字节跳动跟阿里哪个环境更适合年轻人?

一个求职者对某家公司的向往是有原因的,要么喜欢公司的文化,要么喜欢公司的薪资,要么喜欢公司的职业机会与挑战。不可能无缘无故去向往某家公司。至于说职业选择,与对于公司的向往又是两码事,你向往的公司未必是要选择的公司。

一、为什么选择字节跳动

在更大的世界,做最好的自己。

虽然说工作不能只谈情怀,需要真金白银,但不得不说,认同企业对外的文化,也会为后续入职选择加分。

我从以下两个方面简单说明:

1、企业文化

字节跳动的创始人张一鸣,曾经说过一句话:“Develop a company as a product. ”中文意思是,像运营产品一样运营公司。

在已就职的字节跳动员工眼里,我捕捉到了这三个关键点:

A 工程师文化

B 国际化

C 交流设计理念,而非一定按照单方需求进行创造

D 创新

对于内容创业者来说,如何运用自己的专业,让读者有获得感,离不开:技术与语言的创新、更开阔的事业与格局、敢于突破现有限制,从而尽可能的创造内容的增量,在读者端得以实现。所以我更加相信,企业文化不仅仅是从创始人嘴里传达的,而员工心里的企业文化,才是落地的表达。

2、业务版图

字节跳动秉持:信息创造价值,经常使用jinritoutiao的朋友打开app时也能看到这句话。

内容为王的时代,如果能够参与将类型各异的信息进行商业价值转化,对于内容运营者来说,也是一个不可多得的机会。

字节跳动目前的产品线主要分为国内和海外两个大的板块。基本上涵盖了现今国内线上较火的内容传播产品。

所以尽管有的朋友会更倾向于华为及阿里,至少在今后很长的一段时间,内容的力量都不可忽视。仅就短视频领域来说,2020年产业规模预计367.36亿元。

工作需要依靠,强烈的自驱然后,追求极致,这句话我很认同。用认真打磨自己的每一款产品的心态对待自己的工作,必定会产出成果。所以我会优先考虑字节跳动的offer,综合评定岗位及后续职业规划是否与自己的能力定位相符后再来决定入职。



阿里的环境更适合年轻人,首先阿里是上市公司,各方面制度更加规范,其次阿里公司业务范围广,淘宝,支付宝,闲鱼,各种业务,比字节跳动的维度广,而且成立年头更久,最后阿里不怎么加班,这点给年轻人更多的自由

肯定是字节跳动更适合年轻人吧,因为没有那种所谓的狼性文化,也没有996之类的加班行为。

我觉得阿里环境更好,毕竟是龙头行业,对自己以后的发展更有帮助,在大企业会有更高的平台去展示自己的才华。

应该是字节跳动比较适合年轻人,因为这个环境里面大多数都是充满着活力的人。

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