有创意的奖励点子
创意奖励可以激励员工更好地为企业服务，有创意的奖励点子推荐：奖金奖励、特殊福利、晋升机会、荣誉奖励、培训机会。
1、奖金激励
奖金徼励是最常见的创意奖励方式之一。企业可以设立创意奖金，根据创意的质量和实用性进行评估，给予相应的奖金。此举既可以激发员工的创造力，又可以增强企业的竞争力。
2、特殊福利
特殊福利是另一种常见的创意奖励方式。企业可以给予提出优秀创意的员工特殊福利，例如额外的休假、健身卡、旅游奖励等。这样的奖励既可以增加员工的满意度，又可以提高员工的工作积极性。
3、晋升机会
晋升机会是一种激励员工提出创意的有效方式。企业可以将优秀的创意作为晋升的评判标准之一，给予创意提出者更多的晋升机会。这样的举措既可以激发员工的创新潜力，又可以增强企业的竞争力。
4、荣誉奖励
荣誉奖励是一种非物质激励方式，可以提高员工的归属感和自豪感。企业可以设立创意奖项，表彰提出优秀创意的员工，例如“年度最佳创意奖”、“创新之星奖”等。这样的荣誉奖励既可以激励员工积极创新，又可以树立企业的创新形象。
5、培训机会
培训机会是一种提升员工能力和激发创新潜力的有效方式。企业可以将提出优秀创意的员工作为培训对象，提供专业的培训机会，帮助他们进一步提升自己的创新能力和技能水平。这样的举措既可以激励员工持续创新，又可以提高企业的创新能力。
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