老板为何不满员工发生过多的恋情或婚外情? 老板和下属搞婚外情,我们这些员工怎么办?
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老板花钱是请你来工作的,而不是来搞女人的,老板当然接受不了这种委屈;如果是管理人员,老板会担心管理人员以权谋私、以权谋性,大搞潜规则,造成不公等现象,给企业管理带来负面影响。这些都不符合老板的利益。其次,从性别的角度而言,老板也是男人,也有欲望;并且,老板年龄都比较大,找女人不容易,花费的成本高;企业员工经常谈恋爱,或者管理人员发生一些婚外情,会让作为一个男人的老板产生心理不平衡,羡慕嫉妒恨,这属于男人之常情:艳福不浅、艳遇不断的男人,既是其他男人羡慕的对象,同时也是其他男人不满、奚落和诋毁的对象,这也是有得必有失。
一般来说,一个企业,女员工乱搞男女关系,男老板是能够容忍的,而女老板就无法容忍,因为女员工可能沾染了女老板属意的男员工,让自信满满的女老板产生挫折感和醋意;男员工乱搞男女关系,女老板容忍度相对较高,而男老板就无法容忍,因为男员工很可能搞了男老板中意的女人;总而言之,在欢场上、在床上,同性之间天然就是竞争关系、敌对关系,作为一名员工或者一名管理人员,你和同性的老板形成竞争或敌对关系,等于天然就得罪了老板,从而置自己于相当不利的处境。如果你给老板带来的利益能够压制住老板的醋意和敌意,那么,老板或许会容忍你;一旦不能,那么,老板让你开路、滚蛋,是迟早的事情。一句话,你不能和自己的同性老板形成或明或暗的床上竞争关系,你得摆正自己的位置,否则,你被解聘、解职了,还不知道自己违法了企业里的哪条规定。
第三,更为关键的是,企业属于老板的领地,企业的女员工、尤其是漂亮和妙龄的女员工,是作为一个男人的老板领地范围之内的猎物——要么被老板视作囊中之物,要么是老板暗恋和预备下手的对象,要么是老板的备份——就算老板出于这样那样的原因和顾忌(比如老板娘在旁边虎视眈眈地监管,等等)没有进行捕猎,但是,老板心里却把这些女人当成自己的女人,自己得不到,别人也不允许得到,在老板看来,这些美丽的女员工,就算放在那里看看、咽咽口水,也比被别的男人弄到床上要好;对于侵入其领地进行捕猎的下属男人,老板肯定会产生相当不满的情绪。在自己的一亩三分地内,手下人居然反客为主,喧宾夺主,把手伸到自己的领地,劫掠了自己中意的猎物,老板自然心中不爽,视对方为眼中钉肉中刺。
两性行为极其微妙,经常秘而不宣,明智的人一定要清楚地知道:如果你仅仅是一个同性老板的雇员和手下,那么,最好不要在本企业大谈恋爱、大搞女人,不要和老板形成床上竞争关系,尤其不能触碰老板流哈喇子的异性,否则,这就是触犯了大忌,不仅会引起老板的不满,也会成为企业其他男人不满和诋毁的对象,有些不怀好意的男人就会趁机在老板面前说你的坏话,而这种桃色新闻式的坏话,恰恰是同性老板最入耳入心的,对此不可不察。
说实话,我见过也听过和老板争抢女人,结果被老板开除或穿小鞋的那些人和那些事。我的建议是:在企业这块地盘上,老板最大,千万别掺和老板床上的事情,老板一旦恼羞成怒,你就会死得很惨。
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