社恐想要辞职都找不到理由，应该怎样友好提出离职呢？
你已经在蠢蠢欲动了吗？
过完年各位上班族又在蠢蠢欲动，想要转换新环境了吗？欸，先等一下，离职可是大有学问的，如果你不知道怎样开口比较好，建议你收藏本篇以备不时之需，因为啊，这篇文章可是一年365天都适用的哦！
今天我找出十个大家都在用的离职理由，结果发现工作跟爱情一样，都是相爱容易相守难，最后也因太过深入了解对方而分开，话说到此，各位上班族们，希望你们都能找到相守一生的最爱。
第十名：想有所突破
工作这件事，就像打怪练功一样，一开始很有成就感，久了却很容易变成日复一日、不知道自己在干嘛的状态，因此就会出现「痛苦太多，收获太少」的状况。如果不甘安于现状，那么就大胆寻找突破点，给自己一个跳脱舒适圈的机会吧！
第九名：进修 / 再求学
虽然「学海无涯」的道理人人皆知，但往往总要到不够用时，才恨自己当年没有好好读书！有的人在职场打滚一阵子后，发现自己的不足之处，或是因工作开启对某项领域的兴趣，这时就会想重拾书本充实自己。当然，也有人是为了暂时逃避工作压力，选择回到校园，过个几年后再回来打拼。
第八名：尝试不同领域
相信不少的网友其实常常都在梦想自己能否「尝试不同领域」的工作，但想来想去才发现，人工作一段时间后，早已被定型，而且现行工作非常上手了，还要「砍掉重练」吗？因此会以这个作为离职原因的人，真的很有勇气，祝你们都能在自己喜欢的领域发光发热！
第七名：我想要休息一下
原本以为「想要休息一下」会是离职借口第一名，但实际统计后，居然只有第7名！或许是这个理由太过直白，大家在离职时都不敢明说，以免过年时在餐桌被不熟的亲戚拿到点猛酸；也或许是现代社会脚步紧凑，大家都不想喘息太久，以免被别人轻易超越吧！
第六名：想要自己创业
相信你们的身边总有这样的朋友(或是你们自己就是)，觉得工作太过乏味，而跳出来自己开业、开店。不过也就是在自己当了老板之后，才会体会到在那个位置上的难处，对于员工的领导统御可是关系到自己事业的兴衰啊！创业真的是一点都不容易！
第五名：人生规划 / 职涯规划
相信大部分的人，一定都是以「人生规划」为由辞职，因为这个选项囊括的范围太大了，举凡求学、进修、创业都有，不知道怎样提离职，或是不想让主管知道太多，那么用这个就对了！有时想想，人都要离职了，还要被问东问西的，到底是怎样啊？
第四名：健康因素 / 职业伤害
像牛一样辛勤的结果不但容易过劳，铁打的身体也会病痛缠身！劳动部统计，2015年有836案件被认定为职业病、26名劳工被认定过劳死，若你怀疑因工作引起伤病，可向劳保局申请给付，维护自己的权益哦！
第三名：找到更好的工作 / 更高薪
在职场打拼，钱真的很重要啊！有网友就曾说过：「工作选薪水多的最实在，就算很操，把那当成买药钱就好了！」而且老实说，如果上班族遇到难得一见的好机会，没有人会跟自己的荷包过意不去吧？毕竟跳到更好的工作，不仅能有好薪水，也能让履历发光喔！
第二名：结婚/生子/怀孕
工作的繁重压的你喘不过气来了吗？是不是曾经想过找个人头假结婚然后放个婚假好好休息一番呢？这可让人资很头痛啊。以上纯属玩笑，网友千万别当真啊！
是说真爱来了谁也挡不住，结婚更是人生大事，用这种方式离职，老板想留也留不住！而且怀孕生子后，谁都想多花点时间陪着小孩长大，更别说婚后母爱、父爱大喷发的人超多的，工作就以后再说吧。
第一名：不适合 / 不适应
天啊！第一名居然这么的残酷～正所谓「人因不了解而相爱，因了解而分开」，职场上也是同样道理，比如说，社会新鲜人往往对某些工作有特定憧憬，直到录取后才发现童话里都是骗人的，为了怕尴尬，只好用「不适应」为由离职。虽然有人会任命留下，但往往努力了好几年，仍无法融入公司，最后才发现真的「不适合」，所以工作就像挑另一半，真的要慎选啊！
个人认为一旦想好要离职，其实离职的原因很好找，只要找一些无伤大雅的理由就可以，毕竟一个真正想走的人，公司也不会打破砂锅问到底。
这个时候可以找一个完美的借口。按照正常的流程提出离职就可以了。
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