什么是教师的考核制度?

学校或者其他教育机构对教师进行考核的内容包括政治思想、业务水平、工作态度、工作业绩。

《中华人民共和国教师法》第二十二条规定:“学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。”

教师的考核是指各级各类学校及其他教育机构,按照教师考核规章的考核内容、考核原则、考核程序,对教师进行的考查和评价。(具有导向功能)

① 机构:《教师法》第二十二条规定教师考核的机构是 “学校或者其他教育机构”,教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督。

② 内容:《教师法》第二十二条规定教师考核的内容是 “政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩”。

③ 原则:《教师法》第二十三条规定 “考核应当客观、公正、准确”。程序上的要求是“充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。”

④ 结果:《教师法》第二十三条规定:“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”

⑤奖励:参见《教师法》第三十三条规定。



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