人力资源ats是什么意思

人力资源ats是申请人跟踪系统(ATS), 又叫做候选人管理系统, 是一款帮助企业更高效地招聘员工,提升招聘人员工作效率的应用软件。

ATS可以用于企业网站或专业中介工作网站。它可以用来发布工作信息,筛选简历,并通过电子邮件形式向那些较有希望的候选人发出面试通知,还可以包括个别申请人跟踪、申请书跟踪、自动设置简历的优先级、定制输入表格、预先查看问题、应聘者的回应跟踪等多种功能。

ATS能够帮助用户维护申请人信息和工作信息的数据库,从而帮助用户找到匹配的工作或申请人,可支持多种语言。


功能介绍

申请书管理——提供候选人方便、快捷的申请书创建方式。

自动简历输入和简历处理——能允许申请人以多种形式来创建自己的简历,使客户更好地了解申请人的目前状态。

在公司网站上发布工作信息——能在线建立候选申请人的数据库,为工作匹配提供了方向。

候选人跟踪——记录了候选人通过电子邮件、电话谈话或面试等的表现,帮助客户更好地了解关于候选人的能力信息。

候选人自助服务——允许候选人观看完整的工作说明、公司信息和申请在线的多个职位。

搜索功能(包括各种行业领域和简历文本)——能简单查询,也能复杂的模糊查询。

全方位的在线报告——就客户、候选人和工作信息之间创建全面的记录报告。

多方位的保护措施——能决定谁有权来对客户和申请人的记录进行创建、修改、只读。

电子邮件和传真模版——可以用电子邮件形式或传真形式来联系客户和候选人。



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