人事助理是做什么的？ 人事助理工作内容是什么？具体做些什么事？
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2\u3001\u53d1\u5e03\u62db\u8058\u4fe1\u606f\u3001\u7b5b\u9009\u5e94\u8058\u4eba\u5458\u8d44\u6599\uff1b
3\u3001\u76d1\u7763\u5458\u5de5\u8003\u52e4\u3001\u5ba1\u6838\u548c\u529e\u7406\u8bf7\u4f11\u5047\u624b\u7eed\uff1b
4\u3001\u7ec4\u7ec7\u3001\u5b89\u6392\u5e94\u8058\u4eba\u5458\u7684\u9762\u8bd5\uff1b
5\u3001\u529e\u7406\u5458\u5de5\u5165\u804c\u53ca\u8f6c\u6b63\u3001\u8c03\u52a8\u3001\u79bb\u804c\u7b49\u5f02\u52a8\u624b\u7eed\uff1b
6\u3001\u7ec4\u7ec7\u3001\u5b9e\u65bd\u5458\u5de5\u6587\u5316\u5a31\u4e50\u6d3b\u52a8\uff1b
7\u3001\u7ba1\u7406\u516c\u53f8\u4eba\u4e8b\u7684\u6863\u6848\uff1b
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9\u3001\u534f\u52a9\u5904\u7406\u52b3\u52a8\u4e89\u8bae\uff1b
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人事（人事、绩效与薪酬）助理：1、在部门主管的直接领导下，负责单位人事、考核与薪酬管理工作。2、在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续,协助应届毕业生办理档案托管与户口转移手续。4、及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。5、根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理。6、审核并统计考评结果，制作评比报表，根据规定保存考评资料。7、根据公司薪酬福利管理制度，负责工资制表及福利名单审核，确保数据准确、报送准时，做好工资、福利报表管理工作。8、在部门主管的指导下，开展员工薪酬、福利的调查改进工作，并根据公司制度为员工办理社会保险。9、做好人力资源月报、年报工作，确保数据准确、报送及时。10、负责文件、资料的传真与来件的收发工作，及时登记并转交。人事（招聘与培训）助理1、在部门主管的直接领导下，负责单位人力资源招聘与培训工作。2、根据单位整体发展规划和目标，组织开展单位人力资源的现状调查，做好人力资源需求、供给预测，拟草单位的人力资源年度、月度招聘计划，经审批后执行招聘计划。3、建立员工招聘渠道，确保满足人力资源需求。4、根据招聘计划和任务，组织现场招聘，安排应聘人员初试、测评、复试、体检以及报到上岗。5、根据人力资源规划，组织开展员工内部竞聘工作，满足管理人员需求。6、开展员工培训需求调查，设计相关培训课程，拟草员工年度、月度培训计划，经审批后组织实施。7、开展新员工岗前（入职）培训与在职员工培训工作。8、收集整理各部门的培训计划，并对计划与组织过程进行建议或指导。9、指导员工开展职业生涯规划管理工作，合理构建人才梯队。10、开展人事访谈，进行有效沟通，做好新员工试用期跟踪调查。人事助理主要做一些事务性工作,很杂,很烦的但是做其它工作的前提。而人力资源部，一般需要承担人员招聘，调动，升迁，人员培训，绩效考评等工作。
人事助理岗位职责:
负责集团人事管理和人事事务；
做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；
按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作；
及时准确做好集团员工工资调整工作；
做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事 信息维护工作；
及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；
制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平；
完成领导交办的其他工作。
简单讲：给人事部的老大们打杂(老大们泛指所有职位比你高、资历比你深的人)
——刚毕业的学生大部分是做这些的。
人事主要做的事：员工招募、员工考勤、员工档案管理、薪资管理、培训管理、员工关系处理、员工职务变动处理……很多很乱很复杂，但是总有它的规律，这个你不用担心。
不知道你分在那个科室，所以没法详细告诉你做什么了
总之，那些事情中，老大们会先挑其中不复杂、难度不大的部分给你做，等你慢慢熟练了就可以挑战更多的事情。
去了机灵点，上级吩咐的事情用心做，平时多能学的东西多学。
去那边的第一件时是交个老鸟朋友，不会的多找人家问。
要学会察言观色，不过这是门高深的学问，刚找到工作的你只要记得：别在老大们看起来心情不好的时候去找他们，别在老大们看起来工作很忙的时候去烦他们
打杂的，计算考勤，登记入职，做劳动合同，好多琐碎的小事情
是给人事经理打杂的！
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