我平均每天工作12.5个小时,每个月也只能休息一天,请问这违反劳动法了吗

【1】根据《劳动法》 第·38条规定,单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
【2】单位是明显违反劳动法的。
【3】根据《劳动法》第 36条规定,国家实行劳动者每天工作8小时,
每周工作不超过44小时。
【4】根据《劳动法》一般每天工作加班,不超过1小时。
每天工作不超过3小时,
每月加班不得超过36小时。
【5】提问者每天工作12、5小时,每月工作:
1、提问者每月工作天数:
(365天—12天—11天)/12个月=28、5天
2、提问者每月工作小时数:
12、5小时x28、5天=356.25小时
【6】正常工作时间(按每周休息1天算)
每月工作天数:
(365天—52天-11天)/12个月=25、17天
每月工作小时数:
8小时x25、17天=201、36小时
【7】提问者每月加班小时数:
356、25小时—201、36小时=154、89小时。
【8】可见每月加班时间超过国家规定:154、89小时—36小时=118,89小时。
【9】提问者可以向单位索要加班费
【10】如果不给,可以申请劳动争议仲裁。

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