劳务派遣合同到期,继续在用工单位工作2个月后被无故辞退,想要赔偿,可以申请仲裁吗? 劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿?

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劳动合同到期,没有续签书面劳动合同,视为续签。违规解聘,可以要求用人单位承担赔偿金。当然可以申请劳动仲裁,注意保留提供劳动和工资标准方面的证据。

补偿一、二个月工资。

可以,劳动仲裁本身就是为了保护劳动者的权益,如果这都不能仲裁,还要什么劳动法,还有没有签合同,干了连个月,是要两倍补偿工资的

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