月薪制工资按30天计算还是31天 月工资是按30天还是31天计算?
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【法律分析】工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。
【法律依据】
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天_104天)÷12月1.75天2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
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