铁路运输企业从事人力资源管理工作,怎样才能进入铁路工作,成为正式员工?

想进入铁路工作 ,成为铁路正式员工 ,现在的途径只剩下招聘这个通道了,像原来的顶职、退伍军人转业进入铁路等,这些进入铁路的途径 ,已经没有了甚至堵死了 。

铁路工作

“铁路工作”是指在中国国家铁路集团有限公司(简称国铁集团)及所属单位(铁路局集团公司机关、直属车站、车务段、货运中心、客运段、机务段、车辆段、工务段、高铁基础设施段、工务机械段、工电大修段、电务段、通信段、供电段、机车检修段、动车客车段、动车段、大型养路机械运用检修段、综合维修段、机辆段、基础设施段、运营维修段、房产建筑段、生活段、多经公司和专业运输公司等)工作的职工。

正式员工

正式员工是指在铁路单位工作且与铁路单位签订劳动合同(建立劳动关系),由铁路单位支付工资的人员 ,即劳动合同制职工。

不包括劳务派遣工。劳务派遣工指根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,与劳务派遣单位(用人单位)签订劳动合同,并被劳务派遣单位派遣到铁路单位(用工单位)工作,且劳务派遣单位与铁路单位签订劳务派遣协议的人员。

不包括非全日制人员。非全日制人员指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,以小时计酬为主,且其在同一铁路单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的人员。

进入铁路工作的方式大概有以下几种

一是铁路职业技术院校毕业,这种是以往进入铁路工作最多的途径,也就是所说的铁路子弟,家属中有在铁路工作的,才可以报考这类学校。

二是转业兵复员分配,像现在每年也都有很多复员的军人培训后分配到铁路部门工作,好像也是铁路家属优先。

三是到大学院校招生。

四是报考铁路局的国家公务员。这类主要是培养的领导干部。

如何成为正式工

现在国企通常的招聘方式就是校园招聘,每年会根据用人计划,到各个大学里去组织招聘。通过网上发布招聘公告,组织应聘者笔试、面试等等,优胜劣汰,成绩考前者才会最终被录取。铁路公司作为大型国企,也是遵循这样的招聘人才模式,由各个地方的公司自行组织,通过考试招聘优秀人才。

国企考试,竞争也是很激烈,对应聘者的学历、专业等都具有较严格的限制和规定。除了考试,国企还有社会招聘,这种招聘很少,主要是针对一些稀缺的专业人才,或者是较高学历的人才,比如博士等。这种招聘,基本上是以面试为主,公司的高管亲自和应试者面谈沟通,根据其才能决定去留。

综上所述,想要进入大型国企——铁路集团,普通人需要好好准备考试,积极参加铁路公司组织的各类招聘考试,以优异的成绩考入相关公司。



从事人力资源管理工作,想要成为正式工。就要多关注铁路单位的招聘公告,有机会就要去投简历、面试。

一定要获得相关的学历和资质,然后要通过笔试考试和面试考试,铁路部门在招聘员工的时候会直接从院校录取,也会录用退伍军人或者是劳务派遣工,要满足岗位需求。

通过考试,学习过专业的铁路运输业,具有较强的工作经验,熟练的解决各种问题,比如大学大专生等铁路运输专业的学生。

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