绩效面谈应该问哪几个问题？
面谈内容
一、谈工作业绩
工作业绩的综合完成情况是进行绩效面谈时最为重要的内容，在面谈时应将评估结果及时反馈给员工，如果员工对绩效评估的结果有异议，则需要和员工一起回顾上一绩效周期的绩效计划和绩效标准，并详细地向员工介绍绩效评估的理由。
通过对绩效结果的反馈，总结绩效达成的经验，找出绩效未能有效达成的原因，为以后更好地完成工作打下基础。
二、谈行为表现
除了绩效结果以外，还应关注员工的行为表现，比如工作态度、工作能力等，对工作态度和工作能力的关注可以帮助员工更好地完善自己，并提高员工的技能，也有助于帮助员工进行职业生涯规划。
三、谈改进措施
绩效管理的最终目的是改善绩效。在面谈过程中，针对员工未能有效完成的绩效计划，主管应该和员工一起分析绩效不佳的原因，并设法帮助员工提出具体的绩效改进措施。
四、谈新的目标
绩效面谈作为绩效管理流程中的最后环节，主管应在这个环节中结合上一绩效周期的绩效计划完成情况，并结合下属新的工作任务，和下属一起提出下一绩效周期中的新的工作目标和工作标准，这实际上是帮助下属一起制定新的绩效计划。
面谈禁忌
绩效面谈的目的是为了改进工作，改善上下级关系，但有时候会因为评估人没有注意一些事项反而使员工感觉自己受到伤害，影响了两人的关系，将绩效面谈搞砸了。
要做好绩效面谈，首先要注意一些禁忌事项，比如：
一忌无证据无数据的乱说
在没有收集到完善的考核数据的时候，不要轻易对员工的绩效表现进行评价。
二忌指手划脚教训人
在绩效面谈中避免一味批评和教育，而忘记帮助员工改善绩效的初衷。
三忌做好好先生
在绩效面谈不要光谈员工好的方面，而忽略员工的不足，员工的不足如何改善才是面谈的重点。
四忌听不进下属的意见
在绩效面谈中要注意倾听员工的想法，很有可能在某些环节忽视了，导致信息不对称，听听员工怎么说，会对绩效面谈起到帮助作用。
五忌毫无建设性的废话
在绩效面谈要注意使用描述性语言，注意陈述事实而不是自己的主观判断。
六忌反馈笼统模糊
在绩效面谈中使用的语言要具体精确，不要笼统地说员工不好，笼统的说法对管理者本身来说是一个减分项。
七忌牵扯与工作无关的评价
经理在绩效面谈中要注意集中于员工的绩效表现，而不是牵涉员工的个性或者私事。
八忌只“泼冷水”
一次考核结果不好，不代表员工永远不行，在绩效面谈中注意使用积极性语言，而不要一味地泼冷水。
九忌无重点随意沟通
在绩效面谈中谈话应以员工的绩效表现的优点、缺点、改进措施为主线，不要随意乱说，毫无章法。
十忌选择不适合的环境
面谈最好在一个封闭的环境中进行，避免来访或者电话打断。
绛旓細1銆佽皥宸ヤ綔涓氱哗銆宸ヤ綔涓氱哗鐨勭患鍚堝畬鎴愭儏鍐鏄富绠¤繘琛岀哗鏁堥潰璋堟椂鏈涓洪噸瑕佺殑鍐呭锛屽湪闈㈣皥鏃跺簲灏嗚瘎浼扮粨鏋滃強鏃跺弽棣堢粰涓嬪睘锛屽鏋滀笅灞炲缁╂晥璇勪及鐨勭粨鏋滄湁寮傝锛屽垯闇瑕佸拰涓嬪睘涓璧峰洖椤句笂涓缁╂晥鍛ㄦ湡鐨勭哗鏁堣鍒掑拰缁╂晥鏍囧噯锛屽苟璇︾粏鍦板悜涓嬪睘浠嬬粛缁╂晥璇勪及鐨勭悊鐢便2銆佽皥鏀硅繘鎺柦銆傜哗鏁堢鐞嗙殑鏈缁堢洰鐨勬槸鏀瑰杽缁╂晥銆傚湪闈㈣皥杩囩▼涓...
