国家规定的考勤计算方法

国家规定的考勤计算方法如下:
1、考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算,如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算;
2、每月计薪天数为21.75天。日工资等于劳动合同约定的工资(或当月工资收入)除21.75天(计薪天数);
3、计算方式:根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款。
国家规定的考勤时间如下:
1、公司实行每周5天工作制,上午9:00到12:00,下午14:00到18:00;
2、部门负责人办公时间是8:45到12:00,13:55到18:10;
3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间时8:30到12:05,13:55到18:10;
4、保洁员:7:30;
5、在公司办公室以外的工作场所:工作人员务必在约定时间的前五分钟到达指定地点,招集人务必提前15分钟到达指定地点。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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