人力资源方面：很纳闷，同一个学校，同一份工作，同时进公司，为什么工资会有差别呢 为什么同一岗位工资有区别？
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不过确切的原因最好能够找HR沟通下，是以求教的语气而不是质问的语气，你可以问问HR给你些建议，哪些地方可以改善，一般公司的HR或者管理层都是希望新入职的大学生能够虚心，要求进步，同时还要有耐心，踏实。划好自己的职业生涯，向那个方向努力，保持和你的直属上级和HR的持续沟通，才知道公司需要你成长成为怎样的人，还有什么地方需要提高和改善的。你的直接上级对你的评价对你以后的晋升非常重要。还有就是一入职不要表现的太计较薪酬，而是表现你的积极上进心。
现在很多企业都是一岗多薪制，工资有差异是正常的。公司在定薪时会考虑员工很多因素：知识、经验、技能等；并不是说工资低能力就一定差，也可能会和主考官或其他上级的片面印象有关，出现晕轮现象。所以说没有什么不平衡的，只要达到自己的要求就好。职业发展的最大障碍就是心态不能及时得到调整，尤其是刚刚参加工作，保持良好的心态，才能克服更多的困难。正所谓：谁笑到最后，谁才笑得最好！
这个很简单 第一印象很重要 在就是交际能力，比如说甲的能力是50你的是90，但甲能表达出45的能力而你只能表达出40，你说主管一开始会给谁的工资高些 尤其面试的时候最能体现
楼主应该吧眼光放远点，世间自有公道，付出总有回报，刚进去时间还不长，应该努力了！为以后想象，以后的路子还很长啊！！！张工资只是眼前的！！
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