上司最反感下属的哪些行为？ 领导最反感下属的5种表现，你有没有
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上司最反感下属的行为有：01、过度揣摩自己的心思；02、工作能力太差；03、不懂得尊重自己；04、总是喜欢越级上报。
01、过度揣摩自己的心思自己的下属能花心思了解自己的上司的想法，是非常正常的。但是如果你太过喜欢揣摩领导的心思，也会惹得领导心里不悦的。
毕竟作为你的领导，他也不希望自己下属太过于了解自己的一举一动，毕竟他也希望在你面前有隐私，不希望全部被你看透。
所以可以揣摩领导的想法，但是千万不要让领导发现你在揣摩他的心思，否则也会惹人讨厌而已。
02、工作能力太差没有哪个领导会喜欢一个工作能力超级差的下属，毕竟下属来上班，就是为了给公司创造价值的，但是如果员工什么都不会，那么领导也会有种想开了你的想法。
所以作为下属，能力不够我们可以努力去学，那么我们的能力也会慢慢得到提升，至少在领导的眼中，我们还是肯努力的，也不至于太过于讨厌我们。
03、不懂得尊重自己说白了领导的人，内心都是希望自己的下属能尊重自己的，至少见了面要恭恭敬敬地给自己打招呼，而不是见了自己跟大爷一样的，这样的下属很少会有领导喜欢的。
所以我们平时见了领导，一定要常识跟对方打招呼，而且也要学着去尊重对方，毕竟对方能当你的领导，那么肯定相比于你，还是有过人之处，也是值得我们向他们学习的。
04、总是喜欢越级上报越级上报意味着什么？就是意味着你越过了你的直属领导，直接向更上一级的领导汇报。但是除非是特殊情况，所以这种越级上报的行为，还是越少越好。
要知道他是你的直属领导，但是你却无视他的存在，直接找了上级，时间久了，他的领导也会对他不满，所以你的领导自然也会对你更加不满。
其实领导要的不过是个听话又有能力，并且还懂得尊重他的下属，所以你只要不让他觉得你一直揣摩他的心思，能力差还不尊重他的话，那么至少你的领导还不至于非常非常讨厌你。
不好好工作把工作当成混日子过，上次交代给下属的事情总是拖拖拉拉不及时完成，上班经常三天打鱼两天晒网不按时出勤。
上司应该最反感下属一些不尊重自己的行为，还有迟到的行为，因为会让他们觉得特别的怠慢自己
比如工作不认真，敷衍了事，或者喜欢拉帮结派，勾心斗角。
上司最反感下属在工作的时间玩手机，这种行为是最让上司反感的，觉得这样的员工，根本没有把工作放在心上，而且也会影响工作效益。
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