宝象国：从团伙到团队
宝象国故事，让取经团伙成为了团队。故事梗概
咦，你还记得宝象国的故事吗？还是看一下故事吧，有点复杂呢。
《西游记》第28-31回，讲唐僧驱走悟空之后，悟空返回花果山，重整花果山，大开杀戒。而唐僧师徒三人继续赶路，八戒出去化斋，偷懒睡觉，沙僧去寻八戒，唐僧信步前行，看到一个金光闪闪的所在，遇到妖怪黄袍怪，黄袍怪要吃掉唐僧。
唐僧幸遇宝象国三公主百花羞，百花羞撒谎骗黄袍怪放了唐僧，并偷偷修书一封请唐僧传给父王。唐僧师徒来到宝象国，呈上书信，国王恳请唐僧师徒捉拿妖怪，救回三公主。八戒和沙僧领命前去，黄袍怪捉住沙僧，八戒打不过就偷躲起来睡觉。
黄袍怪变作俊美男子去皇宫认亲，将唐僧变作猛虎，不料夜里饮酒现了本相，小白龙为救唐僧化作宫女借机行刺黄袍怪，反被黄袍怪打中后腿。
八戒回去后小白龙劝说八戒去花果山请悟空捉妖。八戒请来悟空，悟空与八戒和沙僧联手打黄袍怪，黄袍怪躲藏不见。
悟空根据黄袍怪说的好像见过悟空，去天庭查询，方知黄袍怪是奎星下凡。听本部星员念咒，奎星回到天庭，被罚为太上老君做守炉童子。而百花羞原是天庭中一个侍女，因与奎星私通，先下凡投胎为宝象国公主。这真是“一饮一啄，莫非前定”。
经过宝象国一难，师徒四人冰释前嫌，悟空重回取经队伍，八戒和沙僧对悟空更是心服口服，唐僧也认识到取经路上离不开悟空。悟空也认识到护送唐僧取经才是自己的天命，师徒四人更加团结，一心一意继续西行。
寻找几个关键词，再来提炼一下：故事背景：悟空被逐；故事起因：唐僧走进宝塔，向黄袍怪送货上门；故事发展：公主修书，唐僧捎书，八戒沙僧捉妖，沙僧被捉，唐僧被变老虎，小白龙受伤，八戒请悟空回归；故事高潮及结局：悟空天庭查询，黄袍怪即奎星，被召回天庭。
从团伙到团队
在宝象国之前，取经团队是真正的团队吗？
宝象国之前，是尸魔三戏唐三藏的故事。白骨夫人功力那么渣，连挨唐僧一下都没有，就让团队分崩离析了——唐僧恨逐美猴王。
在那个故事，从他们各自的立场看，似乎谁都没有错；但是从团队角度看，谁都有问题：唐僧不信任大徒弟，只相信自己的眼睛看到的事实；悟空傲慢，懒得跟师父和师弟们解释；八戒痛恨悟空让自己一直饿肚子，于是不但不在师父面前为师兄求情，还一而再再而三地撺掇，添油加醋；沙僧明哲保身，没有发挥粘合剂作用，在唐僧驱逐悟空的时候一言不发——沉默，是一种平庸之恶。
一个优秀的团队，有共同的愿景，彼此信任，分工明确，共同努力。
对照一下，这时候的取经团队，没一点是达标的。
宝象国之难，让唐僧看到悟空的忠诚：纵然你虐他千百遍，他仍不离不弃，斩妖除魔，自己离不开悟空；让八戒反省了自己在白骨精故事中的错误，并用去花果山请悟空来弥补；让沙僧认识到了自己的问题，提醒八戒，与悟空八戒联手战胜妖魔；也让小白龙积极解决问题，出主意想办法。宝象国故事让每个人都认识到，西行取经路上，每个人都要充分发挥各自的作用，同时也要团结合作，才能斩妖除魔。
更重要的领悟是：放下我执，真正接纳每一个团队成员，认识到每一个成员都是不完美的，但联合起来，却可能所向披靡。
唐僧耳根软，偏听偏信，只相信自己所看到的，但他是团队的主心骨，他代表着团队的愿景。唐僧认识到自己离不开悟空的帮助，悟空本事大，以前真是错怪悟空了。
悟空心高气傲，但他有本事，而且一片真心，你看他回到团队之前，先去东海洗澡，每次读到这里，为悟空的赤诚感动：
