广州一公司发文要员工自愿降薪,这是把开公司当后宫游戏玩吗?

这应该不是把公司当成后宫游戏,而是拿这些打工的职员当傻子,谁出来工作不是为了赚钱,不涨工资就算了竟然还提出让员工自愿降薪,在不减工作量不减工作时长的情况下谁会愿意降工资?提议这个事儿的领导也是个傻X。

一、说是自愿降薪但其实就是告诉员工,你得主动降薪否则就是公司中的另类,会被排挤!

公司负责人:每月待遇今年年度调整不提高,年度调整结束后,明年每月待遇降低10%,且要求入职公司24个月以上的人员可以申请“自愿降薪”。

就这个降薪的提议不管出于什么目的,最终的结果都是想把员工的工资给降下来,从而让公司节约成本或者让员工自动离职节省一部分的补偿款,不管员工选择哪个对于公司而言都是好事儿!有人可能说了,这里说的是自愿并没有强制性的要求,请问一个公司提出的意见有人敢持反对意见吗?

如果你做了这个持反对意见的人,那么恭喜你,日后的工作将会步步是坎儿,不仅上级领导会视你为眼中钉,就连直属领导也会各种给你穿小鞋,让你不得不离开,因为你不选择降薪就等于和其他员工有所不同,属于整个公司的另类,所以这个选择看似选项其实就是个单选题,你选也得选,不选也得选!

二、这家公司的骚操作不止让员工主动降薪,去年还曾出过给老板发红包的骚操作,恶心的要命!

如果说让员工主动选择降薪这事儿让你闻所未闻,那就还有让你更加见所未见的事儿,这家公司不仅有这次的骚操作,在2019年的时候还出现了给老板发红包的事儿,所有公司都会在春节期间由老板发红包,但是这家公司就是如此的不同,不仅要给老板说感谢的话,还需要给老板发红包,而且这个红包还有选项,从100到500任君选择!

据内部员工称,这家公司特别的与众不同,不仅骚操作特别多还时常会有投票活动,选错了或者答错了就必须接受惩罚,轻的就是写检讨书公开发表,重了就是直接收拾东西提交离职申请,真的,这家公司的老板绝了!想辞退员工从来不拿到明面儿上说,想节约成本还美名其曰公司运转顺利但需要考验员工,我呸,太不要脸了!

最后:

如果我所在的公司也敢玩儿这个,那我一定会选择在网络上曝光,这公司不曝光都对不起他的骚规定!



广东一公司让员工自愿降薪,被曝光以后,老板又说是为了,考验员工的忠诚度做的游戏,并不会真的降薪,老板的良心太黑了,一定要处罚。

我觉得这个公司的行为确实是非常的不合适的,因为他这种行为其实不是让员工自愿降薪,而是一种强迫的手段,因为如果员工不同意自愿降薪的话,那么公司可能会以这种理由去辞退他们,所以我觉得这个公司是目无法纪的,肯定是要被法律所惩处的。

