劳动法关于工资条的规定
应给员工发放工资条原劳动部于1994年颁布的《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第六条第三款规定，“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”《劳动合同法》第十七条六项规定，“劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬。”
其一，员工对工资分配方案享有知情权。《劳动法》第四十六条第一款规定，“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。” 第四十七条规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”可见，对于用人单位制定的工资分配方案，员工享有知情权和监督权，有权知道自己的工资构成和各种福利。比如，根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同中必须具有关劳动报酬的条款，一般而言，劳动报酬条款主要包括工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资(生活费)支付办法，等等。①用人单位制作的工资条，则需将劳动报酬项目体现出来，让员工能够清晰地了解到自己的工资结构和数额。
其二，给员工发放工资条是用人单位的法定义务。《工资支付暂行规定》第六条所说的“提供”，指的是用人单位工资清单发放给员工，用人单位不制作工资条或者制作了工资条但没有实际发放到员工手上，都是违反规定的。当然，用人单位向员工提供的工资条，仅仅是记录员工本人的工资即可。
其三，用人单位不发放工资条需承担法律责任。一般来说，分为行政责任和侵权责任两种。关于行政责任，国家层面的法律法规并没有明确，但在一些地方性法规中则予以了明确。比如，《广东省工资支付条例》第四十八条第五项规定，“用人单位有下列情形之一的，由县级以上劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款：（五）未向劳动者本人提供其工资清单的。”《江西省工资支付规定》第四十一条规定，“用人单位未按照规定编制、保存工资支付表或者未向劳动者本人提供工资清单的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期未改正的，处以200元以上1000元以下的罚款。”同时，若用人单位不发放工资条，侵害了员工的知情权，员工可以向当地劳动保障监察大队举报，对员工造成损失的，应依照侵权责任法承担民事赔偿责任。
不发工资条是违法的
《工资支付暂行规定》 第六条
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《劳动法》
员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。
因此，员工有权知道自己的福利和工资构成，企业不提供工资条是一种侵权行为。
如果想要公司发放工资条更加高效、安全、正规，可以给公司提供建议，使用专业的工资条工具，几秒钟就可以发完所有人的工资条。
（上传工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发）
并且在功能方面更加强大
悦享工资条
1、上传薪资表，自动解析工资条，几秒钟发放千人工资条。多终端发放（短信+微信+邮箱）
2、可签名签收，可导出签收记录。可撤回可重发，可定时发送。可自定义工资条模板
3、员工在线反馈工资条的异议，提醒通知员工阅读与签收，设置发放公告，添加附件
4、有阿里云的安全支持，和客户签订保密协议，薪资数据多重加密。
官网注册即可试用~
我国《劳动法》明确规定，员工有权知道自己的工资结构和福利构成，企业不提供给员工工资条的，属于侵犯劳动者知情权的情形，劳动者可以向当地的劳动保障监察大队举报。
一张完整的工资条，基本信息应当包括：员工姓名，员工工号，基本工资，绩效工资，奖金，五险一金，个税，扣除工资，实发工资等等。
或许有没有工资条在有些人眼里可能就是小事一桩
毕竟工资都发了还计较这些细枝末节干什么？
但是单位发工资的时候，不发工资条是错误的行为 。
员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
而且劳动者一旦与单位发生劳动争议的话，劳动者可以凭借工资条证明员工的收入明细，更好的维护自身的合法权益。
所以工资条可不能乱扔，要仔细留存，以防万一
绛旓細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬浜斿崄鏉¤瀹氾細宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈堟敮浠樼粰鍔冲姩鑰呮湰浜銆備笉寰楀厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫銆傘婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥嬬鍏潯瑙勫畾锛氱敤浜哄崟浣嶅繀椤讳功闈㈣褰曟敮浠樺姵鍔ㄨ呭伐璧勭殑鏁伴銆佹椂闂淬侀鍙栬呯殑濮撳悕浠ュ強绛惧瓧锛屽苟淇濆瓨涓ゅ勾浠ヤ笂澶囨煡銆傜敤浜哄崟浣嶅湪鏀粯宸ヨ祫鏃跺簲鍚戝姵鍔ㄨ呮彁渚涗竴浠藉叾涓汉鐨勫伐璧勬竻鍗...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬伐璧勫簲褰撲互璐у竵褰㈠紡鎸夋湀鏀粯缁欏姵鍔ㄨ呮湰浜恒傚伐璧勫繀椤诲湪鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呯害瀹氱殑鏃ユ湡鏀粯銆傚閬囪妭鍋囨棩鎴栦紤鎭棩锛屽垯搴旀彁鍓嶅湪鏈杩戠殑宸ヤ綔鏃ユ敮浠樸宸ヨ祫鑷冲皯姣忔湀鏀粯涓娆锛屽疄琛屽懆銆佹棩銆佸皬鏃跺伐璧勫埗鐨勫彲鎸夊懆銆佹棩銆佸皬鏃舵敮浠樺伐璧勩傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘 绗簲鍗佹潯 宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈堟敮浠樼粰...
