我是一个家族企业的未来接班人，需要做最底层的工作，你们会做吗？ 如何为家族企业选择接班人
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1、放平你的心，心态很重要。你自己没有觉得不舒服，也就不会在乎别人的看法啦。2、从基层做起，便于你了解自己家的产业，为你以后做管理打好基础。
3、做好基层，能让你的员工更尊重你，因为你能而不是因为你时你爸的儿子。
4、你从底下做起，现在就可以开始培养你的得力干将，凝聚能成为你的核心左右手的人。
你的态度，取决于你的目标，你的目标是什么，是不是想成就一番事业，看看德川家康吧，
只看事情，什么都要做，锻炼你的能力，我觉得就可以成功，然后多用智慧，少用脾气
（我在家族企业上班，老板近乎苛刻偏执，所以作为业务很多有能力的人都私底下开公司，炒单，飞单，如果你将来想做接班人，工作环境你都接触不了，你碰到棘手的对手，和手下的时候，你会无法掌握主动权）
如果目标明确，这个世界不是你去影响别人，就是你被人影响，就像那些做企业文化的给人洗脑一样。）
我喜欢以成熟这个词来形容任何人，你说的这些显的好不成熟；你已经不小了，而且又熟悉业务的话，正常是不该让你做这些的，但是就让你做了，肯定有他们的道理，沟通很重要，都是自己家人还有什么不好解决的？明白了爸爸的用意，完满的给他一个他想要看到或是得到的结果，你自然就会离开基层了；另一个就是心理问题，其实有些事是你想的太多了；远远的看其实也不过如此；乐观的处事，相信很快你就可以到你想到的地方了；另外怎么看都像是你爸爸给你的一项任务；你应该猜到前头把他想要知道的在没问你前，你告诉他；说明你的能力该换个地方了；加油吧
基层工作不一定仅是工人的工作岗位，你毕竟是受过高等教育的人，发挥你的特长才是最重要的，每个部门都有基层岗位，可以建议你父亲让你轮岗，熟悉每个部门的基层作业对你来说也很好，而且也可以说明公司对人才的尊重，有利于员工晋升和发展，有利于公司发展。
你爸爸是故意这样安排的，为的是堵住“别人”的嘴。想继承父业，就得“深入引进”、“忍辱负重”。要不另辟自己的路，反正你是他的儿子嘛~~~
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