绛旓細鍦ㄧ哗鏁堥潰璋堣娉ㄦ剰浣跨敤鎻忚堪鎬ц瑷锛屾敞鎰忛檲杩颁簨瀹炶屼笉鏄嚜宸辩殑涓昏鍒ゆ柇銆傚叚蹇屽弽棣堢缁熸ā绯 鍦ㄧ哗鏁堥潰璋堜腑浣跨敤鐨勮瑷瑕佸叿浣撶簿纭紝涓嶈绗肩粺鍦拌鍛樺伐涓嶅ソ锛岀缁熺殑璇存硶瀵圭鐞嗚呮湰韬潵璇存槸涓涓噺鍒嗛」銆備竷蹇岀壍鎵笌宸ヤ綔鏃犲叧鐨勮瘎浠 缁忕悊鍦ㄧ哗鏁堥潰璋堜腑瑕佹敞鎰忛泦涓簬鍛樺伐鐨勭哗鏁堣〃鐜帮紝鑰屼笉鏄壍娑夊憳宸ョ殑涓ф垨鑰呯浜嬨傚叓蹇屽彧...
绛旓細褰撲笅灞炲洖绛斾竴涓師鍥犵殑鏃跺欙紝杩介棶涓涓负浠涔堬紝涓鑸簲涓负浠涔堝彲浠ユ壘鍒版牴鏈у師鍥狅紝瑙ｅ喅杩欎釜闂鍙互鍙戞尌鏉犳潌鏁堝簲锛涳紙鍏充簬浜斾釜涓轰粈涔堢殑濂藉瑙佷笅闈㈢殑鏁呬簨锛 4銆佷綘鎵撴柇閲囧彇浠涔堟帾鏂芥潵鏀硅繘杩欎釜宸ヤ綔锛岃璋堜竴涓嬪叿浣撶殑宸ヤ綔鎬濊矾銆佹柟娉曘佹楠わ紝璋佹潵璐熻矗锛屼粈涔堟椂闂村畬鎴愶紵 5銆侀拡瀵硅繖浜涢棶棰橈紝浣闇瑕鎴戞彁渚涘摢浜涙敮鎸佸拰甯姪锛
绛旓細涓鑸岃█锛岀哗鏁堥潰璋堟墍妫瑙嗕笌璁ㄨ鐨勯噸鐐瑰簲鍖呮嫭浠ヤ笅涓ょ偣銆鍥為涓庤偗瀹銆備富绠″氨鍛樺伐杩囧幓涓骞寸殑宸ヤ綔缁╂晥锛屽簲缁欎簣姝ｅ紡鐨勫洖棣堜笌姝ｉ潰鐨勮偗瀹氥備竴鑸槸灏嗗憳宸ョ殑宸ヤ綔鑱岃矗涓庡疄闄呯殑宸ヤ綔琛ㄧ幇鍔犱互姣旇緝锛岃瘎浼拌鍛樺伐鐨勮〃鐜版槸鍚︾鍚堝伐浣滆亴璐ｇ殑瑕佹眰銆備竴浜涘叕鍙搁櫎浜嗗伐浣滆亴璐ｄ互澶栵紝浼氬彟浠ョ洰鏍囩鐞(MBO)鐨勫師鍒欙紝鍦ㄥ勾鍒濆埗瀹氫竴骞寸殑缁╂晥鐩爣...
绛旓細4銆佸叕骞充笌瀹㈣銆傜敱浜庣哗鏁堥潰璋堟槸涓荤涓庨儴灞炲叕寮涓旈潰瀵归潰鐨勬矡閫氥傚洜姝わ紝涓荤鍦ㄧ哗鏁堣瘎浼扮殑璇勬瘮杩囩▼涓紝搴旇鐗瑰埆瀹℃厧涓庡皬蹇冦傚洜涓猴紝鏄庣‘锛屽叕骞充笖瀹㈣鐨勭哗鏁堣瘎浼版墠鑳借閮ㄥ睘閲嶈璇勬牳鐨勭粨鏋滆繘鑰岄噸瑙嗙哗鏁堥潰璋堛傜哗鏁 缁╂晥锛屼粠绠＄悊瀛︾殑瑙掑害鐪嬶紝鏄粍缁囨湡鏈涚殑缁撴灉锛屾槸缁勭粐涓哄疄鐜板叾鐩爣鑰屽睍鐜板湪涓嶅悓灞傞潰涓婄殑鏈夋晥杈撳嚭锛屽畠...
