老板为何不满员工发生过多的恋情或婚外情？ 老板和下属搞婚外情，我们这些员工怎么办？
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老板花钱是请你来工作的，而不是来搞女人的，老板当然接受不了这种委屈；如果是管理人员，老板会担心管理人员以权谋私、以权谋性，大搞潜规则，造成不公等现象，给企业管理带来负面影响。这些都不符合老板的利益。其次，从性别的角度而言，老板也是男人，也有欲望；并且，老板年龄都比较大，找女人不容易，花费的成本高；企业员工经常谈恋爱，或者管理人员发生一些婚外情，会让作为一个男人的老板产生心理不平衡，羡慕嫉妒恨，这属于男人之常情：艳福不浅、艳遇不断的男人，既是其他男人羡慕的对象，同时也是其他男人不满、奚落和诋毁的对象，这也是有得必有失。
一般来说，一个企业，女员工乱搞男女关系，男老板是能够容忍的，而女老板就无法容忍，因为女员工可能沾染了女老板属意的男员工，让自信满满的女老板产生挫折感和醋意；男员工乱搞男女关系，女老板容忍度相对较高，而男老板就无法容忍，因为男员工很可能搞了男老板中意的女人；总而言之，在欢场上、在床上，同性之间天然就是竞争关系、敌对关系，作为一名员工或者一名管理人员，你和同性的老板形成竞争或敌对关系，等于天然就得罪了老板，从而置自己于相当不利的处境。如果你给老板带来的利益能够压制住老板的醋意和敌意，那么，老板或许会容忍你；一旦不能，那么，老板让你开路、滚蛋，是迟早的事情。一句话，你不能和自己的同性老板形成或明或暗的床上竞争关系，你得摆正自己的位置，否则，你被解聘、解职了，还不知道自己违法了企业里的哪条规定。
第三，更为关键的是，企业属于老板的领地，企业的女员工、尤其是漂亮和妙龄的女员工，是作为一个男人的老板领地范围之内的猎物——要么被老板视作囊中之物，要么是老板暗恋和预备下手的对象，要么是老板的备份——就算老板出于这样那样的原因和顾忌（比如老板娘在旁边虎视眈眈地监管，等等）没有进行捕猎，但是，老板心里却把这些女人当成自己的女人，自己得不到，别人也不允许得到，在老板看来，这些美丽的女员工，就算放在那里看看、咽咽口水，也比被别的男人弄到床上要好；对于侵入其领地进行捕猎的下属男人，老板肯定会产生相当不满的情绪。在自己的一亩三分地内，手下人居然反客为主，喧宾夺主，把手伸到自己的领地，劫掠了自己中意的猎物，老板自然心中不爽，视对方为眼中钉肉中刺。
两性行为极其微妙，经常秘而不宣，明智的人一定要清楚地知道：如果你仅仅是一个同性老板的雇员和手下，那么，最好不要在本企业大谈恋爱、大搞女人，不要和老板形成床上竞争关系，尤其不能触碰老板流哈喇子的异性，否则，这就是触犯了大忌，不仅会引起老板的不满，也会成为企业其他男人不满和诋毁的对象，有些不怀好意的男人就会趁机在老板面前说你的坏话，而这种桃色新闻式的坏话，恰恰是同性老板最入耳入心的，对此不可不察。
说实话，我见过也听过和老板争抢女人，结果被老板开除或穿小鞋的那些人和那些事。我的建议是：在企业这块地盘上，老板最大，千万别掺和老板床上的事情，老板一旦恼羞成怒，你就会死得很惨。
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