连续工作多少小时算违法

连续工作超过8小时算违法。
根据中国劳动法规定,劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位安排劳动者连续工作超过八小时,未经劳动者同意或者未与工会协商,即便是因为生产经营需要,也属于违法行为。此外,即使在特殊情况下,经过协商同意延长工作时间,每日加班时间也不得超过三小时,每月累计加班时间不得超过三十六小时。超出这些规定的工作安排都将被视为违反劳动法。
劳动法中的工作时间规定:
1、标准工作时间:一般规定为每日工作8小时,每周工作40小时;
2、加班规定:超过标准工作时间的劳动应视为加班,需按照法律规定支付加班费;
3、休息日安排:每周至少保证一天的休息日;
4、国家法定假日:在国家法定假日,员工应享受带薪休假;
5、特殊工时制度:对于特殊行业或岗位,可能实行不同的工时制度,如弹性工作制、综合计算工时制等。
综上所述,根据中国劳动法规定,连续工作超过8小时属于违法行为,即使在特殊情况下延长工作时间也有严格限制。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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