差劲的领导有哪些表现?

差劲领导有哪些表现

1、一个领导一上任就是抓仪容仪表,抓考勤的,不要多想,这就是领导水平差;

2、总是抓细节,抓小事的,这种领导也是能力差,只做自己会做的,一开始你还以为这种领导细心,有耐心,接地气,但时间久了,肯定没什么能力。

3、什么都问,什么都管。这种领导就是没什么重点,只是喜欢做领导的感觉,什么都抓很容易没有重点;

4、没有成绩的时候,就加大考核力度。以为通过“管”就能把团队管好,用考核来抓团队的执行力,这是典型的管理乏术;

5、喜欢抢功劳,表现自己,好像自己什么都懂,什么都要漏一手,觉得自己是全能手,没有格局,不懂得让下属成长,属于小农意识,连下属的功劳都要抢。

6、工作出错,全是下属的问题。不懂反思的领导,不能反思自己的工作,永远带不好团队。

7、传声筒,只会传达。这种领导,只是上层领导的传话的,没有自己的思想,没有水平,只会用权利去压团队。

8、只会提要求,不会讲责任。这种领导只会把任务安排下去,要求员工这样做,要求员工那样做,但不会说他自己要做什么,也不会给员工提供应该的支持,员工遇到做不好的时候,通常只会这样对员工说:你干不好事因为你不够努力,或者干脆说是员工能力不行。

9、喜欢主观意识,胡说八道。这种人凭自己的经验,毫无理性和数据基础,什么都是自己的判断,下属做不好,马上觉得是下属不够努力努力不够拼,不去想自己做为领导给下属什么支持。



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