确了决策目标，才能避免决策的失误。
拟定备选方案。决策目标确定以后，就应拟定达到目标的各种备选方案。拟定备选方案，第一步是分析和研究目标实现的外部因素和内部条件，积极因素和消极因素，以及决策事物未来的运动趋势和发展状况；第二步是在此基础上，将外部环境各不利因素和有利因素、内部业务活动的有利条件和不利条件等，同决策事物未来趋势和发展状况的各种估计进行排列组合，拟定出实现目标的方案；第三步是将这些方案同目标要求进行粗略的分析对比，权衡利弊，从中选择出若干个利多弊少的可行方案，供进一步评估和抉择。
评价备选方案。备选方案拟定以后，随之便是对备选方案进行评价，评价标准是看哪一个方案最有利于达到决策目标。评价的方法通常有三种：即经验判断法、数学分析法和试验法。
选择方案。选择方案就是对各种备选方案进行总体权衡后，由决策者挑选一个最好的方案。
执行方案。任何方案只有真切的得到实施后才有其实际的意义，执行方案是决策的落脚点。
回馈评估方案。通过对决策的追踪，检查和评价，可以发现决策执行的偏差，以便采取措施对决策进行控制。
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