底薪2750做六休一，每天工时10.5，一个月26天班。那一个月能拿多少钱？ 回忆下应届生毕业第一份工资多少？
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底薪2750做六休一可以理解为每个月上26天班休息四天，（现在做六休一就是工作26天，休4天，不存在说有两天双倍工资的说法。如果是这休息的四天中员工加班了则有可能按双倍计算，如果没有上班就不算）现在我们以这个标准来计算如下：
26天2750基本工资+26天的加班费共计1289元=4039元（月总收入）
可能有的朋友不知道1289元是怎么来的，我就详细给大家说一下，先用2750除以26天，得出每天的8小时正班工资是105.76元，然后再用105.76除以8就得出每小的工资是13.22元，最后用13.22乘以1.5（因为平时的加班工资是1.5倍）等于19.83每小时加班工资。
算出了每小时的加班工资之后我们再算每月的加班工时用26天来乘以每天加班工时数2.5小时等于65每月的加班工时数。
最后我们用上面算出的每小时加班工资19.83乘以每月的加班工时数65就得出每月的加班工资是1289元。
我不知道这个朋友做的是什么工作，但我肯定是一个带有技术性质的，因为现在全国普工的基本工资都没有这么高。如果再加上这个公司给的一些岗位奖金之类的。他的工资应该可以拿得更多。当然如果这个公司以这个底薪标准按照国家的劳动法标准计算和话，这个朋友可以拿到多少工资呢，我们不妨来算一下，好让各位朋友更清楚的计算自己的工资。
我们先来看一下按照国家劳动法计算工资的计算公式
员工的月总收入（22天的标准，实际核算的时候我们是按21.75天）=基本工资+平时加班费（1.5倍）+周六周日的加班费（2倍）+国家法定节假日加班费（3倍）+奖金与岗位补贴之类的。
按照以上工资计算公式我们来算一下这个朋友在严格按照国家政策标准的情况下他每月的收入是多少？
月基本工资2750+1303.8（平时的加班工资23.70689每小时乘以每月平时加班工时55）+1327.576｛周六加班费为31.609每小时乘以42小时（4个周六每天10.5小时）｝=5381.3元（每月总收入）
你们大家可以看一下，如果按照国家的劳动法来计算这个朋友可以多收入一千多元，而且还不算其它国家法定节假日的工资收入和奖金之类的。
小知识
可能有的朋友不知道21.75的计算工资的标准是怎么来，现在我来告诉大家。
按照中华人民共和国人力资源和社会保障部2008年1月3日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中明确规定：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
1： 日工资：月工资收入÷月计薪天数。
2：小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
3： 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
如果不知道工资算法的朋友就关注我，我工告诉你们。
做六休一可知每个月基本工时24天，一个月上26天班，则有两天按加班计算，加班工资基本为正常工资的一点五倍。每天工时10.5，则一个月工时为252，底薪相除则可得到每小时工时工资为10.9元，现有多余加班工时21小时，按1.5倍工资计算则有加班工资343.35元，加上基本工资2750元，则可计算出本月应得工资3093.35元。（实际情况需根据公司的相应规章制度计算，可能有其他的绩效奖金或者相应的五险一金扣除。）
一共3023
不是2750吗
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