如何理解人文原理?管理学
你好，很高兴为你回答这个问题，人本原理是管理学四大原理之一，就是以人为本的原理，人本原理要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面自由发展。人本原理的实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用，同时通过激励调动和发挥员工积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标，人本原理特别强调管理的核心和动力都来自于人的作用，讲求和解决的核心问题是积极性问题。希望我的回答可以帮助到您，祝您生活愉快，谢谢1、组织的主要矛盾：人本管理的模式往往是组织在解决发展过程中遇到的主要矛盾与主要问题时逐步形成的。
2、组织传统及人员情况：人本管理模式与组织开创时形成的传统及人员结构存在内在联系。
3、组织环境：组织环境也是影响人本管理模式形成的主要因素。
4、领导人的风格与创新精神：组织文化必然打上组织领导人的烙印，组织文化实际上是创始人理念的组织化。
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