绛旓細浜屻佸姵鍔ㄦ硶瀵瑰厠鎵ｅ伐璧勮瀹銆婂姵鍔ㄦ硶銆嬬浜斿崄鏉¤瀹锛宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈堟敮浠樼粰鍔冲姩鑰呮湰浜恒備笉寰楀厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫銆傛棤鏁呭厠鎵ｅ伐璧勬槸鎸囩敤浜哄崟浣嶆棤姝ｅ綋鐞嗙敱鎵ｅ噺鍔冲姩鑰呭簲寰楀伐璧(鍗冲湪鍔冲姩鑰呭凡鎻愪緵姝ｅ父鍔冲姩鐨勫墠鎻愪笅鐢ㄤ汉鍗曚綅鎸夊姵鍔ㄥ悎鍚岃瀹氱殑鏍囧噯搴斿綋鏀粯缁欏姵鍔ㄨ呯殑鍏ㄩ儴鍔冲姩鎶ラ叕)銆傛棤鏁呮嫋娆犲伐璧勬槸鎸...
绛旓細鏈浣庡伐璧勪笉鍖呮嫭寤堕暱宸ヤ綔鏃堕棿鐨勫伐璧勬姤閰紝浠ヨ揣甯佸舰寮忔敮浠樼殑浣忔埧鍜岀敤浜哄崟浣嶆敮浠樼殑浼欓琛ヨ创锛屼腑鐝佸鐝侀珮娓┿佷綆娓┿佷簳涓嬨佹湁姣掋佹湁瀹崇瓑鐗规畩宸ヤ綔鐜鍜屽姵鍔ㄦ潯浠朵笅鐨勬触璐达紝鍥藉娉曞緥銆佹硶瑙勩佽绔犺瀹氱殑绀句細淇濋櫓绂忓埄寰呴亣銆(浜)寤堕暱宸ヤ綔鏃堕棿鐨勫伐璧勬姤閰1銆佸疄琛屾瘡澶╀笉瓒呰繃8灏忔椂锛...
绛旓細銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬭瀹氾紝鍏ㄦ棩鍒剁敤宸ョ殑锛屽伐璧勫簲褰撹嚦灏戞瘡鏈堟敮浠樹竴娆;闈炲叏鏃ュ埗鐢ㄥ伐鍔冲姩鎶ラ叕缁撶畻鏀粯鍛ㄦ湡鏈闀夸笉瓒呰繃15鏃銆 銆婂姵鍔ㄦ硶銆嬬浜斿崄鏉¤瀹:鈥宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈堟敮浠樼粰鍔冲姩鑰呮湰浜銆傗1994骞村姵鍔ㄩ儴鍙戝竷鐨勩婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥嬩腑瑙勫畾:鈥滃伐璧勮嚦灏戞瘡鏈堟敮浠樹竴娆★紝瀹炶鍛ㄣ...
绛旓細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬浜斿崄鏉¤瀹氾細宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈堟敮浠樼粰鍔冲姩鑰呮湰浜銆備笉寰楀厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫銆傘婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬涓夊崄鏉¤瀹氾細鐢ㄤ汉鍗曚綅鎷栨瑺鎴栬呮湭瓒抽鏀粯鍔冲姩鎶ラ叕鐨勶紝鍔冲姩鑰呭彲浠ヤ緷娉曞悜褰撳湴浜烘皯娉曢櫌鐢宠鏀粯浠わ紝浜烘皯娉曢櫌搴斿綋渚濇硶鍙戝嚭鏀粯浠ゃ傘婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥嬬涔濇潯...