是压榨员工,如果同意的话就得降薪,如果持反对态度的话要不就会受排挤或者是想法辞退你。

能有这样的领导,估计这个公司也不会太久远,或者可能人家比较有钱,开公司就是为了玩吧。

  • 鍏徃鍙戞枃鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂?
    绛旓細鏄殑锛岃繎鏃ュ湪鐭ヤ箮涓婁竴鍒欐埅鍥惧紩鍙戠綉鍙嬬儹璁紝鎴浘瀵硅瘽鏄剧ず锛屸滀粖骞村叕鍙告晥鐩婅壇濂斤紝鍒╂鼎鏈夎緝澶у闀裤傚叕鍙稿喅瀹氾紝鍏佽鍛樺伐鑷効鐢宠姣忔湀闄嶄綆寰呴亣鐨10%鈥濄傜孩鏄熸柊闂昏鑰呬簡瑙o紝璇ュ叕鍙镐负鈥骞垮窞澶氱泭缃戠粶鑲′唤鏈夐檺鍏徃鈥濓紝缇や腑鍙戣█鑰呮鏄叾鍒涘浜哄緪娉傚彟鎹孩鏄熸柊闂婚噰璁垮緱鐭ワ紝璇ユ埅鍥剧兢瀵硅瘽鐨勫憳宸ュ凡绂昏亴銆傚彟鏈夊鍚嶈鍏徃...
  • 鍝竴瀹鍏徃鍙戞枃鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂?
    绛旓細涓轰簡鍏辨浮闅惧叧锛屾病鏈夊惉璇翠富鍔闄嶈柂鐨勩傛湁鍚鍚鍛樺伐鍊熼挶鍙戝伐璧勭殑锛屽苟缁欎竴瀹氬埄鎭綔涓哄洖鎶ョ殑銆
  • 鍏徃鍙戞枃鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂10%,杩欐槸浠涔堟搷浣?
    绛旓細涓銆鍏徃鍙戞枃鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂10%骞垮窞澶氱泭缃戠粶鍦ㄥ叕鍙稿唴閮ㄧ殑浜ゆ祦缇や腑鍙戝竷浜嗚繖涔堜竴涓秷鎭紝澹扮О鍥犱负鍏徃鐨勬晥鐩婇潪甯稿ソ锛屾墍浠ュ厑璁稿湪鑱24涓湀浠ヤ笂鐨勫憳宸ョ敵璇疯嚜鎰块檷钖10%锛岃繖涓秷鎭鍛樺伐鎴浘锛岀劧鍚庢剰澶栫殑娉勯湶鍒颁簡缃戜笂銆備粬浠叕鍙稿氨閫氳繃鍥句笂鐨勬按鍗版壘鍒颁簡杩欎綅鍛樺伐锛屽苟涓斾汉浜嬮儴闂ㄤ篃缁欏嚭浜嗚緸鑱岀敵璇凤紝闅忓悗杩欎綅鍛樺伐鑷姩鐢宠...
  • 骞垮窞涓鍏徃鍙戞枃瑕佸憳宸ヨ嚜鎰块檷钖,杩欐牱鐪熻兘娴嬭瘯鍛樺伐蹇犺瘹搴﹀悧?
    绛旓細01銆骞垮窞涓鍏徃鍙戞枃瑕佸憳宸ヨ嚜鎰块檷钖紝鍛樺伐锛氱伀閫熻绂昏亴銆傚埛鍒颁竴涓埅鍥撅紝澶ф鍐呭灏辨槸鍏徃棰嗗瑕佹眰鍏ヨ亴24涓湀浠ヤ笂鍛樺伐涓诲姩鐢宠闄嶈柂锛屽彧瑕佹彁鍑虹敵璇风殑鍛樺伐锛屽叕鍙搁兘浼氬悓鎰忔瘡涓湀闄嶈柂10%銆傛湁涓鍚嶅憳宸ユ妸杩欎簨鎴浘涓嬫潵锛屼篃璁告槸鍙戠粰鏈嬪弸锛岃繕鏄庝箞鏍凤紝鎬讳箣鎴浘鍑虹幇鍦ㄥ箍澶х綉鍙嬮潰鍓嶏紝寮曡捣鐑銆傝繖鍚嶅憳宸ヨ繕娌℃湁鍙戠幇锛屽叕鍙搁...
  • 骞夸笢澶氱泭缃戠粶鍏徃鍙戞枃鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂,鍏蜂綋鏄粈涔堟儏鍐?
    绛旓細杩欏鍏徃纭疄鏄彁鍑轰簡杩欎箞涓涓叕鍛婏紝鍏佽鎵鏈夊湪鑱24涓湀浠ヤ笂鐨勫憳宸ョ敵璇疯嚜鍔ㄩ檷钖10%锛岄檷钖皢浼氬湪鏄庡勾瀹炶锛岃繖瀹跺叕鍙哥粡甯歌繘琛岃繖绉嶅繝璇氬害銆佹湇浠庡害鐨勬祴璇曘備竴銆鍛樺伐鑷効闄嶈柂杩欏鍏徃鍦ㄥ彂甯冭繖涓叕鍛婁互鍚庯紝鏈変竴浣嶅憳宸ュ皢杩欐鑱婂ぉ璁板綍鎴浘锛屼絾鏄笉鐭ラ亾鎬庝箞鍥炰簨娉勯湶鍑哄幓锛屽苟琚彂甯冨湪浜嗙煡涔庝笂锛屽紩璧蜂簡寰堝鐑锛屽洜涓...
  • 骞垮窞澶氱泭鍏徃鍙戞枃鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂,绫讳技鐨勬祴璇曟槸涓嶆槸姣忓勾閮戒細鍙戠敓?_鐧惧害...
