入职发工资得等下个月吗

1. 法律规定,工资发放时间应根据劳动合同的约定。通常情况下,工资是在入职当月发放,或者是下个月发放,具体由用人单位与劳动者协商确定。
2. 用人单位必须每月至少支付一次工资,且在遇到法定休假节日或休息日时,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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