职场三大禁忌
职场三大禁忌
职场三大禁忌，职场上有很多看不见的规则，在职场上没有永远的朋友和敌人，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，求职的过程中要注意一些小细节，职场三大禁忌，职场上的那些事。
职场三大禁忌1
禁忌一：和领导保持距离
好多职场人都不愿意和领导走的太近，特别是刚入职的员工，感觉靠领导近了就是阿谀奉承，这是受了学校思想的影响，职场江湖可没有那么简单，你跟领导的关系都处不好，你还怎么混，别人都给领导送礼，你不送，加薪有你的份么？
禁忌二：不会再领导面前表现自己
职场小白总是感觉同事会在领导面前显摆，邀功，其实不懂得在领导面前表现自己的不是好员工。领导天天日理万机的，你如果不在领导面前找点机会，让领导记住你，将来有个好处能给你么？你有升职的机会么？有了机会领导可能随便想个合适的人就行，可是领导都不记得你，有你的机会么？
禁忌三：过分努力工作
有些职场小白总是拼命的工作，领导交代相同的任务，他总是提前别的同事好长时间交，而且量做的还大，表面上看是对公司好，可是这会让其他同事们很难堪，你说你刚进来，整的这么积极干嘛，这样容易让领导对其他同事产生意见，而其他同事最先怪的就是那个“出头鸟”，古人讲，枪打出头鸟，一点没错。所以能随大流的一定不要出头。
职场三大禁忌2
1、说是非爱造谣。
职场上说别人的是是非非，绝对是禁忌。无论在何种场合，说何种人，都一定是忌讳。别说在同事面前议论领导，说三道四了，就算是对普通小职员指指点点，也是会给你本人留下不良印记的。而造谣更是是非中的死穴，无中生有、唯恐天下不乱，故意制造些矛盾、乱子来给领导收拾残局，都是会阻碍自己发展的。
职场本身就是是非之地，如果再有人煽风点火，那么领导揪的肯定就是是非造谣者。
2、爱抱怨谈条件。
经常有些人，领导安排的时候叫苦连天，怨声载道，抱怨职场不公，领导不公，一有什么工作安排，又喜欢和领导谈条件，一副不满足我我就不想干了的架势。
其实，领导是不会受你的`威胁的，你不干，大把人想干，反而是你的作为本身就是一种胁迫。
当然，领导也不会因你的胁迫而迁就你，而你却真正断送了自己的前程。
3、耍脾气撂挑子。
职场上有些人保留着自我个性，随心所欲，自己想干嘛就干嘛，不服从组织安排，轻易耍脾气，领导更是说不得一句，一旦受到批评，直接跟领导甩脸，不留一点情面。工作也直接不干了，撂挑子走人。
这样的人，去到哪里都不受欢迎，更别说会有领导赏识你，给你升职加薪了。
职场三大禁忌3
1、嚣张
甭管你在哪上班，甭管你是背后有关系还是你能力顶呱呱，亦或者你天生就是这臭脾气，都要记得，在职场上过分的嚣张只会给你自己带来无穷无尽的敌人。在职场因为不够圆滑或是因为工作利益不小心得罪人没关系，但是因为过分嚣张而侵犯了别人的利益，或是侵犯了别人的利益还态度嚣张，那么你一定会被反击，并且你会败得很惨烈。
2、有恃无恐
有的打工人仗着自己能力不错，对公司有贡献，所以对自己的上级态度傲慢，又或者是对公司诸多要求，还有的则是对同事轻视，甚至是使唤和自己平级的人，认为自己对公司有贡献，老板不会责备你。但你要知道，不管你的能力有多好，你始终是来公司工作的，你对你的领导傲慢，对你的同事不友善，当下你不会觉得有任何问题，但在未来一定会成为你升职加薪的绊脚石，即便你离开这个公司，也会给你留下恶劣的口碑，到时候再想挽救可就难了。
3、不懂低调
有的小伙伴在获得了一定的成绩之后，就喜欢无休止的炫耀自己的成绩，这种对自己工作成绩的炫耀大概率会引来一些不满。要知道，不管你的能力有多强，职场是讲究合作的，要的是团队，而不是个人英雄主义。如果你在取得成绩之后，无休止的高调炫耀，只会让为你提供帮助的公司领导、同事对你的表现感到不满，那么在之后的工作中，想要得到帮助，几乎是不可能的了。所以，不管你的能力你的业绩多好，一定要懂得低调，懂得感恩，不要过分炫耀自己的获得的利益，以免招来不必要的麻烦。
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