人力资源管理系统有什么用？ 人力资源管理系统是做什么的？
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1、管理成本降低
在企业的管理工作中，成本一直是最为关注的一个点。对于企业领导者来说，如果成本增益一直是关注的核心问题，而人力资源管理系统可以大幅度降低企业的人事管理成本。
例如，在员工管理中，使用人力资源管理系统可以使人力资源管理部门随时关注员工管理的问题，并及时做出调整，从而在一定的时间内减少员工的损失。
2、让HR做更有意义的事情
从HR的角度来看，在职场中获得提升是我们所想要的。而如果我们把时间都用在了日常的事务性工作中，那么想获得提升，增加自己在管理方面的工作经验是非常困难的。
而使用人力资源管理系统，可以让HR有时间做更有意义的事情。这可以说是HR为什么要用人力资源管理系统的最主要的原因之一了。
3、提供洞察力
人力资源管理系统提供了团队领导者的访问途径，并提供的一种易用的沟通公司需求的方式。通过更好的沟通系统，可以开发更深入的理解和更彻底的培训计划。
4、整合信息，资源共享
运用人力资源信息数据库，根据企业的组织层次，授予相应的权限，以便更好地把控企业人力资源的现状、人力资本的分配和使用，这会在很大程度上减轻人力资源部门的员工事务工作上所花费的时间和精力。
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人力资源管理系统主要作用是赋能企业数字化管理，做到降本增效的作用。
例如YOOV人事管理是一款结合OA+HR的人力资源管理系统，全面覆盖员工、考勤、排班、假期、薪酬社保、流程审批、招聘、行政等人力资源管理，帮助HR把日常管理运营工作化繁为简，实现办公效率最大化，赋能企业数字化。
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YOOV由优科互联网科技（香港）有限公司创立，深圳蓝库网络科技有限公司作为其内地板块扩张
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YOOV着力于粤港
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融服务、制造加工、教育培训、新零售、餐饮快消、企业服务、医疗科技等多个行业。
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人力资源管理系统用处很大的，就我现在在用的红海云eHR来说吧，系统可以把员工的考勤资料进行汇总转换成为数据表，在薪资计算时，数据可以进行关联，薪资核算比以前快多了。
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