    绛旓細涓銆骞垮窞澶氱泭鍏徃鍙戞枃鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂澶氱泭缃戠粶鍦ㄥ叕鍙稿唴閮ㄧ殑浜ゆ祦缇や腑鍙戝竷浜嗕竴涓秷鎭紝杩欎釜娑堟伅鏄厑璁稿湪鑱24涓湀浠ヤ笂鐨勫憳宸ョ敵璇疯嚜鍔ㄩ檷钖10%锛岄檷钖湪鏄庡勾瀹炶銆傝繖涓秷鎭涓浣嶅憳宸ユ埅鍥撅紝鐒跺悗涓嶇煡閬撴庝箞鍥炰簨琚叾浠栦汉浼犱簡鍑哄幓锛屽湪缃戜笂寮曡捣浜嗙儹璁紝闅忓悗杩欏悕鍛樺伐涓诲姩閫夋嫨绂昏亴锛屾牴鎹粬鍦ㄧ綉涓婄殑鍥炲锛屼粬涓嶆槸琚艰揩鐨...
  • 骞垮窞涓鍏徃鍙戞枃鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂娴嬭瘯蹇犺瘹搴,瀵规浣犳庝箞鐪?
    绛旓細骞垮窞涓瀹鍏徃鍙戞枃绉帮紝鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂锛鍏剁洰鐨勪负浜嗘祴璇曞憳宸ョ殑蹇犺瘹搴︼紝鏄惁鑳藉涓轰簡鍏徃鐨勫彂灞曪紝鑰岀壓鐗茶嚜鎴戠殑鍒╃泭銆傞潰瀵硅繖鏍风殑鍏徃鏂囧寲锛屾垜涓汉涓嶅お璁ゅ悓銆傝櫧璇村叕鍙哥殑缁忚惀鐘跺喌锛岀洿鎺ュ叧涔庡埌鍛樺伐鐨勫伐璧勫拰绂忓埄寰呴亣锛涗絾鍛樺伐姣曠珶涓嶆槸鍏徃鐨勮偂涓滐紝娌℃湁蹇呰绔欏湪鑲′笢鐨勭珛鍦轰笂鑰冭檻闂銆傛嫢鏈夎繖鏍蜂紒涓氭枃鍖栫殑鍏徃锛屽彲鑳藉叕鍙...
  • 鏌鍏徃鍙戞枃鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂,璇ュ叕鍙歌繖涔堝仛鍒板簳鏄负浣?
    绛旓細缁间笂锛鍏徃鍙戞枃鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂锛鍏跺疄鏄负浜嗛檷浣庢垚鏈紝鎴栬呮祴璇曞憳宸ョ殑蹇犺瘹搴︼紝鎴栬呮槸甯屾湜鍛樺伐鍙互鍩瑰吇瀵瑰叕鍙镐粯鍑虹殑鍏徃姘涘洿銆備絾鏄紝鍦ㄥ姵鍔ㄦ硶鐨勮瀹氫笂鏉ヨ锛屽畠涓嶄竴瀹氭槸绗﹀悎娉曞緥娉曡鐨勶紝鏈夊彲鑳戒細瀵瑰憳宸ョ殑鏉冪泭浜х敓鎹熷銆傛墍浠ワ紝鍏徃涔熻“鎱庣敤”杩欎釜灏忎紟淇╋紝淇濇姢鍛樺伐鐨勫悎娉曟潈鐩娿
  • 鍏徃鍙戞枃鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂,瀵规璇鍏徃鍛樺伐鏄綍鍙嶅簲?
    绛旓細涓銆鍏徃鍙戞枃鍏佽鍛樺伐鑷効闄嶈柂杩欐槸杩戞湡澶氱泭缃戠粶鐨勪竴鍚嶅憳宸ユ洕鍑烘潵鐨勬秷鎭紝浠栦滑鍏徃鐨勮礋璐d汉鍦ㄥ井淇$兢涓彂甯冨叕鍛婏紝绉板叕鍙告晥鐩婅壇濂斤紝鎵浠ュ厑璁稿湪鑱24涓湀浠ヤ笂鐨勫憳宸ョ敵璇鑷効闄嶈柂锛闄嶈柂鍦ㄧ2骞村紑濮嬪疄琛屻傝繖涓秷鎭彂甯冧互鍚庯紝寮曡捣浜嗗緢澶氱綉鍙嬭璁猴紝鐒跺悗杩涜寰俊鎴浘鍛樺伐鍦ㄥ綋澶╅夋嫨绂昏亴锛屼笉杩囦笉鑳界畻鏄杩紝鎹繖鍚嶅憳宸ユ墍...
  • 骞垮窞涓鍏徃鍙戞枃瑕佸憳宸ヨ嚜鎰块檷钖,杩欐槸鎶婂紑鍏徃褰撳悗瀹父鎴忕帺鍚?_鐧惧害鐭 ...
    绛旓細杩欏簲璇ヤ笉鏄妸鍏徃褰撴垚鍚庡娓告垙锛岃屾槸鎷胯繖浜涙墦宸ョ殑鑱屽憳褰撳偦瀛愶紝璋佸嚭鏉ュ伐浣滀笉鏄负浜嗚禋閽憋紝涓嶆定宸ヨ祫灏辩畻浜嗙珶鐒惰繕鎻愬嚭璁鍛樺伐鑷効闄嶈柂锛鍦ㄤ笉鍑忓伐浣滈噺涓嶅噺宸ヤ綔鏃堕暱鐨勬儏鍐典笅璋佷細鎰挎剰闄嶅伐璧勶紵鎻愯杩欎釜浜嬪効鐨勯瀵间篃鏄釜鍌籜銆備竴銆佽鏄嚜鎰块檷钖絾鍏跺疄灏辨槸鍛婅瘔鍛樺伐锛屼綘寰椾富鍔ㄩ檷钖惁鍒欏氨鏄叕鍙镐腑鐨勫彟绫伙紝浼氳鎺掓尋锛
  • 扩展阅读:降薪逼离职赔偿标准 ... 徐波回应员工自愿降薪 ... 签了降薪协议还能仲裁吗 ... 公司让员工转签新公司 ... 逼迫自愿申请降薪 ... 员工自愿降薪事件 ... 降职降薪申请书模板 ... 公司不景气给员工降薪 ... 公司降薪员工不接受怎么办 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网