绛旓細缁╂晥闈㈣皥鍐欎綔鏂规硶锛1銆佸仛濂藉厖鍒嗗噯澶囷細鎼滈泦鍚勭鐩稿叧鐨勭哗鏁堣祫鏂欙紱鑱屼綅璇存槑涔︼紱灏嗚璇勪环鑰呯殑瀹為檯宸ヤ綔缁╂晥涓庣哗鏁堟爣鍑嗗姣旓紱瀹℃煡琚瘎浠疯呭師鏉ョ殑缁╂晥璇勪环妗ｆ銆2銆佽闆囧憳鍋氬ソ鍏呭垎鍑嗗锛氭彁鍓嶄竴鍛ㄨ嚜鎴戝鏌ワ紱閫氳鑷繁鐨勮亴浣嶈鏄庝功锛涘垎鏋愯嚜宸卞瓨鍦ㄧ殑闂锛涙悳闆嗘暣鐞闇瑕鎻愬嚭鐨勯棶棰樺拰鎰忚锛3銆侀夋嫨涓涓悎鐨勫湴鐐瑰拰鏃堕棿锛...
绛旓細缁╂晥闈㈣皥閲屼篃鏈変釜SMART鍘熷垯锛屽氨鏄細鐩存帴銆佷簰鍔ㄣ佸熀浜庡伐浣滆〃鐜般佸垎鏋闂鍘熷洜銆佺浉浜掍俊浠汇傝繖涓彲浠ヤ笂缃戞煡鍒帮紝鑰丣涓嶈繃澶氳锛屽彧璁插叿浣撶殑鏂规硶銆傚鍩轰簬宸ヤ綔琛ㄧ幇鏉ヨ锛屾槸璁ㄨ宸ヤ綔鏂规硶锛屼笉鏄憳宸ョ殑鎬ф牸銆傚洜涓烘ф牸鍩烘湰鏄笉澶у彲鑳芥敼鍙樼殑锛屼絾鍋氫簨鏂规硶鏄彲浠ユ敼鍙樺苟鍏绘垚涔犳儻鐨勶紝涔呰屼箙涔嬶紝浼氬奖鍝嶅憳宸ョ殑鍙戝睍銆傛瘮濡傚叧缇...
绛旓細棣栧厛锛岄氬父涓涓憳宸ョ殑缁╂晥琛ㄧ幇鏈夋鍙嶄袱涓柟闈紝鏈夎〃鐜颁紭绉鍊煎緱榧撳姳鐨勫湴鏂癸紝涔熸湁琛ㄧ幇涓嶈冻闇瑕鍔犱互鏀硅繘涔嬪锛屾墍浠ワ紝缁╂晥闈㈣皥涔搴旇浠庢鍙嶄袱涓柟闈㈢潃鎵嬶紝鏃㈣榧撳姳鍛樺伐鍙戞壃浼樼偣锛屼篃瑕侀灜绛栧憳宸ユ敼杩涗笉瓒炽傚叾娆★紝鐪熻瘹鏄潰璋堢殑蹇冪悊鍩虹锛岀鐞嗚呭湪闈㈠鍛樺伐鐨勬椂鍊欙紝鏃笉鍙繃浜庤唉閫婏紝鏇翠笉鑳藉じ澶у叾璇嶃傞氳繃缁╂晥闈㈣皥锛...
绛旓細缁╂晥闈㈣皥妗堜緥:鎴愬姛绡 鍚存:灏忕帇,杩欎袱澶╂垜鎯冲氨浣犺繎鏉ョ殑缁╂晥鑰冩牳缁撴灉鍜屼綘鑱婁竴鑱,浣犱粈涔堟椂鍊欐瘮杈冩柟渚? 鐜嬫槑:鍚存,鎴戞槦鏈熶竴銆佷簩銆佷笁鍑嗗鎺ュ緟鍏徃鐨勪竴鎵归噸瑕佸鎴,鏄熸湡鍥涗互鍚庝簨涓嶅,鎮ㄥ畾鍚с 鍚存:鎴戞槦鏈熶簲涔熸病鏈夊叾浠栭噸瑕佸畨鎺,閭ｅ氨鏄熸湡浜?涓婂崍涔濈偣鎬庢牱? 鐜嬫槑:娌闂銆 鏄熸湡浜斾箣鍓,鍚存昏鐪熷噯澶囦簡闈㈣皥鍙兘鐢ㄥ埌鐨勮祫...