那大圣才和八戒携手驾云，离了洞，过了东洋大海，至西岸，住云光，叫道：“兄弟，你且在此慢行，等我下海去净净身子。”八戒道：“忙忙的走路，且净甚么身子？”行者道：“你那里知道，我自从回来，这几日弄得身上有些妖精气了。师父是个爱干净的，恐怕嫌我。”八戒于此始识得行者是片真心，更无他意。
经过宝象国这一难，悟空也认识到了，只有在取经团队一路修行，才能实现自我价值，否则，就仍然是妖；而修行，就要压住自己的傲慢之心，不能再居功自傲了，所以当唐僧感谢自己的时候，悟空突然变得好谦虚——
行者接水在手，念动真言，望那虎劈头一口喷上，退了妖术，解了虎气。长老现了原身，定性睁睛，才认得是行者，一把搀住道：“悟空！你从那里来也？”沙僧侍立左右，把那请行者降妖精，救公主，解虎气，并回朝上项事，备陈了一遍。三藏谢之不尽道：“贤徒，亏了你也！亏了你也！这一去，早诣西方，径回东土，奏唐王，你的功劳第一。”行者笑道：“莫说莫说！但不念那话儿，足感爱厚之情也。”
八戒也有不少问题，最主要就是贪吃，在白骨精故事里，就是因为悟空几次没让他吃成眼看就能吃到的斋饭，所以才在师父那里挑拨的；经过宝象国之难他也一定认识到，自己的本事距离大师兄差远了，离开大师兄，自己并不能独当一面。
沙僧经过宝象国这一难，也看到了在团队里不是挑挑担就行的，在两位师兄有矛盾的时候，不能再当沉默的大多数，要充分发挥粘合剂的作用。
离开宝象国，取经团队继续西行：三藏称谢不已，死心塌地，办虔诚，舍命投西，攀鞍上马，猪八戒挑着行李，沙和尚拢着马头，孙行者执了铁棒，剖开路，径下高山前进。每个人都找到了在团队中的位置，每个人都有了明确的分工，团队就真正称之为团队了。
让班级成为团队
一个班级初建之时，只能称作团伙：没有明确的共同的愿景，师生对自己没有明确的定位，没有经历故事让大家团结一心。
作为老师，你一定对班级发展有自己的筹划，有方向。这愿景在班级初建时还只是老师的，不是同学们的。通过说教，让大家认同吗？通过奖惩，让大家服从吗？最有效的，莫过于组织几次班会，充分讨论，共同拟出愿景——千万不要端给他们，要让愿景从内心生发，而不是外在赐予，外在赐予的，不是自己的。
班级初建，那么多班级成员，在学习、纪律、卫生等方面，靠谁来管？靠老师自己，累，也未必有效果；尤其是学习，只能在学生大脑内发生。既然班集体是大家的，那就充分发挥每一个成员的作用——悟空本领大，又好名，就让他当班长；八戒力气大，当劳动委员；沙僧不爱说话，但本事不小，总有合适的职务等着他，没有职务就创造一个职务来；小白龙任劳任怨，是很好的值日生榜样……
班级成员性格各异，总是产生矛盾怎么办？没关系，取经团队也曾经分崩离析呢，经过一些成长故事，才能彼此理解与接纳。
作为老师，千万不要像唐僧那样端着架子，一饿肚子就骂悟空，要明白自己的职责和使命——带领大家实现共同愿景，成就每一个成员，通过成就他们，来成就自己。
让一个班级成为一个真正的团队，是一件需要汗水也需要智慧更需要时间的事。用汗水赢得团队成员的认可，帮助他们发展自我；用智慧引领团队朝着愿景努力，否则就是一盘散沙一群乌合之众；更要用时间证明教育不能急功近利，很多时候需要尽人事听天命，静待花开而不能揠苗助长。
作为老师，不要心急，记住唐僧的教训：唐僧心急，于是种种魔生；原计划的三年取经路，结果走了十四年。
让班级成为团队，也需要时间啊。
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