我和公司签订了三年的劳动合同，已经上班三个月还没转正，现在公司被收购了，劳动合同不会继续执行 公司三个月了还没有给我转正，没有签订劳动合同。
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《劳动合同法》第十九条第一款规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”，签订三年固定期劳动合同，工作超过三个月不予转正是不符合法律规定的。
如果您所说的“公司被收购”是指企业的股权转让，因为公司在法律上是独立于股东而存在的，变更股东后公司的法律地位不会改变，其之前的行为依然有效，同劳动者签订的劳动合同应当继续履行。
如果公司因为被收购而发生合并或者分立，依照《劳动合同法》第三十四条的规定，“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”。
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