做好安全管理工作的建议
导语：在安全工作中，存在的弊病很多，我们的各级领导也采取了一系列措施进行整改，但仍有一些弊端由于种种原因没有消除。安全管理无止境，安全责任重于泰山。
做好安全管理工作的建议
1.继续发挥好集团领导、工程项目经理、经济承包人在安全生产管理工作中的关键性、决定性作用。全面实行安全生产管理目标的最有益经验。领导的安全理念、安全意识决定了对管理范围内安全生产的重视程度，决定了安全管理机构设置和人员配备，决定了安全生产投入、决定了安全生产管理工作PDCA全过程，即计划、实施、检查和处置的全过程，决定了持续改进和安全管理的效果。
2.建议各分公司，各项目部，工程量在500万元以上的工程项目部必须设立专职安全生产管理人员，工程量少于500万员的，必须有兼职安全员。分公司、项目部调整安全生产管理人员，应当以书面形式报集团公司备案。这样有利于安全生产的管理到位，责任到人，更好的开展工程项目的安全管理工作。
3.加强对员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识，安全生产知识和安全生产技能，做好员工的三级安全教育，特别是要把一线员工的公司级安全教育培训，考试和记录，做为一项重要工作。
4.特殊工种要求做到全部持证上岗。特殊工种是从事危险因素较多的工种，持证上岗，人证相符，作业人员的工作能力与从事的工种相适应，能有效地避免和减少事故的发生。
5.做好各工程项目的施工组织设计的审查、审批工作。做好安全技术交底的层层落实，并突出安全工作的重点，加强针对性。
6.继续开展定期和不定期的安全生产检查活动。通过安全检查，及时发现和整改安全生产管理问题和事故隐患，总结有益经验，提高安全生产管理水平，确保安全生产。
7.狠抓安全生产责任制的`落实，严格考核。对集团公司的安全管理制度不落实，检查发现的安全问题和安全隐患不及时按“三定”措施整改，不主动服从和配合集团公司做好安全生产管理工作，对违章指挥和违章操作而造成安全事故的按公司质安处罚条例予以重处。
做好安全管理工作的建议
1、安全管理“温情”操作。
在安全工作中，安全管理人员在态度“强硬”的同时，也应适当地进行一下“温情”操作。要做到“无情考核，有情操作”。在按制度进行考核的同时，应将思想政治工作渗透到安全管理工作中，多找被考核、被处罚的员工谈谈心，听听他们的想法，要通过相互沟通来化解员工对安全考核制度以及安全管理人员的排斥心理，达到员工思想上的真正转变。员工只有真正从思想上认识到安全工作的重要性，才能在工作中时刻提高安全警惕。也只有这样，才能做到安全管理人员在与不在一个样，真正遵章作业，杜绝安全事故发生。
2、安全教育防止“做秀”。
安全教育对员工来说至关重要，只有员工真正受到教育，从思想上提高安全意识，才能保证其在工作中按规章办事，杜绝“三违”现象的发生。因此，在安全教育工作中，各级管理人员要以对企业负责，对员工负责的态度，克服形式主义，力戒弄虚作假，切切实实把“安全第一”的思想落实在行动上，创新安全教育的方式方法和内容，认真抓好各类安全培训，从而赢得安全生产工作的主动权，实现企业稳步健康发展。
3、安管人员配备要强调综合素质。
安全管理人员在一个单位的安全工作中所起的作用举足轻重，这是众所周知的事。因此，在配备安全管理人员时，要强调综合素质，要选拔任用技术全面、责任心强、有丰富的安全知识和经验的人员，而不能将一些只有书本理论，而无实践经验或专业技术的人员放到安全管理岗位上。检查安全工作与一般的检查卫生、检查劳动纪律等不同，它不但需要有很强的责任心，而且检查人员必须具备丰富的专业技术知识和安全工作经验，有发现问题和隐患的火眼金睛，这样才能及时查出不安全因素和隐患，并使问题得到快速处理。不然的话，事故隐患、不安全问题就在面前，也会熟视无睹，发现不了。
4、安全检查应注重突击检查。
安全检查的目的，是为了真正消除安全隐患，杜绝事故的发生。安全人员要经常进行检查，尤其是进行突击性检查，这样才能使所检查单位时时处处注意安全，注重安全隐患的排除，以此确保安全生产，而不会出现“平时不烧香，临时抱佛脚”的现象。如果让所检查单位准备好再去检查，那么效果就不一样了，这些单位存在应付现象，是为了上级的安全检查才进行安全检查，有被动的嫌疑，不利于安全工作。在安全工作中，应该是时时处处仔细进行安全检查，绷紧安全之弦，确保长周期安全生产。
做好安全管理工作的建议
(一)领导重视是前提，做好安全生产工作的几点建议。
各级各部门要成立领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，为安全生产工作提供强有力的领导和组织保证。
(二)加强宣传是根本。
当前，在干部职工中掀起的安全学习不能仅限于学习读小报，大会做报告。当然，这也是安全宣传的重要形式，但决不是唯一的形式。除过去行之有效的诸如有奖征文、演讲会、对话、双向交流、自我教育等形式要坚持以外，还要充分利用报刊、广播、电视、网络等现代传播工具进行双向引导，用足各种文化、宣传手段，通过干部职工喜闻乐见的形式，寓教于乐，达到安全宣传的目的。
(二)落实责任是关键。
促进安全生产形势的根本好转，必须坚持“以人为本”的思想，强化各方面的责任，使安全工作任务明确，责任明晰，有章可循，有据可依，真正落实到基层，落实到每个企业、每个商户，每个社区，做到安全生产人人参与、人人重视、人人有责，要层层建立和完善安全生产责任制特别是领导干部负责制，从基础抓起，一级一级地抓，一个环节一个环节地抓，确保各个环节都能按规范操作，确保各个环节都有人负责，确保各个环节的责任都能监督到位，扎扎实实地抓出成效。
(三)通力合作是基矗
安全生产工作是一项复杂的社会系统工程，单靠一个或几个部门的力量是不够的，需要社会各方面的积极配合，协同作战。安全生产监督管理办公室要切实履行好综合监管、监督检查和指导协调的职责，深入基层、深入实际、深入行政执法第一线，及时发现和解决安全生产工作中的新问题，指导和推动面上工作。煤炭、交通、公安、建设、工商等有关部门也要各司其职、各负其责，更新思想观念，创新工作方法，加强工作协调，大胆抓、放手抓、全力抓，积极配合安管办依法行政、严格执法，共同研究解决当前安全生产中的突出问题，形成通力合作、齐抓共管的良好局面。
(四)严肃纪律是保障。
加强对重大责任事故责任追究落实情况的监督检查，对有意偏袒、庇护责任人，以及事故背后权钱交易等腐败行为，要坚决查处。同时，要加大事故责任追究力度，严格按照“四不放过”的原则，对整治不及时、措施不到位、工作不作为的单位，对玩忽职守、失职渎职、责任不落实、严重官僚主义导致重特大事故发生的相关责任人和单位的主要负责人，进行严肃处理。对触犯法律的，要依法追究其刑事责任，从而强化各级领导干部和从业人员的安全生产责任意识。
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