好几年的老员工与老板有隔核怎么办

如果是无法调解的隔阂,要么选择离职换一个工作,要么继续在公司当什么都没有发生过,井水不犯河水。
如果是和老板间非常剧烈的无法调和的隔阂,建议换一份工作,因为员工和老板间因为隔阂肯定不能磨合好,公司气氛也并不会好,双方之间的信任也会被放到最低点,对以后的发展很不利。
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。

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