底薪5000.月休4天,我上了18天工资怎么算？
1. 如果公司没有全勤奖或其他额外项目，底薪5000元每月休息4天，按照18天工作计算，应得工资为3462元。2. 需要注意的是，这个计算是基于一个月有26天的工作日进行推算的。
3. 如果公司有全勤奖或者其他福利项目，实际工资可能会相应减少。
4. 此外，如果提到的工资是税前的，还需要扣除相应的个人所得税。
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