绛旓細鍥炵瓟锛鍔冲姩娉绗簩鍗佷簩鏉¤瀹浜鍏充簬宸ヨ祫鏀粯鐨勭浉鍏宠瀹氥傛牴鎹婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬浜屽崄浜鏉＄殑瑙勫畾锛岀敤浜哄崟浣嶅簲褰撴寜鐓у姵鍔ㄥ悎鍚岀殑绾﹀畾锛屽悜鍔冲姩鑰呮敮浠樺伐璧勩傚伐璧勫簲褰撲互璐у竵褰㈠紡鏀粯锛屽苟鏀粯鍒板姵鍔ㄨ呮寚瀹氱殑璐︽埛銆傛鏂囷細涓銆佸姵鍔ㄦ硶绗簩鍗佷簩鏉¤瀹氬唴瀹 銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬浜屽崄浜屾潯瑙勫畾濡備笅锛> 鐢ㄤ汉鍗曚綅...
绛旓細銆鍔冲姩鍚堝悓娉銆嬩腑娌℃湁鍏充簬浜嬪亣宸ヨ祫鐨勮瀹銆傘婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆嬬鍥涘崄鍏潯 宸ヨ祫鍒嗛厤搴斿綋閬靛惊鎸夊姵鍒嗛厤鍘熷垯锛屽疄琛屽悓宸ュ悓閰傚伐璧勬按骞冲湪缁忔祹鍙戝睍鐨勫熀纭涓婇愭鎻愰珮銆傚浗瀹瀵瑰伐璧鎬婚噺瀹炶瀹忚璋冩帶銆傜鍥涘崄涓冩潯 鐢ㄤ汉鍗曚綅鏍规嵁鏈崟浣嶇殑鐢熶骇缁忚惀鐗圭偣鍜岀粡娴庢晥鐩婏紝渚濇硶鑷富纭畾鏈崟浣嶇殑宸ヨ祫鍒嗛厤鏂瑰紡鍜屽伐璧勬按骞炽傜...
绛旓細(涓)鍔冲姩鑰呭湪璇ョ敤浜哄崟浣嶈繛缁伐浣滄弧鍗佸勾鐨;(浜)鐢ㄤ汉鍗曚綅鍒濇瀹炶鍔冲姩鍚堝悓鍒跺害鎴栬呭浗鏈変紒涓氭敼鍒堕噸鏂拌绔嬪姵鍔ㄥ悎鍚屾椂锛屽姵鍔ㄨ呭湪璇ョ敤浜哄崟浣嶈繛缁伐浣滄弧鍗佸勾涓旇窛娉曞畾閫浼戝勾榫勪笉瓒冲崄骞寸殑;(涓)杩炵画璁㈢珛浜屾鍥哄畾鏈熼檺鍔冲姩鍚堝悓锛屼笖鍔冲姩鑰呮病鏈夋湰娉曠涓夊崄涔濇潯鍜岀鍥涘崄鏉＄涓椤广佺浜岄」瑙勫畾鐨勬儏褰紝缁鍔冲姩鍚堝悓鐨勩傜敤...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛1銆佹渶浣宸ヨ祫涓婅皟鐨勮瀹氬涓嬶細鏈堟渶浣庡伐璧勬爣鍑嗭細浠1820鍏冭皟鏁翠负2020鍏冿紱灏忔椂鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗭細浠17鍏冭皟鏁翠负18鍏冿紱鏈堟渶浣庡伐璧勬爣鍑嗛傜敤浜庡叏鏃ュ埗灏变笟鍔冲姩鑰咃紝灏忔椂鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗛傜敤浜庨潪鍏ㄦ棩鍒跺氨涓氬姵鍔ㄨ呫2銆佹牴鎹鍔冲姩娉銆嬬48鏉＄殑瑙勫畾锛氬浗瀹跺疄琛屾渶浣庡伐璧勪繚闅滃埗搴︺傛渶浣庡伐璧勭殑鍏蜂綋鏍囧噯鐢辩渷銆佽嚜娌诲尯銆...
