我要向老板提出辞退一个手下,请各位有经验的高手出招!

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直接和你主管说他不服从安排的工作,如果你和你老板关系很好,或者你们公司不缺人的话,很好处理,你老板就直接会赶人的,要是你们公司现在很缺人,或者是他不怎么信任你的话估计就比较难。
因为我们公司就有这么一些人,跟主管直接叫板,时候主管还和他说好话,为什么?招不到人呗...
只有这样,她不听你的,你就直接像你上司反映,一次不行就多次,记着,千万不要和她吵,多次不配合,估计你老板就坐不住了,祝你好运

很简单,你挖个"坑"让她跳进去,然后直接反映到老板那里,直接就可以辞退了.关键是你要设计好那个坑.

任何人都是有缺点的,她要不服从你,你就架空她,反正养闲人也是老板的事情。你不分配活给她干不就完了么。

建议你先弄明他职位的轻重,在合理情况下辞退一个人不难,拿出你能说服老板的理由和建议

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