超级急!如何回答面试问题“你做得最成功的一件事是什么? ” 明天面试,超级紧张,怎么办?

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可以从下列方法来回答问题:

1、成功案例的程度,是否符合自身管理阶段和管理属性。

2、成功案例的分析,该与管理中何种职能最为相关?

3、成功案例的过程,是否能够清晰地表述、体现某个管理能力。

4、成功案例的体现,能否说明自身某种特点和优势。

5、成功案例的背后,能否体现自身对组织的价值。

扩展资料

回答这类问题的答题技巧

1、围绕目前管理阶段和管理主要职责,分析对自身成长具有关键意义的阶段,选择实际案例加以回答。

2、回答时要注意选择适当的成就,管理经历较短的面试者,往往觉得日常的工作主要都是一些重复性的工作,没有什么成就,这时,就要深入挖掘经历,是否有一些面对困境中的解决、新的管理方式的引用或落地、适应环境变化而做出的管理改变、某种在工作中的创新等等。而对于管理经历丰富的面试者,往往会觉得可以提到的成就很多,需要选择最能体现自身特点的成就部分。

3、清晰地表述成就的内容,客观地表述在成就中体现的能力侧重,并适度展开当时的行为和管理思路,这时要能够体现自己的不同之处。在分析中,可以利用课上所提到的“行为面试描述法”,通过背景、目标、行为、结果四个部分的阐述,体现一个完整的案例过程。

4、要能够总结成就背后的能力和思维特点,让面试官感受到特点和优点。



你好,Na_and_Nao
对方问你关于最成功的一件事,其实最主要的不是他真的要知道你最成功的是什么事,而且要考察你的表达、组织、应变能力以及诚实度。所以你只要真实的描述某件你最成功的事情,但并不建议你去借鉴他人的经验,这在面试中是很容易被对方识破的,到时就不好收场了。
因此,事件大小无关紧要,最重要的是真实。使用具体的数字来量化你的经验。
最后,祝你面试顺利通过,求职成功!

成功的事有很多,如果你现在面试的这家公司很大的话,你就说我以前感觉成功的是在老板很需要什么东西的时候,我会及时帮助他!

我们找工作应聘的时候,经常遇到被问到各种面试问题,比如:说一件你做过最成功骄傲的事情,这个需要我们提前准备二三件类似的事情,面试的之后可以回答自如下,那么什么事情会更容易通过面试的考验呢?



出色的完成了我的工作!

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